Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum von REPS durch Marktanalysen und Kundenakquise.
- Unternehmen: Innovatives österreichisches Start-up im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: Direkte Verantwortung, sichtbare Auswirkungen und enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.
- Weitere Informationen: Schnelles, dynamisches Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur mit bahnbrechender Technologie und globalem Potenzial.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
REPS – Road Energy Production System (REPS) ist ein österreichisches Deep-Tech-Start-up, das den Straßenverkehr in eine Quelle für saubere, erneuerbare Energie verwandelt. Unsere Technologie erfasst Energie von Fahrzeugen und wandelt sie in Elektrizität um, wodurch Straßen zu Kraftwerken werden. Wir sind ein interdisziplinäres Team von Ingenieuren, Physikern und Unternehmensgründern, das an Technologien arbeitet, die das Potenzial haben, Infrastruktur- und Energiesysteme neu zu gestalten. Unser Ziel ist ehrgeizig: den Aufbau einer global skalierbaren Infrastrukturtechnologie.
Ihre Rolle
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für kommerzielle Wachstumsstrategien, der die Verantwortung für die kommerzielle Expansion von REPS übernimmt. Sie werden wichtige Wachstumsaktivitäten von der Marktpriorisierung und Kundenansprache bis hin zur strategischen Kontenentwicklung und Stakeholder-Management aufbauen und vorantreiben. Diese Rolle konzentriert sich auf die Erschließung komplexer Märkte, den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und die Umsetzung bahnbrechender Technologien in kommerziellen Erfolg.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Verantwortung und Durchführung von kommerziellen Wachstumsaktivitäten – von der Marktpriorisierung bis zur Kundengewinnung und langfristigen Kontenentwicklung.
- Identifizierung und Priorisierung von Zielmärkten, Kundensegmenten und strategischen Konten.
- Entwicklung strukturierter Kontenstrategien, einschließlich Stakeholder-Mapping, Kundenbedürfnissen und nächsten Schritten.
- Ansprache und Qualifizierung potenzieller Kunden in den Bereichen Häfen, Logistik, Energie, Infrastruktur, Mobilität, Industrie und öffentlicher Sektor.
- Management des Vertriebstrichters und Betrieb des Vertriebssystems vom ersten Kontakt bis zur Pilotdiskussion, dem Angebot und der Nachverfolgung.
- Durchführung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung der Wachstumsstrategie.
- Aufbau skalierbarer Verkaufsprozesse, CRM-Strukturen und Reporting-Routinen.
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Stakeholdern und wichtigen Konten.
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung im B2B-Vertrieb, Key Account Management, Geschäftsentwicklung oder strategischem Vertrieb.
- Erfolgsbilanz beim Aufbau und Abschluss komplexer Kundenbeziehungen oder strategischer Konten.
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszurichten und Entscheidungsträger, technische Teams und Geschäftsinteressierte auf ein gemeinsames Ziel hin zu bringen.
- Starke aktive Zuhörfähigkeiten und die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen, um die Kundenbedürfnisse, Entscheidungslogik und Kaufprozesse tiefgehend zu verstehen.
- Fähigkeit, technische oder komplexe Produkte klar, überzeugend und kommerziell relevant zu positionieren.
- Strukturierte und unabhängige Arbeitsweise mit starken Umsetzungsfähigkeiten und einer klaren ergebnisorientierten Denkweise.
- Selbstbewusste Präsenz in Präsentationen, Kundengesprächen und Verhandlungen.
- Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Chancen vom ersten Kontakt bis zu konkreten nächsten Schritten voranzutreiben.
- Muttersprache Deutsch und fließendes Englisch für die tägliche Kommunikation mit Kunden, Partnern und dem internen Team.
Bonus
- Erfahrung mit HubSpot.
- Nachweisliche Erfolge beim Abschluss von B2B-Deals, idealerweise in komplexen oder hochpreisigen Verkaufsumgebungen.
- Hintergrund im B2B-Vertrieb, idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen Energie, Infrastruktur, Mobilität oder industrielle Lösungen.
Warum wir?
- Eine strategische kommerzielle Rolle mit echtem Eigentum, direkter Verantwortung und sichtbarem Einfluss auf Wachstum und Markterweiterung.
- Die Chance, die Kundenbasis, Wachstumsstrategie und kommerzielle Positionierung einer bahnbrechenden Infrastrukturtechnologie mit globalem Potenzial zu gestalten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam und direkte Beteiligung an Strategie, Geschäftsentwicklung, Vertrieb, Fundraising, Betrieb und Unternehmensaufbau.
- Eine seltene Gelegenheit, einem der ambitioniertesten Greentech-Start-ups Europas in einer entscheidenden Wachstumsphase beizutreten, mit dem Ziel, ein zukünftiger Einhorn zu werden.
- Ein schnelllebiges Umfeld, in dem Entscheidungen schnell getroffen werden, Eigenverantwortung geschätzt wird und Ihre Arbeit direkt zur internationalen Skalierung beiträgt.
- Eine starke Mission und ein Team, das an Technologien mit realer Wirkung arbeitet.
Bitte beachten Sie
Als schnell wachsendes Start-up können wir nur wachsen, wenn wir vor Ort arbeiten.
Sales & Growth Executive (m/f/d) Arbeitgeber: REPS GmbH
REPS ist ein innovatives Start-up, das nicht nur an der Spitze der Technologie steht, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und Kreativität geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Umfeld, das persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. In unserem engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, an einer zukunftsweisenden Lösung zu arbeiten, die nicht nur die Energiebranche revolutioniert, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Umwelt hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales & Growth Executive (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie REPS GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an REPS GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von REPS GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei REPS GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales & Growth Executive (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei REPS GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei REPS GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REPS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
