Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten.
- Unternehmen: Moderne Steuerkanzlei mit digitaler Ausrichtung und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage bei Vollzeit.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und digitale Arbeitsmittel für effizientes Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristiger Perspektive.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir sind Karriere- und Personalberater und vernetzen Unternehmen mit top-performing Spezialisten. Für uns ist das Erleben deines beruflichen Erfolgs das Ziel. Deshalb stehen wir langfristig an deiner Seite, damit dein Erfolg für immer bleibt. Für eine moderne, digital aufgestellte Steuerkanzlei suchen wir dich als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Die Position bietet maximale Flexibilität mit 100% Homeoffice und kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Das wird geboten:
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- 100 % Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei Vollzeit
- Moderne digitale Arbeitsmittel
- Strukturierte Einarbeitung
- Langfristige Perspektive in einer modernen Steuerkanzlei
Das sind deine Aufgaben:
- Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten
- Betreuung eines festen Mandantenstamms in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Pflege von Personalstammdaten, Fehlzeiten und abrechnungsrelevanten Informationen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Mandanten
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
- Begleitung von Prüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Arbeiten in einer digitalen Kanzleiumgebung, idealerweise mit DATEV
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Steuerkanzlei
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an digitalem Arbeiten und an klaren Prozessen
Klingt nach deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – unkompliziert über die Homepage, direkt per E-Mail oder ruf uns einfach an.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) 100% remote in Berlin Arbeitgeber: REQFY
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und vollständig digital aufgestellten Umfeld zu arbeiten, das auf deine berufliche Entwicklung fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf 100 % Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine Kultur, die sowohl persönliche als auch fachliche Entfaltung fördert. Zudem profitierst du von attraktiven Gehaltsstrukturen und einer unbefristeten Anstellung, die dir Sicherheit und Perspektive bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) 100% remote in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf REQFY aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch REQFY, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) 100% remote in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei REQFY klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REQFY vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie REQFY die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
