Solar Estimator

Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder gehört und respektiert fühlt, und unsere Kultur der Fürsorge zu erweitern, damit jeder Einzelne sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Wir möchten, dass Sie ein Gefühl der Zugehörigkeit haben und für Ihre Beiträge und die Perspektiven, die Sie einbringen, geschätzt werden.

Der Estimator - Solar erstellt Kostenschätzungen für strukturelle, mechanische und elektrische Systeme für von unabhängigen Energieerzeugern (IPP) betriebene, utility-große selbst durchgeführte Bauprojekte von solarphotovoltaischen (PV) Stromerzeugungsanlagen. Der Estimator - Solar demonstriert ein Verständnis für die Wechselbeziehung der Kosten für Arbeit, Material, Ausrüstung und Produktivität in den Einheitspreisen, die auf jeder Ebene einer Schätzung verwendet werden. Der Estimator - Solar ist verantwortlich für die Erstellung genauer, wettbewerbsfähiger und zeitgerechter Kostenschätzungen für das Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien, die budgetiert oder angeboten werden sollen, unter Berücksichtigung des Wissens über Bauverfahren, Kosten und Branchenprinzipien. Diese Rolle wird hybrid sein und erfordert mindestens 3 Tage im Büro.

Anforderungen

• Überprüft und versteht den Inhalt aller Ausschreibungsunterlagen (RFP), um den Arbeitsumfang und die erforderlichen Preisbestandteile für die Aufnahme in die Schätzung zu bestimmen.
• Trägt zu einem Team von Projektkalkulatoren für die jeweiligen Leistungsbeschreibungen (SOWs) bei, um genaue, wettbewerbsfähige und zeitgerechte Kostenschätzungen für Bid Build und EPC (Engineer-Procure-Construct) Ausschreibungen vorzubereiten.
• Zusammenarbeit mit dem Opportunity Lead Estimator für zusätzliche Projektinformationen, Ingenieurdienstleistungen und Lieferungen als Grundlage der Schätzung.
• Erhält, priorisiert und verteilt Anfragen zur Angebotsabgabe an Anbieter und Subunternehmer; analysiert die Antworten auf Genauigkeit, Vollständigkeit und Wirksamkeit gemäß Anfrage und Projektzeitplan.
• Verwendet standardisierte Werkzeuge und Prozesse zur Erstellung genauer, wettbewerbsfähiger und zeitgerechter Kostenschätzungen und Zeitpläne.
• Vervollständigt Take-offs zur Berechnung der Schätzmengen und Arbeitsumfänge für EPC und BOP selbst durchgeführte utility-große Solarbauprojekte, einschließlich civil, structural, mechanical und electrical systems.
• Identifiziert Projektrisiken und dokumentiert diese im Risikoregister während der Vorbereitung der Schätzung.
• Besucht regelmäßig und pünktlich die Arbeit, wie geplant oder erwartet.
• Hält sich an das Mitarbeiterhandbuch, den Verhaltenskodex und die Unternehmensrichtlinien und -verfahren.

Zusätzliche Verantwortlichkeiten

• Präsentiert, unterstützt und führt durch Beispiel mit einer sicherheits- und qualitätsorientierten Einstellung.
• Arbeitet mit dem Opportunity Lead Estimator zusammen, um schätzungsbezogene Angebotsdokumente zu erstellen, die den Anforderungen der RFP-Einreichung entsprechen, wie z.B. Schedule of Value (SOV), vom Kunden bereitgestellte technische Formulare und Annahmen Klarstellungen Ausschlüsse (ACE) Dokumente.
• Arbeitet mit dem Opportunity Lead Estimator und dem Preconstruction Manager zusammen, um die geschätzten Ressourcen und die Dauer, die in der Projektkostenschätzung dargestellt sind, abzustimmen, um die vom Kunden definierten Meilensteine im Projektzeitplan zu erreichen.
• Präsentiert den Projektumfang, identifizierte Risiken und Kostenschätzungen im Rahmen des Schätzungsüberprüfungsprozesses.
• Sammelt Details und pflegt aktuelle Marktdaten, die erforderlich sind, um Bau-, Material- und Nebenkosten genau zu schätzen, die mit dem Bauprojekt verbunden sind.
• Bietet Führung, Coaching und/oder Mentoring für Estimator Associates und neu eingestellte Mitglieder des Schätzungsteams.

