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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Lead-Generierung und Marketing-Automatisierung für RepRisk.
- Arbeitgeber: RepRisk, ein führendes Unternehmen für Daten zu Reputationsrisiken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, bezahlte Weiterbildung und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine transparente Geschäftswelt und mache echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Marketing und Marketing-Automatisierung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
RepRisk ist das weltweit angesehenste Unternehmen für Daten als Dienstleistung (DaaS) im Bereich Reputationsrisiken und verantwortungsvolles Geschäftsgebaren. Unsere Mission ist es, Transparenz über Risiken im Geschäftsverhalten zu schaffen, um positive Veränderungen voranzutreiben. Wir bieten einen vielfältigen, multikulturellen und missionsorientierten Arbeitsplatz, an dem Ihr Einfluss wirklich zählt. Sie werden Teil eines kollaborativen Teams, das Offenheit, Respekt und eine ausgewogene Work-Life-Balance schätzt.
Was Sie erwarten können:
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell (mit Homeoffice-Tagen).
- Bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland arbeiten, vorbehaltlich der Richtlinien und Genehmigungen.
- Bezahlte Schulungs- und Freiwilligentage sowie Spendenübereinstimmungen.
- Gesundheits- und Fitnesszuschuss zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
- Häufige Team- und gesellschaftliche Veranstaltungen, die unsere globale Gemeinschaft zusammenbringen.
- Ein einladendes Büroumfeld mit kostenlosem Kaffee, Erfrischungen, frischem Obst und gesunden Snacks.
- Ein Unternehmen, das Vielfalt schätzt und unterschiedliche Perspektiven wertschätzt.
Ihre Verantwortlichkeiten:
Als unser neuer Lead Generation Manager sind Sie verantwortlich für die Architektur, Ausführung und Optimierung von RepRiks globalem Lead-Generierungs- und Marketingautomatisierungssystem. Sie werden Teil unserer globalen Client Experience-Abteilung sein und an den Associate Director, Digital Channels berichten. Dies ist eine praktische, systemorientierte Rolle innerhalb des MarComms-Teams, in enger Zusammenarbeit mit Mitgliedern des Marketing- und Vertriebsteams.
Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Skalierung der automatisierten Systeme und Prozesse, die unseren Pipeline antreiben - vom ersten Kontakt bis zum marketingqualifizierten Lead und der Übergabe an den Vertrieb. Sie sind verantwortlich für die Leistung und Zuverlässigkeit unseres Marketingautomatisierungssystems, wobei die Qualität und Präzision der Ausführung direkt die Pipeline-Generierung und kommerziellen Ergebnisse beeinflussen.
Zusätzlich werden Sie:
- Pardot/Hubspot-Implementierung, -Konfiguration und -Integration mit Salesforce leiten.
- Komplexe Marketingautomatisierungs-Workflows entwerfen, aufbauen und pflegen.
- Ein multikanaliger Ansatz zur Lead-Generierung anwenden, um Berührungspunkte und Konversionsraten zu maximieren.
- Kampagnen kontinuierlich überwachen und optimieren, um die Leistung zu verbessern und die Effizienz bei der Lead-Qualifizierung vor der Übergabe an den Vertrieb zu steigern.
- Kampagnenleistung verfolgen, analysieren und berichten, um klare Einblicke für kommerzielle Stakeholder und die Unternehmensführung bereitzustellen.
- Als interne technische Autorität für Marketingautomatisierung fungieren.
- Interne Teams anleiten, schulen und unterstützen, um eine effektive und skalierbare Nutzung der Marketingsysteme sicherzustellen.
Sie bieten:
- Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung im B2B-Marketing, Technologie oder digitalen Wachstumsrollen.
- Über 5 Jahre Berufserfahrung in Lead-Generierung und Marketingautomatisierungsrollen in einem B2B-Umfeld.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in CRM- und Marketingautomatisierungsplattformen, einschließlich Salesforce, HubSpot und Pardot.
- Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung und Optimierung von Marketingautomatisierungssystemen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Stark datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, Leistungskennzahlen zu interpretieren und in umsetzbare Verbesserungsstrategien zu übersetzen.
- Solides Verständnis von Marketing-KPIs, einschließlich Trichterkonversionsmetriken und E-Mail-Leistung.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, effektiv mit der Marketingleitung und funktionsübergreifenden Teams zu kommunizieren.
- Fähigkeit, sowohl autonom als auch kollaborativ in einem globalen Umfeld zu arbeiten.
- Fließend in Englisch, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Bitte beachten Sie, dass wir nur Kandidaten mit einer gültigen Arbeitserlaubnis berücksichtigen werden.
Manager, Lead Generation Arbeitgeber: RepRisk AG
Kontaktperson:
RepRisk AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Lead Generation
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei RepRisk sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Mission von RepRisk verinnerlichst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für Lead-Generierung hast, teile sie in deinem Gespräch. Das zeigt Initiative und dass du bereits über den Tellerrand hinausdenkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich im richtigen System erfasst wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Lead Generation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Lead Generation Manager bei RepRisk brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der Lead-Generierung und Marketing-Automatisierung zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RepRisk AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von RepRisk vertraut. Sie legen großen Wert auf Transparenz und verantwortungsvolles Handeln. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Lead-Management und in der Marketingautomatisierung dazu beitragen können, diese Werte zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über die Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du die Performance deiner Marketingautomatisierungssysteme optimiert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Salesforce, HubSpot und Pardot vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Plattformen in der Vergangenheit genutzt hast, um Lead-Generierung und -Qualifizierung zu verbessern.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Sei bereit, über KPIs und Metriken zu sprechen, die du zur Erfolgsmessung deiner Kampagnen verwendet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten, um die Effizienz zu steigern.