Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Experten zur Digitalisierung und Automatisierung öffentlicher Dienstleistungen.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung des Kantons Genf mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur mit Fokus auf Gleichstellung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Kantons Genf und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master in Informatik und mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Date de publication: 17 septembre 2026
Rémunération : classe 23
Taux d'activité : 80 à 100%
Type de contrat : CDI
Délai d'inscription : 01.10.2026
Entrée en fonction : Dès que possible
Votre mission
L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la stratégie des systèmes d'information et de communication de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information. L'OCSIN esquisse les contours de la politique du numérique du Conseil d’État, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique.
Grâce aux technologies, plus de 600 collaborateurs œuvrent au quotidien pour faciliter l'accès à l'information et créer du lien entre les citoyens et les métiers du service public. En moyenne chaque année, les expertes et experts de l'OCSIN gèrent plus de 300 projets, 1'000 applications et 4'500 bases de données pour 340'000 utilisateurs.
Notre mission est de fournir aux citoyennes et citoyens, aux entreprises et à l'administration cantonale des prestations numériques de qualité et sécurisées afin de positionner l'Etat de Genève en acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique.
L'innovation et notre approche agile sont les facteurs clés de succès qui nous guident dans la conduite de nos projets et dans l'élaboration de solutions créatrices de valeur.
Sa direction "Solutions Métiers" regroupe près de 200 collaboratrices et collaborateurs et a pour mission de promouvoir et renforcer l'expertise autour de la construction et la maintenance de systèmes informatiques.
En son sein, le secteur "CERH", centre d'expertise IT spécialisé dans les progiciels de gestion (ERP) du domaine RH, assure la pérennité et le développement du système d'information des ressources humaines de l'Etat de Genève (plus de 31'000 dossiers gérés).
En tant que chef-fe de secteur, vous dirigerez cette entité composée d'environ 10 informaticiens spécialisés sur le progiciel HRAccess.
En intégrant notre équipe, vous contribuez activement à la transformation numérique du canton de Genève :
- Contribuer aux programmes stratégiques visant la numérisation, la modernisation et l’automatisation des services publics,
- Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires (métiers, développement, infrastructures, fournisseurs),
- Participer à des projets innovants dans des environnements technologiques modernes et avec des méthodologies de projets innovantes,
- Piloter, organiser et mettre en œuvre les prestations de son secteur,
- Promouvoir et monitorer un système qualité tenant compte des spécificités des activités de construction et maintenance de solutions,
- Encadrer ses collaboratrices et collaborateurs, en les fédérant autour de la stratégie et de la vision,
- Mettre en œuvre un fonctionnement et une culture Agile dans un environnement matriciel,
- Conseiller les clients, promouvoir l'offre du service et gérer les partenariats fournisseurs afin d'augmenter notre capacité à produire,
- Construire de concert avec ses collègues un bon climat de travail et une recherche de synergie entre services,
- Promouvoir l'innovation, l'orientation client et la culture orientée service, dans un état d'esprit de servant leader,
- Participer à la conduite générale du service Développement accéléré et Progiciels.
Votre profil
Prérequis
- Master universitaire en informatique complété idéalement par une formation continue de niveau CAS utile à la fonction,
- 3 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire,
- En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers.
Compétences métier
- Expérience du management d'équipes IT dans le domaine de l'ingénierie logicielle,
- Encadrement d'équipes dans une organisation agile et matricielle,
- Pilotage hiérarchique d'une unité organisationnelle : RH, risques, budgets, reporting d'activités,
- Expérience des solutions progiciels/ERP; une expérience en lien avec un SIRH ou avec le progiciel HRAccess constitue un plus,
- Excellentes connaissances et compréhension des architectures IT et des solutions de type ERP,
- Gestion d'un portefeuille de projets,
- Maitrise de la gestion de contrats fournisseurs avec KPI associés,
- Très bonne vision et connaissances générales des métiers de l’IT,
- Bonne connaissance des référentiels Hermès, ITIL, CobIT, TOGAF,
- Une expérience similaire dans une grande entreprise et/ou une grande administration constitue un plus.
Compétences personnelles et relationnelles
- Capacité à s'engager sur des objectifs, écoute active, force de propositions,
- Servant leadership et incarnation des valeurs de l'Agilité,
- Entregent, résistance au stress et capacité à gérer les situations de crise,
- Self-leadership, remise en question de son propre fonctionnement et adaptation aux situations nouvelles,
- Implication personnelle dans le développement de ses propres compétences.
Vos avantages
Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement.
Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique.
Plus d'information sur la page Travailler à l’État.
Suivez-nous sur Linkedin.
Lieu de travail : Rue du Grand-Pré 64-66 - 1202
Cheffe ou chef de secteur 2 - Progiciels RH Arbeitgeber: Republic and Canton of Geneva
L'Office du personnel de l'État (OPE) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de Genève. Avec une équipe de 11 spécialistes, nous valorisons le développement professionnel et offrons des opportunités de croissance à travers des projets de transformation managériale. Notre culture d'entreprise repose sur l'innovation et l'engagement, ce qui fait de nous un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à avoir un impact significatif dans le domaine des ressources humaines.
Kontaktdaten:
Republic and Canton of Geneva Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cheffe ou chef de secteur 2 - Progiciels RH erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Republic and Canton of Geneva bewerben
Viele Unternehmen, wie Republic and Canton of Geneva, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cheffe ou chef de secteur 2 - Progiciels RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Republic and Canton of Geneva und die ausgeschriebene Position Cheffe ou chef de secteur 2 - Progiciels RH zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Republic and Canton of Geneva vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Republic and Canton of Geneva an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
