Unternehmensprofil
ReqPOOL ist eine stark wachsende, unabhängige Management-Beratung für Software in Österreich und Deutschland. Wir realisieren individuelle Digitalisierungsstrategien unserer internationalen Großkunden.Bei ReqPOOL denken wir bereits heute an die Zeit nach der Digitalisierung. Unser Ziel : Ein selbstfahrendes Unternehmen, mit 80% digitalen Daten, 80% automatisierten Prozessen und 80% algorithmischen Entscheidungen.Verantwortlich für den großen Erfolg von ReqPOOL sind unsere Rund 130 Mitarbeitende, welche als Expertinnen und Experten eine ideale Kombination aus Prozesswissen, Projektmanagement und fachliche IT-Expertise zum Kunden bringen.
Deine Qualifikation
Du studierst bzw. hast bereits ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen
Idealerweise konntest du im Anforderungsmanagement, dem IT-Einkauf oder in Software-Digitalisierungsprojekten erste Erfahrungen sammeln
Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
Deine Aufgaben
Du unterstützt unsere Berater- und Projektmanagerteams und bereitest unter Aufsicht genau definierte Aufgabenpakete in den Bereichen Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinführung vor
- Im Rahmen unserer Projekte begleitest du die Workshops und Interviews, wertest fachliche Anforderungen aus und visualisierst diese in professionellen Kundenpräsentationen
- Du führst daraufhin Markt- und Datenrecherchen durch und erstellst Ausschreibungsunterlagen passend zu den Kundenanforderungen
- Beim Software-Rollout unterstützt du bei der Abnahme von Softwaretests
Zusammenfassung & Benefits
Junior Berater für Software & Digitalisierung – Energie (m / w / d)tragen durch ihren Einsatz und die zielgerichtete Unterstützung bei unseren Software- und Digitalisierungsprojekten zu einem bestmöglichen Projekterfolg bei.
Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Gehalt im Bereich von 47.000€-53.000€. Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Arbeitsplatzkonzepten :
- PERSONAL DEVELOPMENT
- Eine bezahlte Weiterbildungswoche
- Weiterbildungen & Zertifizierungen
- Counselor als Karrierecoach
- Hohe Lernkurve \“Training on the job\“
- ReqPOOL Academy
- Transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem
- NEW WORK BALANCE
- Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle
- Remote Arbeit & Home Office
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Effektive Minimierung von Mehrarbeiter
- TEAM-ORIENTED WORKING
- Flach gelebte Hierarchien
- Proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur
- Proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch
- Company, Team Events & Workations
- EQUAL OPPORTUNITIES
- Transparenter Karrierepfad
- Qualifikationsbedingte Beförderungen
- Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel
- Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity
- \“Equalita\“ Auszeichnung Frauenförderung
Bewerbungsprozess nach \“Jetzt bewerben\“
Dein Ansprechpartner
Romain Ritz
Recruiting & Active Sourcing Specialist
T : +49 15170014889
ReqPOOL Deutschland GmbH
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
ReqPool Deutschland GmbH HR Team