Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Arbeitsuchende bei der schnellen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Kantonales Amt für Beschäftigung in Genf mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und kämpfe gegen die Arbeitslosigkeit.
- Qualifikationen: Interesse an Personalberatung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Der Departement für Wirtschaft, Arbeit und Energie (DEE) sucht eine dynamische Persönlichkeit zur Verstärkung des kantonalen Arbeitsamtes (OCE), einem Dienstleistungszentrum des Staates Genf, das auf die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit spezialisiert ist. Innerhalb des OCE zählt das regionale Arbeitsvermittlungsbüro (ORP) mehr als 130 Beraterinnen und Berater. Unter der Aufsicht ihrer Gruppenleiterin oder ihres Gruppenleiters wird die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber gebeten, die Bewerberinnen und Bewerber bei ihren Bemühungen zu unterstützen und zu mobilisieren, um sich schnell wieder auf dem Arbeitsmarkt einzugliedern, während die Bundesgesetzgebung über die obligatorische Arbeitslosenversicherung sowie das kantonale Arbeitslosengesetz (LMC) angewendet wird.
Conseillères et conseillers en personnel de 80% à 100% (statut auxiliaire, plusieurs postes) Arbeitgeber: Republic and Canton of Geneva
L'office cantonal de l'emploi (OCE) à Genève est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec un fort engagement envers le développement professionnel, les conseillers en personnel bénéficient de nombreuses opportunités de formation continue et d'évolution de carrière. De plus, la mission sociale de l'OCE, axée sur la lutte contre le chômage, permet aux employés de contribuer significativement à la communauté tout en travaillant dans un cadre stimulant et solidaire.
Kontaktdaten:
Republic and Canton of Geneva Recruiting-Team
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich Interesse an der Position haben. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt zur Bewerbung selbst in die Hand nimmst.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Punkten, die im Jobangebot genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Republic and Canton of Geneva vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Informiere dich über die Aufgaben, die du als Conseiller en personnel übernehmen wirst, und über die Gesetze, die du anwenden musst. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten unterstützt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Menschen bei der Jobsuche zu helfen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Die Arbeit im Bereich der Arbeitsvermittlung erfordert Empathie und Engagement. Lass im Interview durchscheinen, dass dir die Unterstützung von Menschen am Herzen liegt und dass du motiviert bist, ihnen bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu helfen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im OCE sind immer gut!
