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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und organisiere den Tagesablauf im Secondhand-Bereich.
- Arbeitgeber: ReSales ist ein innovatives Unternehmen im Secondhand-Handel mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein positives Arbeitsklima und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Textilhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, deine Ideen in Marketingkampagnen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir von ReSales suchen einen erfahrenen Fachkaufmann/Frau für unser Secondhand-Team. Als Fachkaufmann/Frau bist du an der Schnittstelle zwischen Kunden und Produkten.
Ihr Job:
- Als Verantwortlicher Filialleiter hast du die Verantwortung, den Tagesablauf zu organisieren und das Team zu coachen.
- Deine Aufgabe ist es, die Mitarbeiter motiviert zu halten und ein positives Arbeitsklima zu fördern.
- Du entwickelst Strategien für den Umsatz und die Kundenbindung.
- Du sorgst dafür, dass das Sortiment immer aktuell und attraktiv ist.
- Du unterstützt das Marketing-Team bei Kampagnen und Aktionen.
Wir suchen nach jemandem, der gerne arbeitet und sich mit Menschen ausstatten kann.
Fachkaufmann/Frau für Textilhandel Arbeitgeber: ReSales Textilhandels- und -recycling GmbH
Kontaktperson:
ReSales Textilhandels- und -recycling GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkaufmann/Frau für Textilhandel
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Textilbranche sind entscheidend. Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für den Textilhandel! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenbindung und Umsatzsteigerung in der Vergangenheit gefördert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, aktiv zu werden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Secondhand-Markt. Wenn du beim Vorstellungsgespräch über aktuelle Entwicklungen sprechen kannst, zeigst du dein Engagement und deine Fachkenntnisse. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Filialleiter zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkaufmann/Frau für Textilhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ReSales und deren Secondhand-Team. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Textilhandel und deine Fähigkeiten im Teammanagement hervorhebt. Betone relevante Stationen, die deine Eignung für die Position als Fachkaufmann/Frau unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Kundenkontakt und deine Fähigkeit ein, ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und lade sie über unsere Website hoch. Achte darauf, dass alles vollständig und fehlerfrei ist, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ReSales Textilhandels- und -recycling GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Filialleiter das Team coachen und motivieren musst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter unterstützt und gefördert hast.
✨Kenntnisse über den Textilhandel zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Textilhandel und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du ein Gespür für attraktive Sortimente hast und wie du diese in der Filiale umsetzen würdest.
✨Strategien zur Umsatzsteigerung präsentieren
Überlege dir einige kreative Ideen, wie du den Umsatz steigern und die Kundenbindung verbessern könntest. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und zu begründen.
✨Marketing-Kampagnen unterstützen
Bereite dich darauf vor, wie du das Marketing-Team bei Kampagnen unterstützen kannst. Denke an konkrete Aktionen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast oder die du dir vorstellen könntest, um die Sichtbarkeit der Filiale zu erhöhen.
