Project Safety Manager I

Wir sind verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder gehört und respektiert fühlt, und unsere Kultur der Fürsorge zu erweitern, damit jeder Einzelne sein volles Potenzial erreichen kann. Wir möchten, dass Sie ein Gefühl der Zugehörigkeit haben und für Ihre Beiträge und die Perspektiven, die Sie einbringen, geschätzt werden.

Der Project Safety Manager I implementiert das RES-System (SMS) bei Wind-, Solar-, Umspannungs-, Übertragungs- oder Energiespeicherprojekten in den USA oder Kanada.

Anforderungen:

• Fördert die Sicherheitskultur des Unternehmens durch Coaching, Entwicklung, Einfluss und Schulung.
• Agiert als Fachexperte und Verbindungsperson für Gesundheit und Sicherheit für das Projektteam und den Kunden.
• Dient als wichtige Verbindung zu Regulierungsbehörden und Dritten während Audits, Inspektionen und Vorfalluntersuchungen.
• Priorisiert nach Bedarf die täglichen, wöchentlichen und monatlichen Ziele und Aufgaben für andere Project Safety Specialists, die am Projekt arbeiten.
• Entwickelt und pflegt standortspezifische Dokumentationen, einschließlich des Site Safety Plans, der Site Rules, des Emergency Response Plans, der Job Hazard Analysis (JHA) und der Site Orientation.
• Überwacht die Genehmigungsprozesse für Arbeiten.
• Leitet Schulungen zu Sicherheitsinitiativen, Site Orientation, Arbeitsanweisungen, Anforderungen des Sicherheitsmanagementsystems (SMS) und regulatorischen Anforderungen.
• Leitet sicherheitsbezogene Diskussionen bei Plan of the Day (POD) Meetings, All Hands Meetings, Tailgate Meetings, Staff Meetings, Kickoff/Preparatory und Client/Owner Meetings.
• Leitet die Umsetzung von Anreizprogrammen für Projektsicherheit.
• Überprüft Arbeitsbereiche auf Übereinstimmung mit Verfahrens-, Kunden- und regulatorischen Anforderungen.
• Beschafft, verteilt und wartet sicherheitsrelevante Materialien und persönliche Schutzausrüstung (PPE) für das Projekt.
• Führt Vorfalluntersuchungen durch, um die Ursachen zu ermitteln und geeignete Korrekturmaßnahmen zu empfehlen.
• Entwickelt Vorfallberichte zur Unterstützung der Ergebnisse aus Vorfalluntersuchungen.
• Treibt die Umsetzung vorgeschlagener Korrekturmaßnahmen bis zum Abschluss voran.
• Pflegt Vorfalldaten und Sicherheitskennzahlen zur Erstellung von Berichten.
• Koordiniert Notfallmaßnahmen.
• Führt Verfahren zur Drogen- und Alkoholtestung durch.
• Fährt das Firmenfahrzeug sicher zu verschiedenen Standorten.
• Besucht regelmäßig und pünktlich die Arbeit, wie geplant oder erwartet.
• Hält sich an das Mitarbeiterhandbuch, den Verhaltenskodex sowie die Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Präsentiert, unterstützt und führt mit einer sicherheits- und qualitätsorientierten Einstellung.
• Hilft bei der Entwicklung von Risikobewertungen und Arbeitsanweisungen.
• Überwacht Wetterbedingungen und verwaltet die Reaktion auf schweres Wetter.
• Kommuniziert sicherheitsbezogene Vorfälle an die Abteilung für Gesundheit, Sicherheit, Qualität und Umwelt (HSQE) im gesamten Geschäftsbereich und der Organisation.
• Führt ad-hoc arbeitsbezogene Aufgaben/Funktionen und Projekte zur Unterstützung des Project Safety Manager II und/oder der HSQE-Abteilung durch.
• Überprüft Arbeitsbereiche auf Übereinstimmung mit Verfahrens-, Kunden- und regulatorischen Anforderungen.
• Leitet Vorfalluntersuchungen, um die Ursachen zu ermitteln und Empfehlungen abzugeben.
• Hilft der HSQE-Abteilung bei der Entwicklung von „Sicherheitswarnungen“ im Zusammenhang mit Vorfällen, um das Bewusstsein im gesamten Geschäftsbereich und der Organisation zu schärfen.
• Treibt die Umsetzung vorgeschlagener Korrekturmaßnahmen bis zum Abschluss voran.
• Implementiert das Unternehmensverfahren zur Drogen- und Alkoholtestung.
• Pflegt Vorfalldaten und Sicherheitskennzahlen zur Erstellung von Berichten.
• Erleichtert Audits und Inspektionen durch Dritte und Regulierungsbehörden.
• Beschafft, verteilt und wartet sicherheitsrelevante Werkzeuge und Ausrüstungen für das Projekt.
• Führt alle anderen arbeitsbezogenen Aufgaben/Funktionen aus, die vom Senior Safety Supervisor und/oder der HSQE-Abteilung angefordert werden.

