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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and support our retail teams in Baden-Württemberg with a focus on service and organization.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company committed to sustainable fashion and positive environmental impact.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like remote work options, a company car, and 20% discounts in our stores.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team making a difference in the secondhand fashion industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring retail experience, leadership skills, and a love for fashion to the table.
- Andere Informationen: Contact Nadine Schnell for questions at 0177 - 4689881 or via email.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Gebiet Baden Württemberg (Raum Stuttgart) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
(Junior) Area Manager (m/w/d) – Retail / Secondhand Fashion
Dein Job:
- Du bist unser erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen in den Stores im Raum Baden Württemberg und hast hierbei die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung.
- Durch Dein vorbildliches und serviceorientiertes Auftreten setzt Du Maßstäbe für Dein Team.
- Engagiert wirkst Du bei allen organisatorischen Aufgaben im Shop Bereich mit und unterstützt bei der Rekrutierung neuer Kolleg:innen.
- Ebenso bist Du verantwortlich für die optimale Warenverteilung, sowie eine ansprechende Sortimentsgestaltung und sorgst dabei für ein attraktives Erscheinungsbild der Filiale.
- Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und bringst Dich proaktiv mit Deinen Ideen ein.
- Bei Deinen täglichen Aufgaben arbeitest Du Hand in Hand mit den einzelnen Store Manager:innen.
Deine Skills:
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringst zudem Führungserfahrung mit.
- Idealerweise hast Du erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Leitungsfunktion im Retail Bereich.
- Deine ausgeprägte Leidenschaft für Mode und Trends setzt Du gewinnbringend im Tagesgeschäft ein.
- Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und verantwortungsbewusst.
- Du hast Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten, diese zu begeistern und zu motivieren.
- Deine guten Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.
- Außerdem bist Du uneingeschränkt reisebereit und Dein Wohnort liegt innerhalb Deines zukünftigen Gebietes im Raum Stuttgart.
Unsere Benefits:
- Sinnvolle Arbeit mit einem positiven Beitrag für unseren Planeten – Secondhand ist aktiver Klimaschutz
- Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung
- Die besten KollegInnen der Welt: über 1100 international, davon rund 900 deutschlandweit
- Technische Ausstattung wie Laptop, Handy und einen Firmenwagen – wahlweise auch zur Privatnutzung
- Filialen im Herzen deutscher Groß-/ und Kleinstädte
- 20 % Rabatt in unseren über 80 Secondhand-Stores
- 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Teilnahme an unserem Corporate Benefits Programm
Du findest, dass eine textile Zukunft ohne Nachhaltigkeit Vergangenheit sein sollte? Und Du möchtest Deine diversen Fähigkeiten in einem diversen Umfeld einbringen? Dann überleg nicht lange und bewirb Dich mit einem Kurz-Lebenslauf. Platzangst? Keine Sorge: Solange die Stelle online ist, sind noch Plätze frei. Fragen? Dann „trage“ sie gerne an uns heran.
Für weitere Rückfragen ist Dein Ansprechpartner Nadine Schnell telefonisch erreichbar unter:
0177 – 4689881 oder per email unter:
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion Arbeitgeber: Resales
Kontaktperson:
Resales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel oder in der Modebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Secondhand-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Mode hast und weißt, was aktuell gefragt ist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle des Area Managers.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir im Vorfeld, wie du Abläufe in den Filialen verbessern könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung, die in dieser Position geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position des (Junior) Area Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für Mode und Trends sowie dein Engagement für Nachhaltigkeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Achte darauf, deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in Führungspositionen klar darzustellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Kunden erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du kommunikationsstark und serviceorientiert bist. Verwende Beispiele, um dies zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Resales vorbereitest
✨Zeige Deine Leidenschaft für Mode
Bereite Dich darauf vor, über Deine Begeisterung für Mode und Trends zu sprechen. Zeige, wie Du diese Leidenschaft in Deine tägliche Arbeit einbringst und wie sie Deine Entscheidungen im Einzelhandel beeinflusst.
✨Hebe Deine Führungserfahrung hervor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen Du erfolgreich ein Team geführt hast. Betone, wie Du Mitarbeiter motivierst und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Bereite Dich auf organisatorische Fragen vor
Da der Job viele organisatorische Aufgaben umfasst, solltest Du Dir Gedanken darüber machen, wie Du Prozesse optimieren und die Warenverteilung effizient gestalten würdest. Überlege Dir auch, welche Ideen Du zur Verbesserung der Filialen einbringen könntest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da der Kontakt zu Mitarbeitern und Store Managern wichtig ist, solltest Du während des Interviews Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, um Deine Ideen und Vorschläge effektiv zu präsentieren.
