(Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Mannheim)
(Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Mannheim)

(Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Mannheim)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze unsere Secondhand-Shops im Raum Mannheim.
  • Arbeitgeber: ReSales fördert Nachhaltigkeit durch den Verkauf von recycelter Mode.
  • Mitarbeitervorteile: 20% Mitarbeiterrabatt, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die textile Zukunft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind sofort möglich, da hohe Nachfrage erwartet wird.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Dass wir von ReSales für Nachhaltigkeit stehen, kaufen uns unsere Kund*innen im wahrsten Sinne des Wortes ab. Denn in unseren Secondhand-Shops erfahren sie aus erster Hand, was für ein gutes Gefühl es ist, recycelte Kleidungsstücke zu tragen. Ob Berlin, Hamburg, München, Köln oder Frankfurt – in unseren Shops gibt es jeden Tag etwas Neues Gebrauchtes zu entdecken. Neben guter Qualität und fairen Preisen ist der Wandel und Fortschritt innerhalb der textilen Kreislaufwirtschaft unser wichtigstes Anliegen. In Zahlen heißt das: Seit rund 45 Jahren sammeln, sortieren und verwerten wir gebrauchte Kleidungsstücke. Heute verarbeiten ca. 1.200 Mitarbeitende jährlich rund 80.000 Tonnen Alttextilien. Möchtest auch Du Kleidungsstücken zu einem zweiten Leben verhelfen? Dann mach den ersten Schritt und bewirb Dich als Mitarbeiter*in in einem unserer deutschlandweit rund 80 Secondhand-Shops.

Für das Gebiet Baden-Württemberg (Raum Mannheim) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion.

Dein Job:

  • Du bist unser erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen in den Stores im Raum Baden-Württemberg und hast hierbei die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung.
  • Durch Dein vorbildliches und serviceorientiertes Auftreten setzt Du Maßstäbe für Dein Team.
  • Engagiert wirkst Du bei allen organisatorischen Aufgaben im Shop Bereich mit und unterstützt bei der Rekrutierung neuer Kolleg:innen.
  • Du bist verantwortlich für die optimale Warenverteilung sowie eine ansprechende Sortimentsgestaltung und sorgst dabei für ein attraktives Erscheinungsbild der Filiale.
  • Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und bringst Dich proaktiv mit Deinen Ideen ein.
  • Bei Deinen täglichen Aufgaben arbeitest Du Hand in Hand mit den einzelnen Store Manager:innen.

Deine Skills:

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder auch ein betriebswirtschaftliches Studium und bringst zudem Führungserfahrung mit.
  • Idealerweise hast Du erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Leitungsfunktion im Retail Bereich.
  • Deine ausgeprägte Leidenschaft für Mode und Trends setzt Du gewinnbringend im Tagesgeschäft ein.
  • Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und verantwortungsbewusst.
  • Du hast Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten, diese zu begeistern und zu motivieren.
  • Deine guten Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.
  • Außerdem bist Du uneingeschränkt reisebereit und Dein Wohnort liegt innerhalb Deines zukünftigen Gebietes im Raum Mannheim.

Unsere Benefits:

  • Sinnvolle Arbeit mit einem positiven Beitrag für unseren Planeten – Secondhand ist aktiver Klimaschutz.
  • Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung.
  • Die besten KollegInnen der Welt: über 1200 international, davon rund 900 deutschlandweit.
  • Technische Ausstattung wie Laptop, Handy und einen Firmenwagen - wahlweise auch zur Privatnutzung.
  • Filialen im Herzen deutscher Groß-/ und Kleinstädte.
  • 20 % Rabatt in unseren rund 90 Secondhand-Stores.
  • 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Teilnahme an unserem Corporate Benefits Programm.

Du findest, dass eine textile Zukunft ohne Nachhaltigkeit Vergangenheit sein sollte? Und Du möchtest Deine diversen Fähigkeiten in einem diversen Umfeld einbringen? Dann überleg nicht lange und bewirb Dich mit einem Kurz-Lebenslauf. Platzangst? Keine Sorge: Solange die Stelle online ist, sind noch Plätze frei. Fragen? Dann „trage“ sie gerne an uns heran. Für weitere Rückfragen ist Deine Ansprechpartnerin Nadine Schnell telefonisch erreichbar unter: 0177 - 4689881 oder per email unter: n.schnell@texaid.de

(Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Mannheim) Arbeitgeber: ReSales Textilhandels- und -recycling GmbH

ReSales ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit im Bereich der Secondhand-Mode bietet, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld in der Region Mannheim. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlicher Weiterbildung, sowie einem attraktiven Mitarbeiterrabatt von 20 %, fördern wir die individuelle Entwicklung und bieten die Möglichkeit, aktiv zur Kreislaufwirtschaft beizutragen. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die besten Voraussetzungen hat, um im Team zu wachsen.
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Kontaktperson:

ReSales Textilhandels- und -recycling GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Mannheim)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Secondhand-Bereich und die Philosophie von ReSales. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Serviceansatz verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ReSales, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Prozessoptimierung und Warenverteilung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Herausforderungen angegangen bist und welche Ideen du für ReSales einbringen könntest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Mannheim)

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Serviceorientierung
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Verkaufstalent
Prozessoptimierung
Mode- und Trendbewusstsein
Reisebereitschaft
Deutschkenntnisse
Motivationsfähigkeit
Kundenorientierung
Eigeninitiative
Betriebswirtschaftliches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über ReSales und deren Engagement für Nachhaltigkeit. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und die Rolle des (Junior) Area Managers zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Leidenschaft für Mode und Trends sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Retail-Bereich ein und zeige, wie du zur nachhaltigen Mission von ReSales beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ReSales Textilhandels- und -recycling GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von ReSales, insbesondere über den Fokus auf Nachhaltigkeit und Secondhand-Mode. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.

Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor

Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit demonstrieren.

Zeige deine Leidenschaft für Mode

Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für Mode und Trends zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Leidenschaft in den Arbeitsalltag einbringen kannst und wie sie dir helfen kann, das Team und die Kunden zu inspirieren.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

(Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Mannheim)
ReSales Textilhandels- und -recycling GmbH
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