Gestionnaire risques et qualité 2

Le secteur de la gestion des risques et de la qualité, en collaboration avec les responsables, est chargé de définir, appliquer et rendre effectif le système de contrôle interne des systèmes d’information et du numérique de l’État de Genève ainsi que celui de l'OCSIN. Il participe également à la définition des objectifs généraux et de la stratégie des systèmes d’information et du numérique de l’État de Genève, puis à leur mise en œuvre, en collaboration avec les membres du collège de direction de l'OCSIN.

En tant que gestionnaire risques et qualité 2, vous devrez notamment :

• Veiller à l'application de la stratégie en matière de contrôle interne, pour s’assurer qu’elle demeure appropriée au fil du temps ;
• Contribuer activement à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du système de contrôle interne des systèmes d'information de l'État de Genève ainsi que celui de l'OCSIN, en conformité avec la stratégie et dans une perspective d’amélioration continue ; encadrer le personnel de l'OCSIN dans la concrétisation de cette activité ;
• Proposer aux responsables des SCI des améliorations du référentiel normatif et de la documentation, nécessaires au système de contrôle interne, puis contribuer activement à leur gestion et à leur évolution ; veiller à leur conformité avec les politiques publiques du Conseil d’État ainsi qu’avec la législation, la réglementation, les standards et les meilleures pratiques en vigueur ; en contrôler régulièrement l’alignement opérationnel ;
• Guider le personnel des directions et des services de l'OCSIN dans l’identification, la formalisation et la mise en place des points de contrôle ;
• Effectuer, dans le respect du processus transversal et départemental, le suivi du tableau de pilotage des risques ;
• Assurer le suivi des indicateurs ; établir des rapports et des analyses, notamment à l’intention du directeur général, des directions de l'OCSIN et du Secrétariat Général ;
• Piloter et évaluer régulièrement la maturité du processus transversal des risques de causes informatiques au sein de l’administration cantonale ;
• Coordonner au sein de l'OCSIN, les activités nécessaires à la conduite des audits réalisés par les organes de surveillance (Cour des Comptes, Service d’Audit Interne, etc.) ; s'assurer activement de la résolution des faiblesses constatées ; en effectuer le suivi et rendre des comptes au directeur général ;
• Réaliser sur mandat du Comité de Direction des missions d’audit sur le périmètre de l’OCSIN ;
• Tenir le rôle de «Gestionnaire de la qualité et des risques» au sein de certains projets de l’OCSIN ;
• Participer à l’acquisition et la mise en œuvre d’une nouvelle solution en matière de gestion des risques.

Votre profil

Prérequis :

• Bachelor universitaire en sciences économiques ou équivalent, idéalement complété par une certification CobiT ;
• 3 ans minimum d'expérience en mise en œuvre, audit ou activités de conseil, ainsi qu’en encadrement d’équipes pluridisciplinaires ;
• En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers.

Compétences métier :

• de référentiels COSO et/ou ISO 27000 et/ou ITIL et/ou ISO 20000 ;
• de gestion des performances d'entreprise (activités, processus, finances, RH, niveaux de services) ;
• de relation clientèle ou de gestion de comptes clients ;
• de stratégie d’entreprise ;
• de gestion de la conformité et l’audit (notamment SAS70).

Compétences personnelles et relationnelles :

• De langue maternelle française et maîtrise de l’anglais ; la connaissance de l’allemand serait un atout ;
• Fait preuve d’initiative, de dynamisme et d’entregent ;
• Posséder un esprit analytique, de synthèse et pragmatique ;
• Démontrer un caractère proactif, loyal, disponible et intègre.

Vos avantages :

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement. Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique.

Les offres étant traitées électroniquement, seules les candidatures complètes, répondant aux prérequis et transmises par ce biais seront prises en considération.