Field Service Technician I Solar Traveler

Wir sind verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder gehört und respektiert fühlt, und unsere Kultur der Fürsorge zu erweitern, damit jeder Einzelne sein volles Potenzial erreichen kann. Wir möchten, dass Sie ein Gefühl der Zugehörigkeit haben und für Ihre Beiträge und die Perspektiven, die Sie einbringen, geschätzt werden.

Zusammenfassung

Der Field Service Technician I wird senior Field Service Technicians bei der Bedienung und Wartung von solarbetriebenen Versorgungsanlagen unterstützen. Diese Arbeit umfasst präventive und korrektive Wartung von vor Ort befindlichen Anlagen wie Solarpanels, Nachführsystemen und Wechselrichtern.

Verantwortlichkeiten

• Erhält Anweisungen von senioren Standortmitarbeitern.
• Unterstützt bei der Fehlersuche von AC- und DC-Stromsystemen.
• Führt präventive Wartung an AC- und DC-Stromsystemen durch.
• Verwendet Handwerkzeuge effektiv.
• Nutzen eines computergestützten Wartungsmanagementsystems (CMMS).
• Verwaltet den Standortbestand.
• Folgt dem Sicherheitsplan des Standorts und sicheren Arbeitspraktiken.
• Interagiert mit Projektbeteiligten (Eigentümern, Geräteherstellern usw.).
• Interagiert mit Projektunterverträgen.
• Vertretet RES professionell gegenüber Projektbeteiligten.
• Fährt RES-Fahrzeuge, einschließlich Lastwagen, gemäß staatlichen und bundesstaatlichen Gesetzen sowie RES-Richtlinien.
• Erscheint regelmäßig und pünktlich zur Arbeit, wie geplant oder erwartet.
• Hält sich an das Mitarbeiterhandbuch, den Verhaltenskodex und die Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Rotierender Bereitschaftsdienst für Notfallreaktionen.
• Setzt sich für Sicherheit und Qualität ein und führt durch Beispiel.

Sicherheit

• Folgt Sicherheits- und Sicherheitsverfahren und bestimmt geeignete Maßnahmen.
• Stellt sicher, dass Sicherheit die wichtigste Funktion ist, und folgt sicheren Praktiken während der Arbeit.
• Bestärkt sicheres Verhalten und beseitigt „risikobehaftetes“ Verhalten.
• Berichtet über potenziell unsichere Bedingungen und verwendet Materialien und Ausrüstung ordnungsgemäß.
• Stellt sicher, dass eine Gefahrenanalyse (JHA) vor Beginn der Arbeiten durchgeführt wird.
• Hält sich an und versteht die Standardarbeitsanweisungen.
• Erhält spezifische Schulungen zu Aufgaben und Tätigkeiten, bevor die Arbeit beginnt.

Qualifikationen

• Abschluss der High School/GED erforderlich.
• 1+ Jahre oder mehr verwandte Wartungserfahrung bevorzugt.
• Grundkenntnisse in: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook usw.), elektrischen Stromsystemen, Zeichnungen, grundlegender Schaltungstheorie, OSHA-Vorschriften, Handwerkzeugen.
• Fähigkeit, innerhalb einer maximalen Pendelstrecke von 60 Meilen vom Arbeitsplatz zu wohnen, um die Verfügbarkeit für vor Ort liegende Verantwortlichkeiten sicherzustellen.
• Fähigkeit, einen rotierenden Bereitschaftsdienst für Notfallreaktionen zu leisten.
• Funktionale Kompetenzen umfassen: Zusammenarbeit, Detailgenauigkeit, Ethik und Integrität, Kommunikation und Priorisierung.
• Inlandsreisen 76-100% erforderlich.
• Gültiger Führerschein erforderlich.

Gehalt

Erwarteter Grundgehaltsbereich: 25,33 - 31,66 USD. Die endgültige vereinbarte Vergütung basiert auf individueller Ausbildung, Qualifikationen, Erfahrung und Arbeitsort.

Leistungen

RES bietet Leistungen, die am ersten Tag der Beschäftigung wirksam werden. Diese Leistungen umfassen Folgendes:

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
• Gesundheitssparkonto mit Arbeitgeberbeitrag
• Flexible Ausgabenrechnungen
• Basislebensversicherung und freiwillige Lebensversicherung
• Kurz- und Langzeitbehinderung
• Unfall-, Krankenhaus- und kritische Erkrankung
• 401(k)-Plan mit 6% Unternehmensbeitrag
• 2 Wochen bezahlter Urlaub (PTO), Krankheitstage und 10 bezahlte Feiertage - einschließlich flexibler Feiertage
• Bezahlte Elternzeit
• Mitarbeiterempfehlungsbonus

Körperliche Anforderungen und Umgebung

Die Arbeitsumgebung und die körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Merkmale, denen der Mitarbeiter begegnet, während er die wesentlichen Funktionen dieser Stelle ausführt. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen.

• Selten: Klettern, Hocken, Knien, Ziehen von 5-15 lbs., Drücken von 5-15 lbs. und Bücken erforderlich.
• Gelegentlich: Tragen von 5-15 lbs., Kneifen, Heben von 5-15 lbs. und Gehen erforderlich.
• Häufig: Greifen erforderlich.
• Ständig: Lesen, Greifen, Handhaben, Hören, Erreichen, Sehen, wiederholte Bewegungen, Sitzen und Stehen erforderlich.
• Selten ausgesetzt gegenüber Nässe, Lärm und Vibration in der Arbeitsumgebung.
• Gelegentlich ausgesetzt gegenüber extremer Kälte, extremer Hitze und Feuchtigkeit in der Arbeitsumgebung.
• Häufig ausgesetzt gegenüber Gefahren in der Arbeitsumgebung.

Drogentest

Wir pflegen einen drogenfreien Arbeitsplatz. Bewerber müssen einen Hintergrundcheck und Drogentest vor der Einstellung bestehen.

Chancengleichheit

RES ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder einer anderen geschützten Eigenschaft, wie sie in den Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen festgelegt ist.