(Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Stuttgart)
(Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Stuttgart)

(Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Stuttgart)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze unsere Secondhand-Shops in Baden-Württemberg mit deinem Team.
  • Arbeitgeber: ReSales steht für Nachhaltigkeit und bietet eine große Auswahl an recycelter Mode.
  • Mitarbeitervorteile: 20% Mitarbeiterrabatt, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die textile Kreislaufwirtschaft und arbeite in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung im Retail.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines Unternehmens, das seit 45 Jahren für nachhaltige Mode steht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Dass wir von ReSales für Nachhaltigkeit stehen, kaufen uns unsere Kund*innen im wahrsten Sinne des Wortes ab. Denn in unseren Secondhand-Shops erfahren sie aus erster Hand, was für ein gutes Gefühl es ist, recycelte Kleidungsstücke zu tragen.

Ob Berlin, Hamburg, München, Köln oder Frankfurt – in unseren Shops gibt es jeden Tag etwas Neues Gebrauchtes zu entdecken. Und mit dem 20-%-Mitarbeiterrabatt macht sich ein Job bei uns auch in Deinem Geldbeutel nachhaltig bemerkbar.

Neben guter Qualität und fairen Preisen ist der Wandel und Fortschritt innerhalb der textilen Kreislaufwirtschaft unser wichtigstes Anliegen. In Zahlen heißt das: Seit rund 45 Jahren sammeln, sortieren und verwerten wir gebrauchte Kleidungsstücke. Heute verarbeiten ca. 1.200 Mitarbeitende jährlich rund 80.000 Tonnen Alttextilien.

Möchtest auch Du Kleidungsstücken zu einem zweiten Leben verhelfen? Dann mach den ersten Schritt und bewirb Dich als Mitarbeiter*in in einem unserer deutschlandweit rund 80 Secondhand-Shops.

Für das Gebiet Baden-Württemberg (Raum Stuttgart) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

(Junior) Area Manager (m/w/d) – Retail / Secondhand Fashion

Dein Job:

  • Du bist unser erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen in den Stores im Raum Baden-Württemberg und hast hierbei die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung.
  • Durch Dein vorbildliches und serviceorientiertes Auftreten setzt Du Maßstäbe für Dein Team.
  • Engagiert wirkst Du bei allen organisatorischen Aufgaben im Shop Bereich mit und unterstützt bei der Rekrutierung neuer Kolleg:innen.
  • Ebenso bist Du verantwortlich für die optimale Warenverteilung, sowie eine ansprechende Sortimentsgestaltung und sorgst dabei für ein attraktives Erscheinungsbild der Filiale.
  • Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und bringst Dich proaktiv mit Deinen Ideen ein.
  • Bei Deinen täglichen Aufgaben arbeitest Du Hand in Hand mit den einzelnen Store Manager:innen.

Deine Skills:

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder auch ein betriebswirtschaftliches Studium, und bringst zudem Führungserfahrung mit.
  • Idealerweise hast Du erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Leitungsfunktion im Retail Bereich.
  • Deine ausgeprägte Leidenschaft für Mode und Trends setzt Du gewinnbringend im Tagesgeschäft ein.
  • Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und verantwortungsbewusst.
  • Du hast Freude daran mit Menschen zusammenzuarbeiten, diese zu begeistern und zu motivieren.
  • Deine guten Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.
  • Außerdem bist Du uneingeschränkt reisebereit und Dein Wohnort liegt innerhalb Deines zukünftigen Gebietes im Raum Stuttgart.

Unsere Benefits:

  • Sinnvolle Arbeit mit einem positiven Beitrag für unseren Planeten – Secondhand ist aktiver Klimaschutz.
  • Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung.
  • Die besten KollegInnen der Welt: über 1200 international, davon rund 900 deutschlandweit.
  • Technische Ausstattung wie Laptop, Handy und einen Firmenwagen – wahlweise auch zur Privatnutzung.
  • Filialen im Herzen deutscher Groß-/ und Kleinstädte.
  • 20 % Rabatt in unseren über 80 Secondhand-Stores.
  • 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Teilnahme an unserem Corporate Benefits Programm.

