Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das atividades do serviço social e coordena uma equipe de colaboradores científicos.
- Unternehmen: SASO, órgão responsável pela política de ação social do cantão de Neuchâtel.
- Vorteile: Oportunidade de contribuir para a estratégia social e um ambiente de trabalho inclusivo.
- Weitere Informationen: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e diversidade valorizada.
- Warum dieser Job: Faça a diferença na vida das pessoas e promova valores sociais importantes.
- Qualifikationen: Formação em ciências sociais ou direito e experiência em gestão de projetos.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 € pro Jahr.
- État de Neuchâtel | En ligne depuis: 11/02/2026
- Chef·fe de service adjoint·e au service de l'action sociale de 80% à 100%
- SASO71 - Le SASO élabore, met en œuvre et coordonne la politique d’action sociale du canton de Neuchâtel.
Il soutient les personnes confrontées à des difficultés économiques ou sociales, via des prestations financières délivrées par ses offices (OCAB, ORACE et ODAS), et en collaboration avec les communes et les organisations du réseau social privé.
En qualité de chef·fe de service adjoint·e, vous appuyez le chef de service dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie cantonale de l’action sociale.
Vous collaborez quotidiennement, au sein de la direction, à la conduite des activités du SASO ainsi qu’à celles de ses offices.
À la tête de l’unité « recherche, analyses et solutions » (URAS), vous conduisez une petite équipe de collaborateur·trice·s scientifiques.
Enfin, vous pilotez de manière autonome certains dossiers thématiques et en rendez compte au chef de service ainsi qu’à la cheffe de département.
Au bénéfice d’une formation tertiaire reconnue en sciences sociales, économiques ou politiques, ou en droit, vous avez exercé une fonction de cadre dans le domaine de la sécurité sociale.
Votre parcours vous a également amené à diriger des projets.
Autonome et doté·e d’une bonne capacité d’initiative ainsi que d’un sens aigu des responsabilités, vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et d’une réelle aisance en communication comme en rédaction.
Vous savez conduire plusieurs dossiers en même temps dans des domaines variés (transversalité), tout en restant flexible et résistant·e au stress.
Une bonne maîtrise des outils informatiques et de la langue allemande complète votre profil.
- Neuchâtel - 1er mai 2027 - 17 novembre 2026 - M.
Daniel Schouwey, chef de service, tél. 032 889 85 02 - Classe 12 - Une opportunité de contribuer à la stratégie et mise en œuvre de l'action sociale dans le canton de Neuchâtel. - L'occasion de participer au management d'un service diversifié dans ses activités et dans la composition de ses effectifs. - La possibilité d'agir dans un domaine porté par de fortes valeurs à promouvoir.
Ce poste à plein temps peut être repourvu entre 80% et 100%.
La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.
- Nous recrutons 6 - AVEC bouton de postulation
Chef·fe de service adjoint·e au service de l'action sociale de 80% à 100% in Neuchâtel Arbeitgeber: République et Canton de Neuchâtel
Der Service de la faune, des forêts et de la nature (SFFN) bietet eine bedeutende und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team, das sich für die nachhaltige Bewirtschaftung der natürlichen Räume im Val-de-Ruz einsetzt. Wir fördern eine vertrauensvolle und respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entfalten. Unsere Verpflichtung zur Vielfalt und Inklusion sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von Herkunft oder Geschlecht, sich wertgeschätzt und integriert fühlen.
Kontaktdaten:
République et Canton de Neuchâtel Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei République et Canton de Neuchâtel haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef·fe de service adjoint·e au service de l'action sociale de 80% à 100% in Neuchâtel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei République et Canton de Neuchâtel zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei République et Canton de Neuchâtel vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
