Project Safety Manager I

Wir sind verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder gehört und respektiert fühlt, und unsere Kultur der Fürsorge zu erweitern, damit jeder Einzelne sein volles Potenzial erreichen kann. Wir möchten, dass Sie ein Gefühl der Zugehörigkeit haben und für Ihre Beiträge und die Perspektiven, die Sie einbringen, geschätzt werden.

Der Project Safety Manager I implementiert das RES-System (SMS) bei Wind-, Solar-, Umspann-, Übertragungs- oder Energiespeicherprojekten in den USA oder Kanada.

• Fördert die Sicherheitskultur des Unternehmens durch Coaching, Entwicklung, Einfluss und Schulung.
• Agiert als Fachexperte und Verbindungsperson für Gesundheit und Sicherheit für das Projektteam und den Kunden.
• Dient als wichtige Verbindung zu Regulierungsbehörden und Dritten während Audits, Inspektionen und Vorfalluntersuchungen.
• Priorisiert nach Bedarf die täglichen, wöchentlichen und monatlichen Ziele und Aufgaben für andere Project Safety Specialists, die am Projekt arbeiten.
• Entwickelt und pflegt standortspezifische Dokumentationen, einschließlich des Site Safety Plans, der Site Rules, des Emergency Response Plans, der Job Hazard Analysis (JHA) und der Site Orientation.
• Überwacht die Genehmigungsprozesse für Arbeiten.
• Leitet Schulungen zu Sicherheitsinitiativen, Site Orientation, Arbeitsanweisungen, Anforderungen des Sicherheitsmanagementsystems (SMS) und regulatorischen Anforderungen.
• Leitet sicherheitsbezogene Diskussionen bei Plan of the Day (POD) Meetings, All Hands Meetings, Tailgate Meetings, Staff Meetings, Kickoff/Preparatory und Client/Owner Meetings.
• Leitet die Umsetzung von Sicherheitsanreizprogrammen des Projekts.
• Überprüft Arbeitsbereiche auf Übereinstimmung mit Verfahrens-, Kunden- und regulatorischen Anforderungen.
• Beschafft, verteilt und wartet sicherheitsrelevante Materialien und persönliche Schutzausrüstung (PPE) für das Projekt.
• Führt Vorfalluntersuchungen durch, um die Ursachen zu ermitteln und geeignete Korrekturmaßnahmen zu empfehlen.
• Entwickelt Vorfallberichte zur Unterstützung der Ergebnisse aus Vorfalluntersuchungen.
• Treibt die Umsetzung vorgeschlagener Korrekturmaßnahmen bis zum Abschluss voran.
• Pflegt Vorfalldaten und Sicherheitskennzahlen zur Erstellung von Berichten.
• Koordiniert Notfallmaßnahmen.
• Führt Verfahren zur Drogen- und Alkoholtestung durch.
• Fährt das Firmenfahrzeug sicher zu verschiedenen Standorten.
• Besucht die Arbeit regelmäßig und pünktlich, wie geplant oder erwartet.
• Hält sich an das Mitarbeiterhandbuch, den Verhaltenskodex sowie die Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Präsentiert, unterstützt und führt mit einer sicherheits- und qualitätsorientierten Einstellung.
• Hilft bei der Entwicklung von Risikobewertungen und Arbeitsanweisungen.
• Überwacht Wetterbedingungen und verwaltet die Reaktion auf schweres Wetter.
• Kommuniziert sicherheitsrelevante Vorfälle an die Abteilung für Gesundheit, Sicherheit, Qualität und Umwelt (HSQE) im gesamten Geschäftsbereich und der Organisation.
• Führt ad-hoc arbeitsbezogene Aufgaben/Funktionen und Projekte zur Unterstützung des Project Safety Manager II und/oder der HSQE-Abteilung aus.

• Abschluss der High School/GED erforderlich.
• Bachelor-Abschluss in Sicherheit oder einem verwandten technischen Bereich und 2 Jahre Erfahrung im Management von Sicherheit im Bauwesen bei Projekten im Versorgungsmaßstab; oder mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Sicherheit im Bauwesen bei Projekten im Versorgungsmaßstab und Abschluss der OSHA 500-Schulung oder eine gleichwertige, von einer Behörde zertifizierte Sicherheitsqualifikation wie CHST.
• Zertifizierung als Notfallsanitäter bevorzugt.
• Zertifizierung CHST/CUSP/OHST/NCSO bevorzugt.
• Zertifizierung Erste Hilfe/CPR/AED bevorzugt.
• Zertifizierung CSP/ASP/GSP/SMP/CRSP/CHSC bevorzugt.
• Zertifizierung NFPA 70E/CSA Z462 bevorzugt.
• OSHA 30-Zertifizierung erforderlich.
• OSHA 510-Zertifizierung bevorzugt.
• OSHA 500-Zertifizierung bevorzugt.
• Gültiger Führerschein erforderlich.
• Inlands- und Auslandsreisen 76-100% erforderlich.

• Gelegentlich: Tragen von 31-50 lbs., Klettern, Hocken, Knien erforderlich.
• Häufig: Greifen, Handhaben, Ziehen von 31-50 lbs., Schieben von 31-50 lbs., Heben von 31-50 lbs., Wiederholte Bewegungen, Sitzen, Stehen erforderlich.
• Ständig: Lesen, Hören, Erreichen, Sehen erforderlich.
• Gelegentlich exponiert: Extreme Kälte, Lärm und Vibration in der Arbeitsumgebung.
• Häufig exponiert: Extreme Hitze, Feuchtigkeit, Nässe und Gefahren in der Arbeitsumgebung.

Wir pflegen einen drogenfreien Arbeitsplatz. Die Kandidaten müssen eine Hintergrundüberprüfung und einen Drogentest vor der Einstellung bestehen. RES ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Farbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß den bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen.