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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Betrieb und Wartung von erneuerbaren Energien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, großzügige Elternzeit, Bildungsförderung und bezahlte Freiwilligentage.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven fördern kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Management von O&M-Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Projektmanager mit einem starken technischen Hintergrund, um die Durchführung von Betriebs- und Wartungsprojekten zu leiten. In dieser Rolle überwachen Sie die erfolgreiche Etablierung und Ausführung von Kundenverträgen, mit einem klaren Fokus auf Sicherheit, Führung und Leistung.
Diese Position geht über die technische Lieferung hinaus – es geht darum, Teams zu inspirieren, Sicherheit zu priorisieren und operative Exzellenz in Hochspannungs- und Hochrisiko-Umgebungen voranzutreiben. Wenn Sie ein werteorientierter Führer sind, der unter Druck gedeiht und leidenschaftlich daran interessiert ist, einen echten Einfluss auf den Übergang zur Energie zu haben, möchten wir von Ihnen hören.
Wichtige Sicherheitsverantwortlichkeiten- Leitung und Mentoring multidisziplinärer Teams bei On-Site-Solar- und erneuerbaren Energien O&M-Projekten
- Überwachung der End-to-End-Projektlieferung mit Fokus auf Sicherheit, Leistung, Kundenzufriedenheit und finanzielle Ergebnisse
- Als primärer Ansprechpartner für Kunden fungieren, sowohl kommerziell als auch operativ
- Regelmäßige Standortbesuche durchführen, insbesondere in NSW und QLD, sowie während der Einarbeitung neuer Projektstandorte
- Zusammenarbeit mit globalen Teams, einschließlich Teilnahme an Nachtschichten mit Kollegen in Europa, Amerika und Asien
- Verwaltung von Kundenbeziehungen, Budgets und der Gesamtprojektleistung zur Erreichung strategischer Ziele
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Leitung von O&M-Projekten im Bereich Utility-Scale-Solar oder erneuerbare Energien (oder übertragbare Erfahrung)
- Nachgewiesene Management- und Führungsfähigkeiten mit umfangreicher Erfahrung in der Teamentwicklung, effektiver Kommunikation, Projektlieferung und Personalplanung
- Erfahrung in der Verwaltung von Verträgen, Budgets und technischen Teams in hochkonformen Umgebungen
- Nachgewiesene Expertise im Sicherheitsmanagement, einschließlich elektrischer Risikominderung und Einhaltung von WHSEQ-Standards
- Demonstrierte Fähigkeiten im Projektfinanzmanagement und fundierte Kenntnisse in Finanzen, einschließlich Budgetierung, Kostenkontrolle und Berichterstattung
- Hohe Kompetenz in MS Office und Kenntnisse über Energieerzeugungssysteme, Asset-Management und Technologie von Wechselrichtern im Utility-Scale-Bereich
- Hochschulqualifikationen in Elektrotechnik/Elektronik oder ähnlichem
- Aktueller australischer Führerschein
- 25 Tage Jahresurlaub (einschließlich eines Ermessensurlaubs)
- Großzügiger bezahlter Urlaub für Gebärende und Partner (Berechtigung: 12 Monate Dienstzeit)
- Augenpflege- und Hautuntersuchungszulagen, Grippeimpfungen und Zugang zu EAP-Unterstützung
- Gesponserte Bildungsunterstützung (bis zu 3.000 AUD/Jahr für berufsbezogene Studien)
- 3.000 AUD Bonus für erfolgreiche Kandidatenempfehlungen (in zwei Phasen ausgezahlt)
- 4 bezahlte Freiwilligentage jährlich
- Option, Feiertage gegen kulturell bedeutende Tage einzutauschen
Hinweis: Diese Rolle bietet keine Sponsorship; wir begrüßen Bewerbungen von Kandidaten, die über volle Arbeitsrechte verfügen.
Bei RES feiern wir Unterschiede, da wir wissen, dass dies unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz macht. Indem wir Bewerber mit unterschiedlichen Hintergründen, Ideen und Standpunkten ermutigen, schaffen wir Teams, die zusammenarbeiten, um komplexe Probleme zu lösen und praktische Lösungen für unsere Kunden zu entwerfen.
Operations and Maintenance Project Manager Arbeitgeber: Res
Kontaktperson:
Res HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations and Maintenance Project Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im Bereich erneuerbare Energien und wie du zur Sicherheit und Effizienz beitragen kannst. Lass uns deine Begeisterung spüren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations and Maintenance Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich O&M-Projekte. Zeig uns, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sicherheit zuerst!: Da Sicherheit in unserer Branche oberste Priorität hat, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Sicherheitsstandards eingehalten und Risiken gemanagt hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Res vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für die Position suchst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, Sicherheitsmanagement und Projektmanagementfähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach Teamdynamik, wie das Unternehmen mit Herausforderungen umgeht oder welche Werte besonders geschätzt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Sicherheit und Compliance betonen
Da die Rolle einen starken Fokus auf Sicherheit hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Sicherheitsmanagement zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von WHSEQ-Standards verstehst und wie du in der Vergangenheit Risiken gemanagt hast.