Funktionale Kompetenzen: Aufmerksamkeit für Details, kontinuierliche Verbesserung, Zusammenarbeit, den richtigen Schatten werfen und aktives Engagement zeigen.

Sicherheit:

• Folgt Sicherheits- und Sicherheitsverfahren und bestimmt geeignete Maßnahmen.
• Stellt sicher, dass Sicherheit die wichtigste Funktion ist, und folgt sicheren Praktiken während der Arbeit.
• Verstärkt sicheres Verhalten und beseitigt „risikobehaftetes“ Verhalten.
• Berichtet über potenziell unsichere Bedingungen und verwendet Materialien und Ausrüstung ordnungsgemäß.
• Stellt sicher, dass die Job Hazard Analysis (JHA) vor Beginn der Arbeitsbereiche durchgeführt wird.
• Hält sich an und versteht die Standardarbeitsanweisungen.
• Erhält spezifische Schulungen zu Aufgaben und Tätigkeiten, bevor die Arbeit beginnt.

Qualifikationen:

• High School/GED erforderlich.
• Bachelor-Abschluss in Sicherheit oder einem verwandten technischen Bereich und 2 Jahre Erfahrung im Management von Sicherheit im Bauwesen bei Projekten im Utility-Maßstab; oder mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Sicherheit im Bauwesen bei Projekten im Utility-Maßstab und Abschluss der OSHA 500-Schulung oder eine gleichwertige, von einem Gremium zertifizierte Sicherheitsqualifikation wie CHST.
• Zertifizierung als Notfallsanitäter bevorzugt.
• Zertifizierung CHST/CUSP/OHST/NCSO bevorzugt.
• Zertifizierung Erste Hilfe/CPR/AED bevorzugt.
• Zertifizierung CSP/ASP/GSP/SMP/CRSP/CHSC bevorzugt.
• Zertifizierung NFPA 70E/CSA Z462 bevorzugt.
• OSHA 30-Zertifizierung erforderlich.
• OSHA 510-Zertifizierung bevorzugt.
• OSHA 500-Zertifizierung bevorzugt.
• Gültiger Führerschein erforderlich.
• Inlands- und Auslandsreisen 76-100% erforderlich.

Erwarteter Grundgehaltsspanne: $96,000 - $120,000. Die endgültig vereinbarte Vergütung basiert auf individueller Ausbildung, Qualifikationen, Erfahrung und Arbeitsort. Diese Position ist bonusberechtigt.

Leistungen:

• Medizinische, zahnärztliche, verschreibungspflichtige und visuelle Versorgung
• Gesundheitssparkonto mit Arbeitgeberbeitrag
• Flexible Ausgabenrechnungen
• 4x Gehalt Basisleben und freiwilliges Leben
• Kurz- und langfristige Behinderung
• Unfall-, Krankenhaus- und kritische Erkrankung
• 401(k)-Plan mit 6% Unternehmensbeitrag
• 4 Wochen bezahlter Urlaub (PTO) und 10 bezahlte Feiertage
• Studiengebührenrückerstattung und Rückerstattung für umweltfreundliche Fahrzeuge
• Freiwilligen- und Wohltätigkeitsübereinstimmung
• Bezahlter Elternurlaub und bezahlter Sabbatical-Urlaub
• Mitarbeiterempfehlungsbonus
• Mitarbeiterrabatte und Wellness-Programme
• Wellness-Rückerstattung

Körperliche Anforderungen und Umgebung:

• Gelegentlich: Tragen von 31-50 lbs., Klettern, Hocken, Knien, erforderlich.
• Häufig: Greifen, Handhaben, Ziehen von 31-50 lbs., Drücken von 31-50 lbs., Heben von 31-50 lbs., wiederholte Bewegungen, Sitzen, Stehen, erforderlich.
• Ständig: Lesen, Hören, Erreichen, Sehen, erforderlich.
• Gelegentlich exponiert: Extreme Kälte, Lärm und Vibration in der Arbeitsumgebung.
• Häufig exponiert: Extreme Hitze, Feuchtigkeit, Nässe und Gefahren in der Arbeitsumgebung.

Wir halten einen drogenfreien Arbeitsplatz aufrecht. Die Kandidaten müssen eine Hintergrundüberprüfung und einen Drogentest vor der Einstellung bestehen, um die Beschäftigung zu gewährleisten.

RES ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder einer anderen geschützten Eigenschaft, wie sie in den bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen festgelegt ist.