Repower sucht Mitarbeitende im HR-Bereich, die Recruitingprozesse verantworten und unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln. Du arbeitest eng mit HR-Services und HR Business Partnern zusammen und begleitest administrative Aufgaben in der Personalentwicklung.
Reisebereitschaft innerhalb Graubündens wird erwartet, um Repower an Hochschul- und Karrieremessen zu vertreten. Eine Weiterbildung im HR-Bereich wird geschätzt, Deutsch und Italienischkenntnisse sind hilfreich.
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Talent Partner: Recruiting & Employer Branding Arbeitgeber: Repower
Repower ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ilanz/Disentis nicht nur eine 41-Stunden-Woche und faire Löhne bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office, je nach Funktion. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, sodass Sie in einem dynamischen Team arbeiten können, das sich um die Instandhaltung und den Bau von Netzanlagen kümmert und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Energieversorgung leistet.
