Conseiller·ère employeurs de 80% à 100%

L'OMAT est l'un des deux offices du SEMP. Composé de plus de 80 collaborateurs·trices, sa mission est d'assurer un retour à l'emploi rapide et durable des personnes en situation de chômage, par le conseil et l'accompagnement de ces personnes d'une part et par la création de partenariat avec les entreprises du canton d'autre part.

Responsabilités

Dans le cadre de votre fonction, vous êtes en charge du conseil, de la gestion et du développement de partenariats avec les employeurs dans le respect de la stratégie d’intégration professionnelle et des réglementations en vigueur. Votre mission inclut le traitement, le suivi des emplois vacants et des mesures du marché du travail afin de répondre aux besoins des employeurs et de participer à l'intégration professionnelle rapide et durable des candidat∙e∙s à l’emploi sur le marché du travail. Vous analysez et identifiez l’évolution des besoins en compétences et travaillez en transversalité avec les autres secteurs du service de l’emploi. Vous participez à divers projets en lien avec les missions de votre secteur, notamment dans le cadre du programme de reconversion en soins infirmiers.

Qualifications

Titulaire d'une formation supérieure, d'un brevet fédéral en ressources humaines ou d'un titre jugé équivalent, vous disposez d'une expérience avérée dans le domaine du recrutement, du conseil et de l'intégration professionnelle. Votre connaissance du tissu économique cantonal, de l'institution étatique et des acteurs cantonaux de l'intégration professionnelle constitue un avantage majeur. Passionné∙e par les questions liées à l'intégration professionnelle, vous connaissez les dispositions légales liées à l'emploi (droit du travail, LACI, mesures liées au chômage et à l'insertion professionnelle). Vous êtes reconnu∙e pour vos excellentes compétences relationnelles, en communication et en négociation. Dynamique et doté∙e d’entregent, vous saisissez rapidement les attentes de vos interlocuteurs∙trices. Votre vision transversale, pluridisciplinaire, alliée à une orientation clients et solutions, fait de vous un atout essentiel pour relever les défis de cette fonction.

Avantages

Une intégration dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Une culture de travail ouverte sur le développement de projets. Des enjeux thématiques au cœur de la vie des citoyens.

Égalité des chances

Nous défendons l’égalité des chances et l’inclusion, les candidatures de personnes de tous horizons et vivant avec un handicap sont les bienvenues. La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.