Quality Supervisor- Solar

Der Quality Supervisor implementiert das RES-Qualitätsmanagementsystem und führt die Qualitätskontrollprozesse und -verfahren für das Projektteam auf der Baustelle aus. In Zusammenarbeit mit dem HSQE-Manager - Qualität entwickelt und pflegt der Quality Supervisor den Bauqualitätsplan und den Inspektions-Test-Plan (ITP) während der gesamten Dauer des zugewiesenen Projekts. Der Quality Supervisor ist verantwortlich für die Pflege, Entwicklung und Wartung von Methoden zur Qualitätskontrolle, standardisierten Arbeitsanweisungen und Projektbenchmarking. Diese Rolle ist 100% standortbasiert, einschließlich mindestens 50% Feldarbeit.

Verantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit dem Projektmanagementteam, um sicherzustellen, dass alle Aspekte der Qualität, Richtlinien und Verfahren angemessen an das gesamte Projektteam kommuniziert werden.
• Vorbereitung des Projektbauqualitätsplans zur Erfüllung projektspezifischer Anforderungen.
• Vorbereitung, Implementierung und Verfolgung des Inspektions-Test-Plans (ITP) mit Unterstützung der Fachexperten (SME) während des Projektlebenszyklus.
• Sicherstellung, dass Benchmarks und Inspektionsformulare vor Beginn der Arbeiten für standortspezifische und technische Anforderungen aktualisiert werden.
• Verwaltung des Inhaltsverzeichnisses (TOC) des Jobbuchs für projektspezifische Anforderungen, Berichte und Dokumente, die vom Kunden angeforderte Änderungen an den Projektmanager melden.
• Sicherstellung, dass Jobbücher gemäß dem TOC, den Vertragsanforderungen und in Übereinstimmung mit den abgeschlossenen Arbeiten vorbereitet werden.
• Überprüfung, dass Procore-Projektordner eingerichtet und mit erforderlicher Dokumentation, Ergebnissen und erforderlichen Daten gefüllt sind.
• Sicherstellung, dass Fachexperten (SME) die Projektspezifikationen, das Engineering-Design, die OEM-Anforderungen überprüfen und alle Anforderungen an die Qualitätskontrolle (QC) identifizieren.
• Zusammenarbeit mit Produktions- und Bauqualitätskontrollteams, um die Umsetzung der Qualitätskontrolle, die Verwendung von standardisierten Arbeitsanweisungen (SWIs), Qualitätsinspektionsarbeitsanweisungen (QWI) und Projektbenchmarks sicherzustellen.
• Bereitstellung von Aufsicht und Anleitung zur Qualitätskontrolle, die von Bauqualitätskontrollteams durchgeführt wird, und dokumentierten Inspektionen.
• Überprüfung aller Projekt-QC-Inspektionen und eingereichten Dokumente, um die Einhaltung des Bauqualitätsplans und des Inspektions- und Testplans vor der Übergabe an den Kunden sicherzustellen.
• Kontinuierliche Validierung der Ausführung des Projekt-QC zur Sicherstellung der Einhaltung des Bauqualitätsplans, des Inspektions- und Testplans und des Qualitätsmanagementsystems der Americas.
• Identifizierung potenzieller Qualitätsprobleme oder Vorfälle und effektive Ausübung der STOP-Arbeitsbefugnis.
• Identifizierung, Ausgabe und Meldung aller projektbezogenen Nichtkonformitäten gemäß den festgelegten Prozessen von RES, einschließlich der Vorbereitung von RCAs, Korrektur- und Präventivmaßnahmen.
• Überprüfung der Projektdokumentation und Jobbücher auf Genauigkeit und Vollständigkeit.
• Bereitstellung von Qualitätsaufsicht für Subunternehmerarbeiten, um die Einhaltung der RES-Qualitätsstandards sicherzustellen.
• Bereitstellung regelmäßiger Berichte über den Qualitätsstatus und Kennzahlen des Projekts an die Projekt- und Unternehmensleitung.
• Einhalten aller Sicherheits- und Umweltprotokolle und Meldung potenziell unsicherer Bedingungen.
• Fahren des Firmenfahrzeugs zur Überwachung der Betriebsabläufe vor Ort.
• Regelmäßige und pünktliche Anwesenheit am Arbeitsplatz, wie geplant oder erwartet.
• Einhaltung des Mitarbeiterhandbuchs, des Verhaltenskodexes und der Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Präsentation, Unterstützung und Vorbildfunktion mit einer sicherheits- und qualitätsorientierten Einstellung.
• Durchführung von Nachbesprechungen und Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement zur Identifizierung und Dokumentation von Lessons Learned.
• Vorbereitung eines 3-Wochen-Ausblicks zur Einreichung im wöchentlichen Projektstatusbericht.
• Teilnahme am wöchentlichen Projektstatusbericht und Präsentation des Qualitätsüberblicks.
• Unterstützung bei der Schulung des Personals für die Bauqualitätskontrolle zur Durchführung von QC-Inspektionen.
• Teilnahme an allen erforderlichen Besprechungen.
• Leitung von 5-Why-Ursachenanalysen und Zusammenarbeit mit dem HSQE-Manager Qualität bei der Ursachenanalyse.
• Kommunikation von Qualitätsproblemen und Lösungen an den Projektkunden, wenn erforderlich.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten

• Fortgeschrittenes Wissen in Kommunikationsfähigkeiten, Beziehungsaufbau und QA/QC auf Baustellen für erneuerbare Energien oder T&D.
• Mittleres Wissen in allgemeiner Bauweise, Sicherheits- und Umweltkonzepten sowie MS Office (Excel, Word, Outlook usw.).
• Grundkenntnisse im Management von Subunternehmern und Anbietern, P6-Planung, grundlegenden Konzepten des Hoch- und Elektrobaus.
• Funktionale Kompetenzen umfassen Detailgenauigkeit, Verantwortlichkeit, Priorisierung, Kundenorientierung und Kommunikation.

Qualifikationen

• Abschluss der Sekundarstufe/GED Allgemeine Bildung, erforderlich.
• Bachelor-Abschluss in Bau-, Elektro- oder Maschinenbau oder gleichwertig (gleichwertig sind 3 Jahre Erfahrung) bevorzugt.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der erneuerbaren Energie mit der Durchführung von QA/QC-Audits zur Fertigstellung der Installation großer industrieller Solar- oder Windbauprojekte erforderlich.
• Inlandsreisen 76-100%.
• Gültiger Führerschein ist erforderlich.

Gehalt & Leistungen

• Erwarteter Grundgehaltsbereich: 76.000–96.000 USD.
• Premium-Tagespauschale für Essen, Unterkunft, rotierende Reisen.
• Die endgültige vereinbarte Vergütung basiert auf individueller Ausbildung, Qualifikationen, Erfahrung und Arbeitsort. Diese Position ist bonusberechtigt.
• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
• Gesundheitssparkonto mit Arbeitgeberbeitrag.
• Flexible Ausgabenrechnungen.
• 4-fache Zahlung für Basisleben und freiwilliges Leben.
• Kurz- und langfristige Invalidität.
• Unfall-, Krankenhaus- und kritische Erkrankungen.
• 401(k)-Plan mit 6% Unternehmensbeitrag.
• 4 Wochen bezahlter Urlaub (PTO) und 10 bezahlte Feiertage.
• Studiengebührenrückerstattung und Rückerstattung für umweltfreundliche Fahrzeuge.
• Freiwilligen- und Wohltätigkeitsmatching.
• Bezahlter Elternurlaub und bezahlter Sabbaticalurlaub.
• Mitarbeiterempfehlungsbonus.
• Mitarbeiterrabatte und Wellness-Programme.
• Wellness-Rückerstattung.

Körperliche Anforderungen und Umgebung

Die Arbeitsumgebung und die körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Merkmale, die der Mitarbeiter bei der Ausführung der wesentlichen Funktionen dieser Stelle antrifft. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen.

• Selten: Ziehen von 5-15 lbs, Schieben von 5-15 lbs erforderlich.
• Gelegentlich: Tragen von 5-15 lbs, Klettern, Handhaben, Knien, Kneifen, Heben von 5-15 lbs, Erreichen, Sitzen, Gehen, Bücken, Vibration erforderlich.
• Häufig: Lesen, Hocken, Greifen, Wiederholte Bewegungen, Stehen, extreme Kälte, extreme Hitze, Feuchtigkeit, Nässe, Lärm, Gefahren erforderlich.
• Ständig: Hören, Sehen erforderlich.

Wir halten einen drogenfreien Arbeitsplatz aufrecht. Die Kandidaten müssen eine Hintergrunduntersuchung und einen Drogentest vor der Einstellung bestehen.

Chancengleichheitserklärung

RES ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Farbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder einer anderen geschützten Eigenschaft, wie sie in den bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen dargelegt ist.