Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.
Das machst du
Du übernimmst die Verantwortung für zugeteilte Spezialaufträge in der Wartung, Instandhaltungsprojekte sowie gezielte Optimierungs- und Anpassungsmassnahmen an Produktionsanlagen, Unterwerken und Instandhaltungssystemen
Du koordinierst Planung, Realisierung und Betrieb und übernimmst die Leitung von zugeteilten Störungsprojekten inklusive Schalthandlungen
Du erstellst technische Unterlagen wie Schaltanträge, Sicherheitskonzepte und Arbeitsaufträge
Du behältst Kosten und Termine im Blick und führst Mitarbeitende fachlich innerhalb der zugeteilten Projekte
Du sorgst für einen sicheren Anlagenbetrieb und wirkst aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse mit
Das bringst du mit
Erfolgreich abgeschlossene Berufslehre als Automatiker, Polymechaniker oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung (>5 Jahre) in der Instandhaltung sowie Entscheidungsfreude im technischen Umfeld
Gute Deutschkenntnisse und Italienischkenntnisse
Sehr gute MS-365-Kenntnisse
Teamgeist, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Freude an Kommunikation sowie an der Koordination verschiedenster Schnittstellen
Bereitschaft zur Weiterbildung auf Stufe HF – wir unterstützen dich aktiv in deiner Entwicklung
Deine Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung
41‑Stunden‑Woche
Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
Ferienkaufmöglichkeit
Home‑Office je nach Funktion möglich
Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag
Leistung wird belohnt
Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
Marktgerechte Entlöhnung
13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
Versicherungen
Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
Vorsorge
Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
Freiwillige Sparbeiträge möglich
Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
Personalentwicklung
Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
Traineeprogramme
Coaching- oder Mentoring-Angebote
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitgeberin
Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
Gesunde Balance im Arbeitsalltag
Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
Material & Ausrüstung
Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
Weitere Benefits
Gratisparkplätze an den meisten Standorten
E‑Autos gratis laden an den meisten Standorten
Diverse Vergünstigungen
Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse
#J-18808-Ljbffr
Das machst du
Du übernimmst die Verantwortung für zugeteilte Spezialaufträge in der Wartung, Instandhaltungsprojekte sowie gezielte Optimierungs- und Anpassungsmassnahmen an Produktionsanlagen, Unterwerken und Instandhaltungssystemen
Du koordinierst Planung, Realisierung und Betrieb und übernimmst die Leitung von zugeteilten Störungsprojekten inklusive Schalthandlungen
Du erstellst technische Unterlagen wie Schaltanträge, Sicherheitskonzepte und Arbeitsaufträge
Du behältst Kosten und Termine im Blick und führst Mitarbeitende fachlich innerhalb der zugeteilten Projekte
Du sorgst für einen sicheren Anlagenbetrieb und wirkst aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse mit
Das bringst du mit
Erfolgreich abgeschlossene Berufslehre als Automatiker, Polymechaniker oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung (>5 Jahre) in der Instandhaltung sowie Entscheidungsfreude im technischen Umfeld
Gute Deutschkenntnisse und Italienischkenntnisse
Sehr gute MS-365-Kenntnisse
Teamgeist, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Freude an Kommunikation sowie an der Koordination verschiedenster Schnittstellen
Bereitschaft zur Weiterbildung auf Stufe HF – wir unterstützen dich aktiv in deiner Entwicklung
Deine Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung
41‑Stunden‑Woche
Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
Ferienkaufmöglichkeit
Home‑Office je nach Funktion möglich
Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag
Leistung wird belohnt
Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
Marktgerechte Entlöhnung
13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
Versicherungen
Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
Vorsorge
Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
Freiwillige Sparbeiträge möglich
Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
Personalentwicklung
Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
Traineeprogramme
Coaching- oder Mentoring-Angebote
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitgeberin
Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
Gesunde Balance im Arbeitsalltag
Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
Material & Ausrüstung
Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
Weitere Benefits
Gratisparkplätze an den meisten Standorten
E‑Autos gratis laden an den meisten Standorten
Diverse Vergünstigungen
Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse
#J-18808-Ljbffr
Technische:r Spezialist:in Anlage Kraftwerke Süd 80-100% Arbeitgeber: Repower
Repower ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Eigeninitiative und Kreativität gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Benefits wie 5 Wochen Urlaub, einem transparenten Salärsystem und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Repower die persönliche und berufliche Entwicklung seiner rund 730 Mitarbeitenden. Zudem sorgt das betriebliche Gesundheitsmanagement für eine gesunde Balance im Arbeitsalltag, was Repower zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Energiebranche macht.
