Senior AI Engineer - Agentic AI Evaluation Brain Team · Munich, Singapore ·

Senior AI Engineer - Agentic AI Evaluation Brain Team · Munich, Singapore ·

München Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle die Evaluierungsengine für agentische KI und setze Maßstäbe für deren Einsatz.
  • Unternehmen: Resaro, ein unabhängiges Unternehmen für KI-Sicherheit mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und schaffe vertrauenswürdige Systeme für reale Anwendungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit agentischer KI.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Resaro ist ein unabhängiges, drittanbieter AI Assurance Unternehmen. Wir entwickeln die Software und führen die Bewertungen durch, die es Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen ermöglichen, KI zu implementieren, der sie tatsächlich vertrauen können - in den Bereichen Computer Vision, LLMs, Vision-Language-Modelle und zunehmend agentische sowie autonome Systeme für Kunden in Regierung, Verteidigung und regulierten kommerziellen Sektoren.

Unser Produkt, die Approved Intelligence Platform (AIP), ist der Ort, an dem dies zu echter Software wird: Kunden registrieren die KI-Systeme, die sie testen möchten, führen strenge Bewertungen durch und erstellen verteidigbare, prüfbare Nachweise und Berichte. Agentische KI bewegt sich schneller als je zuvor von Pilotprojekten in operationale, risikobehaftete Einsätze, wobei die überwiegende Mehrheit der Agenten-Piloten vor der Produktion aufgrund von Governance-, Rückverfolgbarkeits- und Zuverlässigkeitslücken scheitert, nicht aufgrund von Rohfähigkeiten. Diese Lücke zu schließen, ist das Produkt. Das werden Sie aufbauen.

Wir suchen einen Senior Engineer, der unser Ansprechpartner für die Bewertung agentischer KI wird - der technische Verantwortliche dafür, wie AIP misst, ob werkzeugbenutzende, mehrstufige Agenten einsatzbereit sind. Sie werden die Bewertungsmaschine hinter unserem agentischen MVP und den Fahrplan darüber hinaus aufbauen und die Person sein, an die sich das Team wendet, wenn eine agentische Frage schwierig ist. Während autonome und verkörperte Systeme reifen, werden Sie helfen, denselben rigorosen Ansatz in diese aufkommenden Bereiche zu übertragen.

Dies ist eine praktische Rolle als individueller Beitragender mit Fachverantwortung. Sie berichten an den Engineering Manager für die Bewertungsmaschine und arbeiten eng mit dem Produktteam zusammen, das den Fahrplan besitzt. Sie setzen die technischen Standards für diesen Bereich; Sie übernehmen keine Linienführung.

Was Sie tun werden:

  • Besitzen Sie die agentische Bewertungsmaschine. Entwickeln Sie die Fähigkeit, die Agenten anhand der wichtigen Metriken zu bewerten - Absichtserfüllung, Werkzeugauswahl und Parameterisierungsgenauigkeit, Aufgabenadhärenz, Planungsqualität, Reihenfolge der Werkzeugaufrufe, Vollständigkeit der Antworten im Vergleich zu einem Referenzwert und wann ein Agent einen Menschen um Rat fragen sollte.
  • Bewerten Sie zustandsbehaftetes, mehrstufiges Verhalten - nicht nur einzelne Eingabeaufforderungen. Agenten haben Gedächtnis und agieren über lange Zeiträume; Ihre Testumgebungen müssen aufzeigen, wie sich das Verhalten über eine Sitzung hinweg verändert, verschlechtert oder unsicher wird.
  • Gestalten Sie die Bewertung vertrauenswürdig. Entwerfen Sie für die Integrität des Bewertenden: isolieren Sie den Ausführenden vom Agenten, setzen Sie auf Semantik und nicht nur auf Struktur, zählen Sie abgestürzte/unvollständige Aufgaben als Fehler, prüfen Sie die Grundwahrheit und erstellen Sie Tests, die das Testsetup selbst überprüfen. Ein Benchmark, dem man nicht vertrauen kann, ist schlimmer als keiner.
  • Erstellen Sie die agentische Sicherheitsoberfläche. Arbeiten Sie an Red-Teaming und adversarialer Bewertung - Werkzeugkettenausnutzung, RBAC- und Berechtigungsübertragungsfehler, mehrstufige Sicherheitsverschlechterung - damit wir erkennen, was ein motivierter Gegner ausnutzen würde.
  • Schließen Sie die Lücke zwischen Labor und Produktion. Entwerfen Sie Bewertungen, die aufzeigen, wo Agenten, die in einer Demo gut aussehen, in einem realen, kundenspezifischen Einsatz scheitern - die Lücke, die unabhängige Sicherstellung notwendig macht.
  • Übersetzen Sie Governance in Engineering. Arbeiten Sie mit unseren Governance-Analysten zusammen, um Anforderungen des EU AI Act, NIST AI RMF und ISO 42001 in konkrete, testbare Bewertungslogik umzuwandeln.
  • Setzen Sie die technischen Standards für den Bereich - durch Spikes, ADRs und Code-Reviews - und halten Sie Ihr Denken nachvollziehbar, damit das Team darauf aufbauen kann.
  • Erweitern Sie sich in aufkommende Autonomie. Wenn verkörperte und andere autonome Systeme reale Bewertungsziele werden, helfen Sie uns, die Maschine an sie anzupassen.

