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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für unsere Stores und führe dein Team mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Secondhand Fashion mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 20% Rabatt in unseren Stores, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mode und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell, solange die Stelle online ist, sind noch Plätze frei!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Gebiet Baden Württemberg (Raum Mannheim) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
(Junior) Area Manager (m/w/d) – Retail / Secondhand Fashion
Dein Job:
- Du bist unser erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen in den Stores im Raum Baden Würtemberg und hast hierbei die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung.
- Durch Dein vorbildliches und serviceorientiertes Auftreten setzt Du Maßstäbe für Dein Team.
- Engagiert wirkst Du bei allen organisatorischen Aufgaben im Shop Bereich mit und unterstützt bei der Rekrutierung neuer Kolleg:innen.
- Ebensobist Du verantwortlich für die optimale Warenverteilung, sowie eine ansprechende Sortimentsgestaltung und sorgst dabei für ein attraktives Erscheinungsbild der Filiale.
- Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und bringst Dich proaktiv mit Deinen Ideen ein.
- Bei Deinen täglichen Aufgaben arbeitest Du Hand in Hand mit den einzelnen Store Manager:innen.
Deine Skills:
- Du verfügst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder auch ein betriebswirtschaftliches Studium, und bringst zudem Führungserfahrung mit.
- Idealerweise hast Du erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Leitungsfunktion im Retail Bereich.
- Deine ausgeprägte Leidenschaft für Mode und Trends setzt Du gewinnbringend im Tagesgeschäft ein.
- Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und verantwortungsbewusst.
- Du hast Freude daran mit Menschen zusammenzuarbeiten, diese zu begeistern und zu motivieren.
- Deine guten Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.
- Außerdem bist Du uneingeschränkt reisebereit und Dein Wohnort liegt innerhalb Deines zukünftigen Gebietes im Raum Mannheim.
Unsere Benefits:
- Sinnvolle Arbeit mit einem positiven Beitrag für unseren Planeten – Secondhand ist aktiver Klimaschutz
- Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung
- Die besten KollegInnen der Welt: über 1100 international, davon rund 900 deutschlandweit
- Technische Ausstattung wie Laptop, Handy und einen Firmenwagen – wahlweise auch zur Privatnutzung
- Filialen im Herzen deutscher Groß-/ und Kleinstädte
- 20 % Rabatt in unseren über 80 Secondhand-Stores
- 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Teilnahme an unserem Corporate Benefits Programm
Du findest, dass eine textile Zukunft ohne Nachhaltigkeit Vergangenheit sein sollte? Und Du möchtest Deine diversen Fähigkeiten in einem diversen Umfeld einbringen? Dann überleg nicht lange und bewirb Dich mit einem Kurz-Lebenslauf. Platzangst? Keine Sorge: Solange die Stelle online ist, sind noch Plätze frei. Fragen? Dann „trage“ sie gerne an uns heran.
Für weitere Rückfragen ist Dein Ansprechpartner Nadine Schnell telefonisch erreichbar unter:
0177 – 4689881 oder per email unter:
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion Arbeitgeber: Resales
Kontaktperson:
Resales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die neuesten Trends im Secondhand Fashion Bereich. Zeige in Gesprächen, dass Du ein Gespür für Mode hast und wie Du diese Leidenschaft in die tägliche Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Secondhand. Besuche lokale Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich darauf vor, Deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, wo Du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Deine Ideen zur Prozessoptimierung zu teilen. Überlege Dir im Vorfeld, wie Du die Abläufe in den Filialen verbessern könntest und präsentiere diese Ideen während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position des (Junior) Area Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für Mode und Trends sowie dein Engagement für Nachhaltigkeit im Secondhand-Bereich.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Achte darauf, in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen aus dem Einzelhandel und der Führung hervorzuheben. Wenn du bereits in einer ähnlichen Position gearbeitet hast, beschreibe deine Erfolge und wie du dein Team motiviert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich eines Kurz-Lebenslaufs, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind, damit das Unternehmen dich erreichen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Resales vorbereitest
✨Zeige Deine Leidenschaft für Mode
Bereite Dich darauf vor, über Deine Begeisterung für Mode und Trends zu sprechen. Zeige, wie Du diese Leidenschaft in Deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast, um das Team und die Verkaufszahlen zu motivieren.
✨Hebe Deine Führungserfahrung hervor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone Deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Bereite Dich auf organisatorische Fragen vor
Da der Job viele organisatorische Aufgaben umfasst, solltest Du Dir Gedanken darüber machen, wie Du Prozesse optimieren und die Warenverteilung effizient gestalten würdest. Überlege Dir auch, welche Ideen Du zur Verbesserung der Filialen einbringen könntest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Du als Ansprechpartner für die Mitarbeiter in den Stores fungierst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten.
