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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau, Inspektion und Instandhaltung von Produktions- und Netzanlagen.
- Arbeitgeber: Repower, eines der führenden Energieunternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 41-Stunden-Woche, 5+ Ferienwochen und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die nachhaltige Energiezukunft mit einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Berufserfahrung als Netzelektriker:in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.
Das Team «Anlagen Netz Nord Surselva» besteht aus ca. 20 Mitarbeitenden und ist an den Standorten Ilanz und Disentis verteilt. Das Team ist für den Bau, Inspektion und Instandhaltung von Produktions- und Netzanlagen in unserem Verteilnetz verantwortlich.
Das machst du:
- Bau, Inspektion und Instandhaltung von Produktions- und Netzanlagen in unserem Verteilnetz
- Verantwortlich für die Arbeitsvorbereitung und Abschluss der zugewiesenen Aufträge inkl. der Sicherheitsplanung
- Bauführung, Bauleitung und fachliche Ausführungsverantwortung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Verantwortlich für die fachliche Ressourcen und Arbeitsplanung in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter
- Ausführen von Arbeiten für Dritte
- Mitwirken im Pikett- und Bereitschaftsdienst
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung als Netzelektriker:in / Elektromonteur:in mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Abgeschlossene Weiterbildung als Netzfachmann/-frau BP oder Bereitschaft diese in Angriff zu nehmen
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP, GIS)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Romanischkenntnisse von Vorteil
- Führerausweis Kategorie B zwingend
- Selbständige, teamfähige, verantwortungsvolle und zuverlässige Persönlichkeit
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 41-Stunden-Woche
- Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
- Ferienkaufmöglichkeit
- Home-Office je nach Funktion möglich
- Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
- Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag
- Leistung wird belohnt
- Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
- Marktgerechte Entlöhnung
- 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
- Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
- 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
- Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
- Freiwillige Sparbeiträge möglich
- Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
- Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
- Traineeprogramme
- Coaching- oder Mentoring-Angebote
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
- Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
- Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
- Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
- Gratisparkplätze an den meisten Standorten
- E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
- Diverse Vergünstigungen
- Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse
Leitende:r Monteur:in 100% Arbeitgeber: Repower
Kontaktperson:
Repower HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende:r Monteur:in 100%
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Repower und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Begeisterung für die Energiezukunft mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Position nicht aktiv ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die Zukunft der Energie gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende:r Monteur:in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Leitende:r Monteur:in zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen in der Elektrotechnik. Wir suchen nach jemandem mit praktischer Erfahrung, also zögere nicht, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Qualifikationen unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Repower vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Repower und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Eigeninitiative und Kreativität verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Energiezukunft zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Monteur:in und Teamplayer:in zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in EDV betonen
Da sehr gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit MS-Office, SAP und GIS hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen zur Sicherheitsplanung stellen
Da Sicherheitsplanung ein wichtiger Teil der Rolle ist, stelle Fragen dazu, wie Repower Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleistet. Das zeigt dein Interesse an verantwortungsvollem Arbeiten und deine Bereitschaft, die Sicherheitsstandards einzuhalten.