Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle hochwertige Softwarelösungen.
- Unternehmen: REPS & Co., ein führendes Unternehmen in der Datenanalyse der Unterhaltungsbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und fördere eine Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Teamleitung und 5 Jahre als Backend-Entwickler.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über uns
Gegründet im Jahr 2017, hat sich REPS & Co. schnell zu einem führenden Unternehmen im Bereich Datenanalyse in der Unterhaltungsindustrie entwickelt. Wir konzentrieren uns auf die Bereitstellung fortschrittlicher Analysen, die datengestützte Entscheidungen unterstützen.
Über die Rolle
Wir suchen einen organisierten, erfahrenen und motivierten Teamleiter, der ein Team von Ingenieuren anleitet und betreut, während er aktiv zur Entwicklung hochwertiger Software beiträgt. Der ideale Kandidat gedeiht in einer kollaborativen Umgebung, unterstützt das berufliche Wachstum seines Teams und führt durch starke technische Beiträge.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der termingerechten Lieferung hochwertiger Software, die auf cloudbasierten Architekturen basiert
- Schreiben und Pflegen von sauberem, skalierbarem und produktionsbereitem Code
- Mentoring und Anleitung eines Ingenieurteams, Förderung des technischen Wachstums und der Zusammenarbeit
- Förderung bewährter Praktiken in Softwarearchitektur, Entwicklung und Codequalität
- Teilnahme an Entwurfsdiskussionen und Beitrag zu technischen Entscheidungsprozessen
- Förderung einer Kultur der Innovation, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung
Qualifikationen
- 2+ Jahre Erfahrung in der Leitung oder Mentoring eines Ingenieurteams
- 5+ Jahre Erfahrung als Backend-Softwareingenieur mit Typescript, Python oder Golang
- 3+ Jahre Erfahrung mit React-basierten Frontends (React, Next.js, Tanstack, Remix usw.)
- Nachgewiesene Erfahrung im Entwerfen und Erstellen von hochskalierbaren Webanwendungen, einschließlich gut gestalteter APIs, Hochvolumen-Pipelines und effizienter Algorithmen
- Erfahrung mit Microservices-Architekturen, einschließlich API-Design, Messaging-Systemen und ereignisgesteuerten Mustern (SQS, SNS, Kafka usw.)
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MySQL, PostgreSQL, Redshift usw.)
- Erfahrung mit In-Memory-Datenspeichern (Redis, Memcached) und NoSQL-Datenbanken (MongoDB, CouchDB, DynamoDB)
- Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines mit GitHub oder ähnlichen Tools
- Kenntnis sicherer Programmierpraktiken (OWASP, SANS)
- Erfahrung im Aufbau datengestützter Plattformen, die personalisierte oder individualisierte Inhalte unterstützen
- Vertrautheit mit Agile- und Scrum-Methoden
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit einem Team zusammenzuarbeiten
- Starke Kommunikations-, Kollaborations- und Mentoringfähigkeiten
Technische Fähigkeiten
- Starke Erfahrung mit AWS Cloud-Diensten, einschließlich: EC2, ECS, Lambda / SAM (Serverless), Step Functions, SQS, SNS, RDS, Airflow, Glue und S3
- Infrastructure as Code-Erfahrung, vorzugsweise mit Terraform
- Starke Erfahrung im Design relationaler Datenbanken und großen Datensätzen (Millionen von Datensätzen)
- Starke Golang-Erfahrung
- Starke Python- und Typescript-Erfahrung
- Beherrschung von React / Next.js
- Starkes Wissen über SDLC-Best-Practices
- Erfahrung mit Systemfehlerbehebung und Leistungsoptimierung
Remote-Arbeit
Team Lead - Software Engineering Arbeitgeber: REPS & Co.
REPS & Co. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt, während es gleichzeitig erstklassige Softwarelösungen im Bereich Datenanalyse entwickelt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Remote-Arbeit und einer inspirierenden Atmosphäre, die Kreativität und strategisches Denken anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead - Software Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für dein Interview vor! Zeige, dass du an der Unternehmenskultur und den Projekten interessiert bist. Das hilft nicht nur dir, sondern zeigt auch, dass du wirklich engagiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead - Software Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach kreativen Problemlösern, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu unserem Team passen würdest!
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Rolle passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Technologien du beherrschst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Ideen und Erfahrungen leicht verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REPS & Co. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von REPS & Co. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Sprich darüber, wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Erfahrung mit den geforderten Technologien zeigen. Erkläre, wie du Probleme gelöst hast und welche Best Practices du in deinen Projekten angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Teamleiterposition handelt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Mentoring und in der Führung von Teams parat haben. Erkläre, wie du andere unterstützt hast, um ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern und wie du eine positive Teamkultur gefördert hast.
