49/26 - Direttore/trice a tempo parziale (50% job-sharing) – a tempo pieno (100%), presso la Di[...]
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite e coordina le attività della formazione professionale in Ticino.
  • Arbeitgeber: Dipartimento dell'educazione, della cultura e dello sport.
  • Mitarbeitervorteile: Opportunità di job sharing e un ambiente di lavoro positivo.
  • Warum dieser Job: Fai la differenza nella formazione professionale e promuovi l'innovazione.
  • Gewünschte Qualifikationen: Titolo universitario e esperienza nella gestione educativa.
  • Andere Informationen: Posizione flessibile con possibilità di crescita professionale.

Überblick

Dipartimento dell'educazione, della cultura e dello sport

Direttore/trice a tempo parziale (50% job-sharing) – a tempo pieno (100%), presso la Divisione della formazione professionale, Breganzona

Responsabilità

  • Dirigere e coordinare le attività della Divisione della formazione professionale.
  • Coordinare lo sviluppo e la promozione della formazione professionale di base, superiore e continua.
  • Promuovere lo sviluppo qualitativo e l’innovazione della formazione professionale.
  • Garantire l’allineamento tra gli indirizzi politici e l’attuazione operativa della formazione professionale in Ticino.
  • Collaborare con la direzione del Dipartimento nell’elaborazione e nell’attuazione di strategie in ambito della formazione professionale.
  • Rappresentare e fornire supporto al Dipartimento per le riunioni di gremi federali universitari e partecipare a gruppi di lavoro e commissioni cantonali, federali e intercantonali in ambito di formazione professionale.
  • Elaborare e coordinare proposte di messaggi governativi e di risposte ad atti parlamentari negli ambiti di competenza.
  • Curare e coltivare le relazioni con aziende, organizzazioni del mondo del lavoro padronali e sindacali, istituzioni formative e autorità politiche.
  • Assicurare la corretta gestione dei flussi finanziari per il settore della formazione professionale e per i centri di costo della Divisione della formazione professionale.
  • Curare la conduzione del personale amministrativo e del personale docente impiegato presso la Divisione in linea con le disposizioni del Consiglio di Stato e del Dipartimento, promuovendo un clima di lavoro positivo e valorizzante.

Requisiti

  • Titolo universitario o di scuola universitaria professionale completo (bachelor + master o licenza).
  • Conoscenza del sistema formativo svizzero e del sistema della formazione professionale cantonale e nazionale.
  • Comprovata esperienza di gestione e conduzione. Può costituire titolo preferenziale l’esperienza di gestione e conduzione in ambito scolastico, di istituzioni formative e/o di istituzioni pubbliche.
  • Attitudine al lavoro interdisciplinare e in contesti complessi.
  • Sensibilità ai temi della sostenibilità, dell’inclusione e delle pari opportunità.
  • Ottime conoscenze della lingua italiana.
  • Conoscenze (parlate e/o scritte) del tedesco e del francese. La conoscenza della lingua inglese può costituire titolo preferenziale.
  • Capacità relazionali, di comunicazione e mediazione.

Osservazioni particolari

  • Entrata in funzione dal 1. agosto 2026 o data da convenire.
  • Il grado di occupazione al 50% è possibile unicamente nella forma di job sharing con due tempi parziali. In questo caso i/le candidati/e devono inviare la candidatura individuale e indicare nella lettera di motivazione l’intenzione di voler assumere la funzione in job sharing unitamente alle generalità del/la candidato/a con il/la quale si intende condividere la funzione.

Condizioni di presentazione della candidatura

  • Le candidature vanno inoltrate on-line. Altre forme di candidatura non saranno ritenute valide.
  • Oltre ai documenti da inoltrare al momento della candidatura on-line (lettera di presentazione e motivazione, curriculum vitae, diplomi, certificati e attestati di lavoro), in un secondo momento potrà essere richiesta ulteriore documentazione (casellario giudiziale con relativa autocertificazione e autocertificazione sullo stato di salute).

Condizioni d’impiego

  • Nomina o incarico: sono quelle previste dalla Legge sull'ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995 (LORD) e dal relativo Regolamento. Rimane esplicitamente riservata ogni modificazione di legge concernente lo stipendio e l'organizzazione.
  • Orario di lavoro: 42 ore settimanali (per un rapporto d’impiego al 100%), flessibile o secondo le esigenze di servizio.

Scadenza

Ulteriori informazioni si possono ottenere presso la signora Marina Carobbio Guscetti, Consigliera di Stato e Direttrice del DECS.

49/26 - Direttore/trice a tempo parziale (50% job-sharing) – a tempo pieno (100%), presso la Di[...] Arbeitgeber: Repubblica e Cantone Ticino

Der Departement für Bildung, Kultur und Sport in Breganzona bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell im Rahmen von Job-Sharing fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre beruflichen Fähigkeiten in einem unterstützenden und wertschätzenden Klima weiterzuentwickeln. Zudem engagiert sich das Departement aktiv für Themen wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bildungssektor macht.
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Kontaktperson:

Repubblica e Cantone Ticino HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: 49/26 - Direttore/trice a tempo parziale (50% job-sharing) – a tempo pieno (100%), presso la Di[...]

Tipp Nummer 1

Sei auf der Suche nach einem Job? Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du interessiert bist. Oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden und deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 49/26 - Direttore/trice a tempo parziale (50% job-sharing) – a tempo pieno (100%), presso la Di[...]

Führungskompetenz
Koordinationsfähigkeiten
Entwicklung und Förderung der beruflichen Bildung
Qualitätsentwicklung
Strategische Planung
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Finanzmanagement
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Sensibilität für Nachhaltigkeit
Inklusion und Chancengleichheit
Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems
Erfahrung in der Leitung von Bildungseinrichtungen
Sprachkenntnisse in Italienisch, Deutsch und Französisch
Medienkompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Verwende eine klare und authentische Sprache, die zu dir passt und uns einen Einblick in deine Motivation gibt.

Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.

Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Beginne mit einem einprägsamen Einleitungssatz, gefolgt von klaren Abschnitten für deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.

Online bewerben – ganz einfach!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Repubblica e Cantone Ticino vorbereitest

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über die Divisione della formazione professionale und deren Ziele verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die strategische Ausrichtung der Organisation. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position eine starke Führungs- und Koordinationsfähigkeit erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vorzubereiten. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder innovative Lösungen in der beruflichen Bildung implementiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur gut kommunizieren, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle zu fragen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen der Position zu erfüllen. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich besser auf die Stelle einzustellen, falls du ausgewählt wirst.

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