Qualifikationen

• Abschluss der High School/GED mit gleichwertiger Erfahrung in der Branche erforderlich.
• Abschluss eines Associate-Studiums in Ingenieurwesen, Bauleitung oder einem verwandten Studienbereich; ODER Abschluss der High School mit gleichwertiger relevanter Branchenerfahrung erforderlich.
• Bevorzugt wird ein Bachelor-Abschluss.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Schätzung von utility-großen Solarprojekten, selbst durchgeführten Bauarbeiten erforderlich.
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Bau vor Ort bevorzugt.
• Reisebereitschaft von 5 bis 15 % erforderlich.
• Erfahrung mit EPC- und BOP-Schätzstrukturen zur Erstellung von Angeboten für bodenmontierte, große utility- und utility-grade Solarbauprojekte.
• Fähigkeit, alternative Designs/Scope-Definitionen zu erkennen und zu empfehlen, die Konsistenz, Standardisierung und Kostenwettbewerbsfähigkeit unterstützen.
• Demonstriert ein umfassendes Verständnis der Aufgaben und Prozesse, die mit dem Bau von utility-grade Solarprojekten verbunden sind.
• Vertrautheit mit Design-Build-Baumethoden, unter Verwendung kreativer Denkprozesse und Erfahrungen, um produktionsbasierte Kostenschätzungen mit detaillierten Kosten für Ressourcenbudgetschätzungen zu erstellen.
• Fähigkeit, Mengenabschätzungen aus Bauplänen abzuschließen.
• Erfahrung mit Schätzsoftware; Erfahrung mit HCSS HeavyBid ist von Vorteil.
• Versiert im Umgang mit Blue Beam/Adobe für Zwecke der Mengenabschätzung.
• Versiert in Microsoft Outlook, Microsoft Office (Excel, Word, Project, OneNote, Teams) und SharePoint.
• Fähigkeit, Standortbedingungen aus Plänen, geotechnischen Berichten und/oder Standortbesuchen zu bewerten, um Kostenschätzungen unter Verwendung der besten Arbeitskräfte, Ausrüstungen und Materialressourcen für die wettbewerbsfähigsten und genauesten Angebotsabschätzungen zu erstellen.
• Fähigkeit, unterschiedliche Detailebenen sowohl für indikative als auch für verbindliche Angebote anzuwenden.
• Starke Fähigkeiten im Umgang mit Anbietern und Subunternehmern sowie in der Verhandlung.
• Fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Vor- und Nachteile von Kosten in Bezug auf verschiedene Designoptionen klar zu beschreiben.
• In der Lage, zu Standorten zu reisen, um Standortbedingungen während der Angebotsphase zu überprüfen, Ressourcen und Produktion während der Bauphase zu bewerten.
• Funktionale Kompetenzen umfassen Detailgenauigkeit, Zusammenarbeit, kontinuierliche Verbesserung, Priorisierung und Verantwortlichkeit.

Erwarteter Grundgehaltsbereich $89,000 - $111,000. Die endgültig vereinbarte Vergütung basiert auf individueller Ausbildung, Qualifikationen, Erfahrung und Arbeitsort. Diese Position ist bonusberechtigt.

Leistungen

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen
• Gesundheitssparkonto mit Arbeitgeberbeitrag
• Flexible Ausgabenrechnungen
• 4x Gehalt
• Basislebensversicherung und freiwillige Lebensversicherung
• Kurz- und langfristige Behinderung
• Unfall-, Krankenhaus- und kritische Erkrankung
• 401(k)-Plan mit 6% Unternehmensbeitrag
• 4 Wochen bezahlter Urlaub (PTO) und 10 bezahlte Feiertage
• Studiengebührenrückerstattung und Rückerstattung für umweltfreundliche Fahrzeuge
• Freiwilligen- und Wohltätigkeitsübereinstimmung
• Bezahlte Elternzeit und bezahlte Sabbatical-Zeit
• Mitarbeiterempfehlungsbonus
• Mitarbeiterrabatte und Wellness-Programme
• Wellness-Rückerstattung

Körperliche Anforderungen und Umgebung

Die Arbeitsumgebung und die körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Merkmale, denen der Mitarbeiter begegnet, während er die wesentlichen Funktionen dieser Stelle ausführt. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen. Selten: Klettern, Hocken, Knien, Heben zwischen 5-15 lbs. und Bücken sind erforderlich. Gelegentlich: Tragen von 5-15 lbs., Handhabung, Kneifen, Ziehen und Schieben von 5-15 lbs. und Gehen sind erforderlich. Häufig: Greifen, Erreichen und Stehen sind erforderlich. Ständig: Lesen, Greifen, Hören, Sehen, wiederholte Bewegungen und Sitzen sind erforderlich. Selten ausgesetzt gegenüber Feuchtigkeit, nassen Klimabedingungen und Gefahren in der Arbeitsumgebung. Gelegentlich ausgesetzt gegenüber extremer Kälte, Hitze und Lärm in der Arbeitsumgebung.

Drogentest

Wir halten einen drogenfreien Arbeitsplatz aufrecht. Die Kandidaten müssen eine Hintergrunduntersuchung und einen Drogentest vor der Beschäftigung bestehen, um die Anstellung zu erhalten.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

RES ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber, der sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Farbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder einer anderen geschützten Eigenschaft, wie sie in den Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen festgelegt ist.