Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Jugendliche in sozialen, rechtlichen und administrativen Belangen.
- Unternehmen: OCEJ - Ein innovativer Dienst für Kinder- und Jugendförderung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit über 10.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Datum der Veröffentlichung: 29. Juni 2026
Vergütung: Klasse 20
Beschäftigungsgrad: 100%
Vertragsart: CDI
Bewerbungsfrist: 13.07.2026
Stellenantritt: 01.09.2026
Ihre Mission: Das kantonale Amt für Kinder und Jugend (OCEJ) bietet jährlich Dienstleistungen für fast 100'000 Kinder und Jugendliche im Kanton an. Das OCEJ leitet, organisiert, koordiniert oder führt Leistungen in den Bereichen Förderung, Prävention, Schutz und Überwachung durch. Das Amt arbeitet in Zusammenarbeit mit seinen öffentlichen und privaten Partnern für die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen und respektiert deren Integrität.
Das OCEJ besteht aus sieben Diensten: Dienst für den Schutz von Minderjährigen (SPMi), schulzahnärztlicher Dienst (SDS), Dienst für Gesundheit von Kindern und Jugendlichen (SSEJ), Dienst für Sonderpädagogik (SPS), Dienst für Bewertung und Begleitung bei elterlicher Trennung (SEASP), Dienst für Genehmigung und Überwachung von Unterbringungsorten (SASLP), Dienst für Genehmigung und Überwachung von Tagesbetreuung (SASAJ). Über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 verschiedenen Funktionen tragen zu diesen vielfältigen und wesentlichen Aufgaben für den Kanton bei.
Der Dienst für den Schutz von Minderjährigen, der dem kantonalen Amt für Kinder und Jugend unterstellt ist, hat die Aufgabe, die Minderjährigen in sozialer, familiärer, pädagogischer, administrativer Hinsicht mit oder ohne von den Gerichten erteilte Mandate zu begleiten. Es handelt sich um einen sozialen Dienst, der mehrere Tätigkeitsbereiche umfasst und etwa 210 Mitarbeitende beschäftigt, die sowohl auf Anfrage der Betroffenen (Minderjährige und deren Eltern) als auch auf Anfrage der Justiz- und Verwaltungsbehörden tätig werden.
Als zukünftige Gruppenleiterin oder zukünftiger Gruppenleiter sind Sie verantwortlich für die Leitung Ihrer Gruppe in der Betreuung, Begleitung und Nachverfolgung der persönlichen Situationen der Minderjährigen, die vom Dienst betreut werden, in sozialer, rechtlicher, administrativer und finanzieller Hinsicht. Sie sollten über Kenntnisse im Risikomanagement im Bereich Kinderschutz, über elterliche Kompetenzen und die Bedürfnisse des Kindes verfügen; eine gute Stressbewältigung, Ausdauer und die Fähigkeit, ein Team zu sichern sowie die Fachkräfte im Kinderschutz und das Sekretariat zu stärken, sind ebenfalls erforderlich. Sie sollten in der Lage sein, zu planen, Fristen einzuhalten und eine Arbeitslast zu organisieren.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Bachelor in Sozialarbeit oder gleichwertig, ergänzt durch ein CAS-Niveau im Kinderschutz sowie eine CAS-Ausbildung im Management.
- Ein Bachelor oder Master in Psychologie, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Soziologie, ergänzt durch ein CAS im Kinderschutz, ist ebenfalls wünschenswert.
- Eine mindestens zweijährige Weiterbildung, insbesondere in systemischer Intervention, Mediation, Supervision oder einem Zertifikat in Sozialpolitik, ist ebenfalls wünschenswert.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im sozialen Bereich mit einer Führungsfunktion.
Besondere Kompetenzen: Führungskompetenz, Managementfähigkeiten, Planung und Organisation, Teamführung, Konfliktmanagement. Fähigkeit zur autonomen Organisation und Eigeninitiative, hohe Flexibilität und Kontaktfreudigkeit, gute Stressresistenz. Sicherheit im interdisziplinären und Netzwerk-Arbeiten. Fähigkeit zu führen, zu delegieren und Krisen- und Notfallsituationen zu managen. Juristische Kenntnisse im Zusammenhang mit der Mission und der Arbeit des Dienstes. Sehr gute Beherrschung der französischen Sprache (administrative Sprache).
IT-Kenntnisse: Gute Beherrschung der gängigen IT-Tools (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, SharePoint und Internet).
Ihre Vorteile: Das DIP hat die Aufgabe, jedem Kind die besten Kenntnisse und Fähigkeiten für seine zukünftigen Aktivitäten zu vermitteln und bei ihm den Wunsch zu wecken, zu lernen und sich weiterzubilden, indem es ihm hilft, seine Fähigkeiten zu entwickeln und sein Verantwortungsbewusstsein zu stärken. Durch die Integration in eines unserer Ämter/Einrichtungen/Dienste, unabhängig von der Funktion, tragen Sie zur Erfüllung dieser Aufgaben bei. Das DIP vereint die Arbeit von über 10'000 Mitarbeitenden, Sie werden auch Teil des größten Departements des Staates Genf, das reich an der daraus resultierenden Vielfalt ist, und die oben genannten Verpflichtungen werden Ihre eigene berufliche Entwicklung begleiten. Schließlich profitieren Sie von hochwertigen Sozialleistungen, einem umfangreichen und vielfältigen Weiterbildungsangebot und haben die Möglichkeit, sich während Ihrer gesamten Laufbahn weiterzuentwickeln.
Hinweise: Für alle Kommunikationen verwenden Sie bitte die Referenz SPMI 115018. Um die Umweltbelastung zu verringern und die Versandkosten zu senken, wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie die vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen) über den untenstehenden Link einreichen. Papier-, E-Mail- oder unvollständige Dossiers werden nicht berücksichtigt.
Arbeitsort: Route des Jeunes 1E, 1227 Les Acacias
Chef ou Cheffe de groupe à 100% - SPMI 115018 Arbeitgeber: Republic and Canton of Geneva
Das Büro für Kinder und Jugend (OCEJ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Entwicklung und den Schutz von über 100.000 Kindern und Jugendlichen im Kanton Genève engagiert. Mit einem vielfältigen Team von über 600 Mitarbeitenden bietet das OCEJ nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Weiterbildung. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Flexibilität, während die attraktiven Sozialleistungen und die Vielfalt des größten Departements des Staates Genève eine einzigartige Arbeitsumgebung schaffen.
Kontaktdaten:
Republic and Canton of Geneva Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Republic and Canton of Geneva haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Republic and Canton of Geneva zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Republic and Canton of Geneva vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
