Senior Internal Auditor – Environmental Compliance / Landfill / Health & Safety

POSITION SUMMARY

Der Senior Internal Auditor ist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Berichterstattung von Prüfungsaktivitäten in verschiedenen Geschäftsbereichen des Unternehmens. Der Senior Internal Auditor führt Prüfungsaktivitäten durch, die darauf abzielen, die Angemessenheit der internen Kontrollstruktur des Unternehmens hinsichtlich der Genauigkeit und Vollständigkeit der Berichterstattung sowie der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, -verfahren und -standards zu prüfen und zu bewerten. Diese Rolle unterstützt finanzielle und operationale Prüfungen mit einem besonderen Schwerpunkt auf Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitskonformität (EH&S) und Deponiebetrieb. Kandidaten mit Erfahrung in der Umweltkonformität, EH&S-Programmen, Deponiebetrieb oder verwandten regulatorischen Umgebungen werden stark bevorzugt. Die Position erfordert die Fähigkeit, vor Ort in Deponien und Transportstandorten zu arbeiten, während operationale Prozesse, Compliance-Praktiken und interne Kontrollen bewertet werden.

PRINCIPLE RESPONSIBILITIES

• Durchführung definierter Prüfungsverfahren zur Überprüfung interner Kontrollen und der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, -verfahren, -standards und -richtlinien.
• Bereitstellung von Feedback und Input während der Planungsphase einer Prüfung über den Umfang der internen Prüfungsprüfungen basierend auf einem Verständnis der Geschäfts- und Buchhaltungsprozesse, den spezifischen und sich ändernden Bedürfnissen des zu prüfenden Bereichs sowie den Risiken und Geschäftspraktiken des Unternehmens.
• Koordination der Prüfungsaktivitäten und Kommunikation des Status und der Ergebnisse an das Prüfungsteam, den Projektmanager der Internen Revision und die funktionalen Manager der Internen Revision.
• Dokumentation der Prüfungsverfahren und -ergebnisse klar und präzise.
• Identifizierung, Bewertung und Berichterstattung über Ausnahmen von der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, -verfahren, -standards und -richtlinien sowie Schwächen in den internen Kontrollen.
• Diskussion der Prüfergebnisse mit dem Management in schriftlicher und mündlicher Form und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen.
• Entwicklung fortlaufender positiver Beziehungen zu Geschäftsbereichen, der Unternehmensleitung und Mitgliedern des Prüfungsteams.
• Unterstützung bei der Schulung und Entwicklung des Personals der Internen Revision.
• Reisen mit dem Flugzeug, Auto oder anderen Verkehrsmitteln kann bis zu 50% der Zeit erforderlich sein.
• Durchführung anderer arbeitsbezogener Aufgaben nach Bedarf oder wie offensichtlich.

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Relevante Zertifizierungen: Certified Public Accountant (CPA), Certified Management Accountant (CMA), Certified Internal Auditor (CIA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certified Information Systems Auditor (CISA), Project Management Professional (PMP) oder andere relevante Zertifizierungen.
• 2 Jahre Prüfungs-/Buchhaltungserfahrung bei Big 4 oder Fortune 500 bevorzugt.
• Kenntnisse in Diligent, Workiva, ACL, IDEA oder anderer Datenanalysetools bevorzugt.

MINIMUM QUALIFICATIONS

• Mindestens 2-4 Jahre relevante Erfahrung.

Pay range $82,600 - $113,500 DOE

Rewarding Compensation and Benefits

• Umfassende medizinische Leistungen, Zahnpläne und Sehversorgung.
• Gesundheits- und abhängige Pflegeausgaben.
• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung.
• Lebensversicherung und Unfalltod- & Verstümmelungsversicherung.
• Mitarbeiter- und Familienhilfeprogramm (EAP).
• Mitarbeiterrabattprogramme.
• Rentenplan mit großzügigem Unternehmensbeitrag.
• Mitarbeiteraktienkaufplan (ESPP).
• Bezahlte Freizeit (PTO).

EEO STATEMENT: Republic Services ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Beziehung oder Assoziation mit einem geschützten Veteranen (Ehepartner oder andere Familienmitglieder), genetischen Informationen oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.