Du findest, dass eine textile Zukunft ohne Nachhaltigkeit Vergangenheit sein sollte? Und Du möchtest Deine diversen Fähigkeiten in einem diversen Umfeld einbringen? Dann überleg nicht lange und bewirb Dich mit einem Kurz-Lebenslauf. Platzangst? Keine Sorge: Solange die Stelle online ist, sind noch Plätze frei. Fragen? Dann „trage“ sie gerne an uns heran.

Für weitere Rückfragen ist Deine Ansprechpartnerin Nadine Schnell telefonisch erreichbar unter:

0177 – 4689881 oder per email unter:

#J-18808-Ljbffr

(Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Stuttgart) Arbeitgeber: ReSales Textilhandels- und -recycling GmbH

ReSales ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für Nachhaltigkeit steht, sondern auch eine positive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung und Eigeninitiative, sowie einem attraktiven 20-%-Mitarbeiterrabatt, schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima im Raum Stuttgart. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von modernster technischer Ausstattung und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die textile Kreislaufwirtschaft einsetzt.
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Kontaktperson:

ReSales Textilhandels- und -recycling GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Stuttgart)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Secondhand-Bereich und zeige deine Leidenschaft für Mode in deinem Gespräch. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast, um deine Eignung für die Rolle als Area Manager zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit und Recycling. Teile deine eigenen Ideen, wie du zur Verbesserung der Prozesse in den Filialen beitragen kannst, um zu demonstrieren, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von ReSales zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um dich optimal auf das Gespräch vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Stuttgart)

Führungserfahrung im Einzelhandel
Kommunikationsstärke
Serviceorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Prozessoptimierung
Rekrutierungskompetenz
Leidenschaft für Mode und Trends
Deutschkenntnisse
Reisebereitschaft
Kundenorientierung
Motivationsfähigkeit
Eigeninitiative

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von ReSales. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit dem Engagement für Nachhaltigkeit und Secondhand-Mode übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Führungserfahrung und deine kaufmännische Ausbildung klar darstellst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle des (Junior) Area Managers vorbereiten.

Zeige deine Leidenschaft für Mode: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für Mode und Trends hast. Gib Beispiele, wie du diese Leidenschaft in der Vergangenheit in deinen beruflichen Alltag integriert hast.

Bereite einen Kurz-Lebenslauf vor: Da in der Stellenanzeige ein Kurz-Lebenslauf gefordert wird, achte darauf, dass dieser prägnant und übersichtlich ist. Konzentriere dich auf die wichtigsten Stationen deiner Karriere, die für die Position relevant sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ReSales Textilhandels- und -recycling GmbH vorbereitest

Zeige Deine Leidenschaft für Mode

Bereite Dich darauf vor, über Deine Begeisterung für Mode und Trends zu sprechen. Überlege Dir Beispiele, wie Du diese Leidenschaft in der Vergangenheit in Deinen Jobs oder im Alltag eingesetzt hast.

Hebe Deine Führungserfahrung hervor

Sei bereit, konkrete Beispiele für Deine Führungserfahrung zu nennen. Erkläre, wie Du Dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Bereite Fragen zur Unternehmensphilosophie vor

Informiere Dich über die Nachhaltigkeitsinitiativen von ReSales und bereite Fragen vor, die Dein Interesse an der Unternehmensmission zeigen. Dies zeigt, dass Du nicht nur an einem Job, sondern an einer sinnvollen Arbeit interessiert bist.

Demonstriere Deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Kunden erfordert, solltest Du während des Interviews Deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um Deine Ideen und Ansichten zu präsentieren.

(Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion (Raum Stuttgart)
ReSales Textilhandels- und -recycling GmbH
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