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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung und Weiterentwicklung der Compliance in verschiedenen Themenbereichen.
- Arbeitgeber: Repower, eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 41-Stunden-Woche, 5+ Ferienwochen, Home-Office und transparente Gehaltsstruktur.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitgeberin mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und arbeite an spannenden rechtlichen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterstudium in Rechtswissenschaften, Interesse an Compliance und Datenschutz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.
Der Bereich "Legal & Compliance" besteht aus zehn Mitarbeitenden. Sie stellen die rechtliche Beratung sicher, überwachen die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben und minimieren rechtliche sowie regulatorische Risiken.
Das machst du:
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Compliance in unterschiedlichen Themenbereichen
- Beratung interner Stakeholder zu vielfältigen Compliance-Fragestellungen
- Konzeption, Organisation und Durchführung interner Schulungen im Bereich Compliance
- Beratung zu KI-Anwendungen, insbesondere hinsichtlich rechtlicher und ethischer Anforderungen
- Rechtliche Beratung in verschiedenen Themenfeldern mit Schwerpunkt Datenschutz und Vertragsrecht
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Rechtswissenschaften an einer Schweizer Universität, Anwaltspatent von Vorteil
- Starkes Interesse an Corporate Compliance, Datenschutz und Cybersicherheit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse sind ein Plus
- Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an technologischen Entwicklungen
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
- Engagierte, teamorientierte und zugleich selbstständige Arbeitsweise
Deine Benefits:
- 41-Stunden-Woche
- Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
- Ferienkaufmöglichkeit
- Home-Office je nach Funktion möglich
- Kompensation von Mehrstunden oder einmaljährliche Auszahlung
- Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag
Leistung wird belohnt:
- Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
- Marktgerechte Entlohnung
- 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
Versicherungen:
- Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
- 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
Vorsorge:
- Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
- Freiwillige Sparbeiträge möglich
- Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
Personalentwicklung:
- Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
- Traineeprogramme
- Coaching- oder Mentoring-Angebote
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitgeberin:
- Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
- Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
Gesunde Balance im Arbeitsalltag:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
Material & Ausrüstung:
- Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
- Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
Weitere Benefits:
- Gratisparkplätze an den meisten Standorten
- E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
- Diverse Vergünstigungen
- Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse
Legal Compliance Officer 60-100% Arbeitgeber: Repower
Kontaktperson:
Repower HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Compliance Officer 60-100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Repower, ihre Werte und die aktuellen Herausforderungen in der Energiebranche. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit Vertretern von Repower ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Compliance Officer 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Legal Compliance Officer interessierst und was dich an Repower begeistert.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Wenn du ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften hast oder Erfahrung im Bereich Corporate Compliance, lass es uns wissen!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst und deine Argumente logisch präsentierst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Repower vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Corporate Compliance, Datenschutz und Cybersicherheit vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele parat hast, wie du diese Themen angehen würdest.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Überlege dir spezifische rechtliche Fragen, die in der Energiewirtschaft relevant sein könnten. Sei bereit, deine Ansichten zu Datenschutz und Vertragsrecht zu erläutern und zu diskutieren, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da hervorragende kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Argumentation und Präsentation zu verbessern.
✨Zeige dein Interesse an Technologie
Da IT-Affinität und Interesse an technologischen Entwicklungen wichtig sind, informiere dich über aktuelle Technologien im Bereich KI und deren rechtliche Implikationen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Compliance-Arbeit nutzen würdest.