Field Service Technician II Solar BESS Traveler

Wir sind verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder gehört und respektiert fühlt, und unsere Kultur der Fürsorge zu erweitern, damit jeder Einzelne sein volles Potenzial erreichen kann. Wir möchten, dass Sie ein Gefühl der Zugehörigkeit haben und für Ihre Beiträge und die Perspektiven, die Sie einbringen, geschätzt werden.

Zusammenfassung

Der Field Service Technician I – Solar BESS- Traveler wird senioren Field Service Technicians bei der Bedienung und Wartung von solarbetriebenen Versorgungsanlagen unterstützen. Diese Arbeit umfasst präventive und korrektive Wartung von vor Ort befindlichen Anlagen wie Solarpanels, Nachführsystemen und Wechselrichtern.

Verantwortlichkeiten

• Erhält Anweisungen von senioren Standortmitarbeitern.
• Setzt ein positives Beispiel für junior Techniker.
• Fehlerbehebung bei Niederspannungs-Gleichstromsystemen.
• Fehlerbehebung bei Niederspannungs- und Mittelspannungs-Wechselstromsystemen.
• Durchführung präventiver Wartung an AC- und DC-Stromsystemen.
• Verwendung von Handwerkzeugen effektiv und angemessen.
• Nutzung eines Computerisierten Wartungsmanagementsystems (CMMS).
• Wartung des Bestands an Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien.
• Befolgung des Sicherheitsplans und sicherer Arbeitspraktiken.
• Einhaltung der richtigen Lock-out-tag-out (LOTO) Praktiken und Verfahren.
• Interaktion mit Projektbeteiligten (Eigentümern, Geräteherstellern usw.).
• Interaktion mit Projektunterauftragnehmern.
• Vertretung von RES in professioneller Weise gegenüber Projektbeteiligten.
• Fahren von RES-Fahrzeugen, einschließlich Lastwagen, gemäß den staatlichen und bundesstaatlichen Gesetzen sowie den Richtlinien von RES.
• Regelmäßige und pünktliche Anwesenheit, wie geplant oder erwartet.
• Einhaltung des Mitarbeiterhandbuchs, des Verhaltenskodexes und der Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Voreinstellung, Unterstützung und Vorbildfunktion mit einer sicherheits- und qualitätsorientierten Einstellung.

Sicherheit

• Befolgung von Sicherheits- und Sicherheitsverfahren und Festlegung geeigneter Maßnahmen.
• Stellt sicher, dass Sicherheit die wichtigste Funktion ist, und befolgt sichere Praktiken während der Arbeit.
• Fördert sicheres Verhalten und beseitigt „risikobehaftetes“ Verhalten.
• Meldet potenziell unsichere Bedingungen und verwendet Materialien und Ausrüstungen ordnungsgemäß.
• Stellt sicher, dass eine Gefährdungsbeurteilung (JHA) vor Beginn der Arbeiten durchgeführt wird.
• Einhaltung und Verständnis der Standardarbeitsanweisungen.
• Erhält spezifische Schulungen zu Aufgaben und Tätigkeiten, bevor die Arbeit beginnt.

Qualifikationen

• Abschluss der High School/GED erforderlich.
• Assoziierter Abschluss in einem verwandten technischen Bereich bevorzugt.
• Zertifizierung OSHA 10/30 bevorzugt.
• Zertifizierung FAA Teil 107 Drohnenpilot bevorzugt.
• 3+ Jahre oder mehr verwandte Wartungserfahrung.
• Grundkenntnisse über Hochspannungsstromsysteme.
• Fortgeschrittene Kenntnisse über Niederspannungs- und Mittelspannungsstromsysteme.
• Microsoft Office (Word, Excel, Outlook usw.).
• Zeichnungen.
• Schaltungstheorie.
• OSHA-Vorschriften.
• Gerätebetrieb (Skid-Steer, Gabelstapler usw.).
• Erstellung von Gefährdungsanalysen (JHA).
• Elektrische Werkzeuge (Multimeter, IR-Kamera).
• ANSI/NETA/MTS.
• SCADA-Systeme.
• Fortgeschrittene Handwerkzeuge.
• Fähigkeit, innerhalb eines maximalen Pendelbereichs von 60 Meilen von einem großen Flughafen zu wohnen, vorzugsweise Denver, Houston, Dallas, Chicago, Atlanta.
• Funktionale Kompetenzen umfassen: Zusammenarbeit, Detailgenauigkeit, Ethik & Integrität, Kommunikation und Priorisierung.
• Inlandsreisen 76-100% erforderlich.
• Gültiger Führerschein erforderlich.

Leistungen

• Medizinische, zahnärztliche und visuelle Versorgung.
• Gesundheitssparkonto mit Arbeitgeberbeitrag.
• Flexible Ausgabenrechnungen.
• Basislebensversicherung und freiwillige Lebensversicherung.
• Kurz- und Langzeitbehinderung.
• Unfall-, Krankenhaus- und kritische Erkrankung.
• 401(k)-Plan mit 6% Unternehmensbeitrag.
• 2 Wochen bezahlter Urlaub (PTO), Krankheitstage und 10 bezahlte Feiertage - einschließlich schwimmendem Feiertag.
• Bezahlte Elternzeit.
• Mitarbeiterempfehlungsbonus.

Körperliche Anforderungen und Umgebung

Die Arbeitsumgebung und die körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Merkmale, die der Mitarbeiter bei der Ausführung der wesentlichen Funktionen dieser Stelle antrifft. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen.

• Selten: Klettern, Hocken, Knien, Ziehen von 5-15 lbs., Drücken von 5-15 lbs. und Bücken erforderlich.
• Gelegentlich: Tragen von 5-15 lbs., Kneifen, Heben von 5-15 lbs. und Gehen erforderlich.
• Häufig: Greifen erforderlich.
• Ständig: Lesen, Greifen, Handhaben, Hören, Erreichen, Sehen, wiederholte Bewegungen, Sitzen und Stehen erforderlich.
• Selten ausgesetzt gegenüber Nässe, Lärm und Vibration in der Arbeitsumgebung.
• Gelegentlich ausgesetzt gegenüber extremen Kälte-, Hitze- und Feuchtigkeitsbedingungen in der Arbeitsumgebung.
• Häufig ausgesetzt gegenüber Gefahren in der Arbeitsumgebung.

Wir pflegen einen drogenfreien Arbeitsplatz. Die Kandidaten müssen eine Hintergrundüberprüfung und einen Drogentest vor der Einstellung bestehen.

Erklärung zur Chancengleichheit

RES ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder einer anderen geschützten Eigenschaft, wie sie durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze festgelegt ist.