Solar Electrical Superintendent

Wir sind verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder gehört und respektiert fühlt, und unsere Kultur der Fürsorge zu erweitern, damit jeder Einzelne sein volles Potenzial erreichen kann. Wir möchten, dass Sie ein Gefühl der Zugehörigkeit haben und für Ihre Beiträge und die Perspektiven, die Sie einbringen, geschätzt werden.

Der Superintendent - Elektrik - Solar ist verantwortlich für die Koordination des elektrischen Bauzeitplans, des Ausführungsplans und das Management der täglichen Probleme, die während des Baus von Solarprojekten auftreten. Diese Position koordiniert alle elektrischen Baustellenaktivitäten und überwacht alle erforderlichen elektrischen Fachkräfte, um das Solarprojekt erfolgreich im Zeitrahmen und im Budget abzuschließen. Der Superintendent - Elektrik - Solar arbeitet intensiv daran, ein sicheres, qualitativ hochwertiges und profitables Solarprojekt zu erstellen.

Verantwortlichkeiten

• Exzellenz in der Verwaltung und Lieferung des Projekts gemäß den Erwartungen des Kunden.
• Aufrechterhaltung positiver Beziehungen zu Kunden, Auftragnehmern, Lieferanten und anderen Mitarbeitern.
• Management der Erwartungen, Bedenken und des Zugangs der Grundstückseigentümer.
• Bereitstellung von Informationen über Baustellenaktivitäten, einschließlich genauer Installationsraten für das elektrische Gewerbe, voraussichtliche Abschlusszeiten und Gefahren für den Bauleiter.
• Planung und Sicherstellung der angemessenen Besetzung für tägliche Bauaktivitäten mit Mitarbeitern.
• Identifizierung potenzieller Änderungen im Zeitplan, Arbeitsabläufen und Personalfragen.
• Aufrechterhaltung des elektrischen Bauzeitplans, Identifizierung bevorstehender Probleme und Lösung von Problemen.
• Bestellung von Materialien und Planung von Inspektionen nach Bedarf während des Prozesses.
• Verständnis der Projektpläne und -spezifikationen.
• Vorbereitung von Zeitplänen und Überwachung des Abschlusses einer endgültigen elektrischen Prüfliste.
• Sicherstellung, dass die Übertragungsleitungsstrukturen - einschließlich aller Fundamente und erforderlichen Zugänge - gemäß den Spezifikationen gebaut werden.
• Sicherstellung, dass die Standortvorbereitungsarbeiten gemäß Verträgen, Entwurf und Spezifikation ausgeführt werden.
• Eingabe in die Ausführung des gesamten Bauplans.
• Überprüfung der Ingenieurdokumente vor Beginn der Bauarbeiten, um sicherzustellen, dass das Projekt sicher und zuverlässig gebaut werden kann.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu lokalen Behörden nach Bedarf.
• Management des Qualitätskontrollprogramms, um sicherzustellen, dass Prozesse gemäß dem Entwurf des Projekts implementiert werden und konsistent sind.
• Aufrechterhaltung eines organisierten Arbeitsplatzes, einschließlich des Baustellenbüros.
• Management der Qualitätssicherung für elektrische Bauarbeiten.
• Management von Änderungsmitteilungen im Design.
• Management von Subunternehmerverträgen zur Sicherstellung der Einhaltung.
• Management der elektrischen Materialien vor Ort.
• Management der Sicherheit der elektrischen Teams auf höchstem Niveau.
• Bereitstellung der erforderlichen elektrischen Dokumente, Zeichnungen und anderer Formulare für aktive Projekte zur Überwachung und Aufrechterhaltung des EMS.
• Sicherstellung des Abschlusses aller erforderlichen Genehmigungsaktivitäten vor Beginn der Arbeiten.
• Regelmäßige und pünktliche Anwesenheit am Arbeitsplatz, wie geplant oder erwartet.
• Einhaltung des Mitarbeiterhandbuchs, des Verhaltenskodexes und der Unternehmensrichtlinien und -verfahren.

Sicherheit

• Befolgung von Sicherheits- und Sicherheitsverfahren und Festlegung geeigneter Maßnahmen. Meldung potenziell unsicherer Bedingungen und ordnungsgemäße Verwendung von Materialien und Geräten.
• Sicherstellung, dass Sicherheit die wichtigste Funktion ist, und Befolgung sicherer Praktiken während der Arbeit.
• Förderung sicherer Verhaltensweisen und Beseitigung von „risikobehafteten“ Verhaltensweisen.
• Sicherstellung, dass eine Gefahrenanalyse (JHA) vor Beginn der Arbeiten durchgeführt wird.
• Einhaltung und Verständnis der Standardarbeitsanweisungen.
• Erhalt von spezifischen Schulungen zu Aufgaben und Tätigkeiten vor Beginn der Arbeiten.
• Befolgung technischer, qualitativer und sicherheitsrelevanter Systeme und Festlegung geeigneter Maßnahmen.

