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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Outbound-Ansprache von Unternehmen und Qualifizierung von Leads für digitales Reputationsmanagement.
- Arbeitgeber: Dynamische Digitalagentur mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, monatliche Sachbezüge und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Wertschätzung und tollen Snacks am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Reputationsmanagements und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Telefonvertrieb und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Know-how, ein feines Gespür für Kundenbedürfnisse und langjährige Erfahrung – das ist es, was unser Unternehmen im Bereich des Reputationsmanagements so erfolgreich macht. Das Thema Reputation ist für jedes Unternehmen ein essenzieller Bestandteil und bietet viele Chancen. Daher brauchen wir starke Performer wie Dich, die unsere potenziellen Kunden für digitales Reputationsmanagement gewinnen.
Du bist kein klassischer Terminierer, sondern verstehst, dass ein guter Call mehr ist als „Interesse abfragen“? Du qualifizierst sauber, denkst wirtschaftlich und führst Gespräche so, dass daraus ein konkreter Business Case entstehen kann – nicht nur volle Kalender? Dann bist du genau bei uns richtig!
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Setter / Terminierer B2B Outbound (m/w/d). Bist du bereit Deine Power bei uns einzubringen? Dann werde Teil unseres Löwenrudels und gestalte nachhaltiges Wachstum aktiv mit. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
- Outbound-Ansprache von Unternehmen (B2B, Fokus Marketing / HR / Geschäftsführung)
- Qualifizierung von Leads entlang klarer Kriterien (Bedarf, Timing, Budget, Entscheidungsebene)
- Identifizierung von Entscheidungsträgern in Zielunternehmen und Aufbau professioneller Kontakte
- Telefonische Erstansprache potenzieller Neukund:innen
- Positionierung unserer Leistungen, um Bedarf aufzuzeigen und echtes Interesse zu erzeugen
- Vereinbarung qualifizierter und verbindlicher Termine für unser Vertriebsteam
- Möglichkeit zum direkten Abschluss, wenn im Erstgespräch bereits Voraussetzungen erfüllt sind
Erfahrung im Outbound / B2B-Telefonvertrieb und nachweisbare Erfolge in der Terminierung von B2B Kunden. Begeisterung dafür, die Bedürfnisse unserer Kunden rasch zu ermitteln und sie von individuell abgestimmten Produkten und Services zu überzeugen. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft am Telefon. Keine Scheu vor klarer und direkter Ansprache. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und MS-Office-Anwendungen. Hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und Zielorientierung. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Hohe Flexibilität. Flexible Arbeitszeit- und Ortgestaltung (deutschlandweit) sowie 30 Tage Jahresurlaub.
Weiterentwicklung. Jährliche Mitarbeitendengespräche für deine berufliche und persönliche Entwicklung. Zusätzliche Vergünstigungen. Monatliches Guthaben für steuerfreie Sachbezüge mit Auswahl verschiedener Anbieter, u.a. Rossmann, H&M, REWE u.v.m. Teamgeist. Regelmäßige digitale und physische Treffen sowie ein tolles Miteinander. Zukunftssicherheit. Arbeit in einer breit aufgestellten Digitalagentur mit langfristigen Perspektiven. Wertschätzung. Offenes und konstruktives Miteinander in einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Snacks und Getränke. Von Erfrischungsgetränken, Schokolade, bis hin zum Obstkorb – an unseren Standorten bleiben keine Wünsche offen!
Setter/ Terminierer B2B Outbound m/w/d Arbeitgeber: reputativ
Kontaktperson:
reputativ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Setter/ Terminierer B2B Outbound m/w/d
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Setter/Terminierer bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzer Anruf oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen im Reputationsmanagement und über die Bedürfnisse unserer Zielgruppe. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du Mehrwert schaffen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Lass uns wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Authentische Leidenschaft ist ansteckend und macht einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Setter/ Terminierer B2B Outbound m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Kundenfokus zeigen: Da wir im Reputationsmanagement tätig sind, ist es wichtig, dass du ein Gespür für Kundenbedürfnisse hast. Erzähl uns in deinem Anschreiben, wie du das in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei reputativ vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse der potenziellen Kunden ermitteln kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich auf Kundenwünsche eingegangen bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im B2B-Telefonvertrieb und deiner Vorgehensweise bei der Qualifizierung von Leads. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was dich zu einem starken Performer macht.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Nutze das Interview, um deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Dienstleistungen im Bereich Reputationsmanagement. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.