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- Du steuerst und organisierst das operative HR -Tagesgeschäft
<\/li> - Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle und stellst ein professionelles Vertrags - und Dokumentenmanagement sicher
<\/li> - Du betreust und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
<\/li> - Du koordinierst und begleitest Recruiting -, Onboarding - und Offboarding -Prozesse sowie Mitarbeiter - und Jahresgespräche
<\/li> - Du entwickelst bestehende HR -Prozesse weiter und optimierst diese, inklusive der Mitgestaltung moderner, digitaler und KI -gestützter Arbeitsweisen
<\/li> - Du unterstützt bei der Umsetzung strategischer HR -Themen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Recruiting und Sales
<\/li> - Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte und unterstützt bei organisatorischen Themen
<\/li> - Du kümmerst dich um Maà nahmen zur Mitarbeiterbindung, z. B. im Bereich Wohlfühlmanagement oder bei der Organisation von Events
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<\/div><\/span>Voraussetzungen<\/h3>Das bringst du mit:<\/b><\/p>Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal<\/li>Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR -Bereich mit<\/li>Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Themen<\/li>Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich<\/li>Du bist offen für moderne HR -Prozesse und digitale Entwicklungen<\/li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse<\/li><\/ul><\/span><\/div><\/span>Vorteile<\/h3>Interessante Projekte, die Spaà machen<\/span><\/span><\/li>Flexible Arbeitszeiten - keine Kernarbeitszeiten<\/span><\/span><\/li>Mentoring während der Einarbeitungsphase<\/span><\/span><\/li>Bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten<\/span><\/span><\/li>30 Tage Urlaub<\/span><\/span><\/li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung<\/span><\/span><\/li>Mitarbeiterdarlehen (ohne Zinsen)<\/span><\/span><\/li>Mitarbeiterrabatte bei über 250 Unternehmen<\/span><\/span><\/li>Schulungen und Teambuilding -Aktivitäten<\/span><\/span><\/li>ca. 10 Firmenveranstaltungen und Teamevents/Jahr<\/span><\/span><\/li>Fortbildung und Sprachkurse (Deutsch oder Englisch)<\/span><\/span><\/li>Weiterentwicklungsplan (Grow with us)<\/span><\/span><\/li>Kostenlose Getränke und gemeinsames Mittagessen<\/span><\/span><\/li> Multikulturelles, engagiertes und offenes Team<\/span><\/span><\/li><\/ul><\/div><\/span>