Führung

• Förderung und Demonstration eines Arbeitsplatzes, der Chancen schafft, anderen dient, Vertrauen aufbaut, Innovation fördert und Erwartungen übertrifft.
• Management von einem oder mehreren direkten Berichten.
• Teilnahme am Einstellungs- und Auswahlprozess zur Besetzung von Positionen im Team.
• Regelmäßige Kommunikation mit direkten Berichten über Ziele, Erfolge und Informationen zu Richtlinien.
• Demonstration von Führung und Fachwissen aus Sicht der Kunden.

Mitarbeiterentwicklung

• Bereitstellung von Aufgaben und Zuweisungen, die die Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter herausfordern und erweitern.
• Durchführung regelmäßiger Gespräche mit Mitarbeitern über persönliche Entwicklung. Komfortabel mit der Ermächtigung anderer.
• Durchführung zeitnaher, effektiver Leistungsbewertungen gemäß den RES-Richtlinien.

Qualifikationen

• Abschluss der High School oder GED erforderlich.
• 4+ Jahre Erfahrung im Solarbau oder im Versorgungsbau erforderlich.
• Gültiger Führerschein erforderlich.
• Reisebereitschaft von 76-100% innerhalb des Landes.
• Fortgeschrittenes Wissen in: Sicherheits- und OSHA-Anforderungen, LOTO-Implementierung & Management, elektrische Installationserfahrung, Interpretation eines Projektzeitplans, Planung und Aufgabenleitung, Anpassungsfähigkeit an die Umgebung, Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld, Interpretation von Arbeitsumfang, Projektgenehmigungen, Entscheidungsfindung, Verständnis von Umweltkonzepten einschließlich Genehmigungsanforderungen, Interpretation staatlicher Vorschriften, Vertragsmanagement, Subunternehmer- und Lieferanten- sowie Materialmanagement, Überprüfung elektrischer Bauzeichnungen, Mengenaufnahme elektrischer Zeichnungen, Berichterstattung.
• Mittleres Wissen in: Projektmanagement, Erstellung logischer und ressourcenbeladener Projektzeitpläne, Budgetanalyse und -kontrolle, Schätzung des Arbeitsaufwands, Änderungsaufträge, QA/QC-Prozesse, Entwicklung von Prozessen und Verfahren, kontinuierliche Verbesserung wie Lean, Six Sigma, Total Quality Management, Projektfinanzierung, Microsoft Office Suite (Excel, Word, PPT, Outlook, Visio), Jobkosten- oder Buchhaltungssoftware.
• Grundkenntnisse in: Ingenieurmanagement, Planungssoftware (MS Project, Primavera 6), kompetent im Bau sowohl von elektrischen Umspannwerken (unter Spannung und im Freifeld) als auch von Übertragungsleitungen.
• Funktionale Kompetenzen umfassen Detailgenauigkeit, Systemdenken, Verantwortlichkeit, Priorisierung und Exzellenz.

Vergütung & Vorteile

• Erwartete Grundgehaltsbandbreite: 120.000 – 154.500 USD.
• Tagessatz für Verpflegung, Unterkunft und rotierende Reisen.
• Diese Position ist bonusberechtigt.
• RES bietet Leistungen, die ab dem ersten Tag der Beschäftigung wirksam sind. Die Leistungen umfassen: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, Gesundheitskonto mit Arbeitgeberbeitrag, flexible Ausgabenrechnungen, 4x Gehalt Basisleben und freiwillige Lebensversicherung, Kurz- und Langzeitbehinderung, Unfall-, Krankenhaus- und kritische Erkrankung, 401(k)-Plan mit 6% Unternehmensbeitrag, 4 Wochen bezahlter Urlaub (PTO) und 10 bezahlte Feiertage, Studiengebührenrückerstattung und Rückerstattung für umweltfreundliche Fahrzeuge, Ehrenamtliche und Wohltätigkeitsübereinstimmung, bezahlte Elternzeit und bezahlte Sabbatical, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mitarbeiterrabatte und Wellness-Programme, Wellness-Rückerstattung.

Körperliche Anforderungen und Umgebung

Die Arbeitsumgebung und die körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Merkmale, denen der Mitarbeiter bei der Ausführung der wesentlichen Funktionen dieser Stelle begegnet. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen.

• Selten: Klettern, Hocken, Knien, Bücken ist erforderlich.
• Gelegentlich: Tragen von 5-15 lbs, Greifen, Handhaben, Kneifen, Ziehen von 31-50 lbs, Schieben von 31-50 lbs, Heben von 31-50 lbs ist erforderlich.
• Häufig: Sitzen, Stehen, Gehen ist erforderlich.
• Ständig: Lesen, Greifen, Hören, Erreichen, Sehen, wiederholte Bewegungen sind erforderlich.
• Gelegentlich ausgesetzt gegenüber extremer Kälte, extremer Hitze, Feuchtigkeit, Nässe, Vibration in der Arbeitsumgebung.
• Häufig ausgesetzt gegenüber Lärm und Gefahren in der Arbeitsumgebung.

Wir pflegen einen drogenfreien Arbeitsplatz. Bewerber müssen eine Hintergrundüberprüfung und einen Drogentest vor der Einstellung bestehen.

Gleichstellung

RES ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich der Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz verpflichtet hat. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Farbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder einer anderen geschützten Eigenschaft, wie sie in den Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen festgelegt ist.