Was wir suchen:

  • 5+ Jahre professionelle Softwareentwicklung, Bereitstellung und Betrieb von Produktionssystemen (keine Prototypen) in Python.
  • Nachgewiesene Tiefe in agentischer KI - Sie haben LLM-Agenten entwickelt, orchestriert oder rigoros bewertet und verstehen Werkzeugaufrufe, Gedächtnis, mehrstufigen Kontrollfluss und moderne Interoperabilität (MCP für Werkzeuge, A2A für Agent-zu-Agent) über ein Tutorial-Niveau hinaus.
  • Ein echtes Verständnis dafür, wie Agenten gemessen werden - und wie Messungen fehlschlagen. Sie kennen die standardmäßigen ausführungsgestützten Benchmarks (GAIA, τ²-bench, OSWorld, SWE-bench Verified, WebArena) und warum ein hoher Benchmark-Score häufig die Produktionszuverlässigkeit überbewertet.
  • Starkes ingenieurtechnisches Urteilsvermögen - Sie können ein mehrdeutiges, forschungsnahes Problem abgrenzen, zerlegen und zu einem ausgelieferten, getesteten, beobachtbaren Ergebnis ohne enge Aufsicht führen.
  • Eine echte Neigung, tief zu gehen und praktisch zu bleiben, gepaart mit der Kommunikation, um die Person zu sein, an die andere für dieses Fachgebiet kommen - Sie dokumentieren Entscheidungen und hinterlassen Arbeit, die andere übernehmen können.
  • Klare schriftliche und mündliche Kommunikation sowie die Bereitschaft, sich an konkreten vierteljährlichen Ergebnissen messen zu lassen, auch in einem verteilten Team zwischen Singapur und Europa.

Nice to Have:

  • Agentische Sicherheit / Red-Teaming-Erfahrung - adversarielle Tests, Jailbreak/Werkzeugkettenausnutzung oder Agentenidentität und Autorisierung im Namen von.
  • Bewertungs-, Test- oder Assurance-Tools für irgendeinen KI-Bereich - LLM/RAG, agentisch oder Computer Vision - einschließlich LLM-als-Richter-Pipelines und deren Fehlermodi.
  • Vertrautheit mit KI-Governance-Rahmenwerken (EU AI Act, NIST AI RMF, ISO 42001) und der Übersetzung von Prinzipien in technische Anforderungen.
  • Exposition gegenüber aufkommender verkörperter / autonomer KI - vision-language-action Modelle, Simulatoren oder Weltmodellansätze (ein Plus, keine Voraussetzung).
  • Datenintensive Pipelines mit spaltenbasierten/Lakehouse-Formaten (Parquet/Iceberg) und DuckDB oder ähnlichem.
  • Containerbasierte oder serverlose Ausführungsframeworks (Nuclio oder vergleichbar) zur Durchführung von Bewertungen in großem Maßstab.
  • Kubernetes/Helm und GPU/CUDA-Infrastruktur für Modellinferenz.
  • Erfahrung, bei der Nachweisbarkeit, Prüfbarkeit und Reproduzierbarkeit erste Klasse Anforderungen waren (regulierte, sicherheitskritische oder verteidigungsrelevante Kontexte).

Resaro ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir respektieren jede Person und unterstützen die vielfältigen Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen innerhalb unserer Teams.

Senior AI Engineer - Agentic AI Evaluation Brain Team · Munich, Singapore · Arbeitgeber: Resaro

Resaro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Einfluss auf sicherheitskritische Systeme zu haben. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert Resaro eine offene und integrative Arbeitskultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln können. Die Lage des Unternehmens ermöglicht es den Mitarbeitern, eng mit verschiedenen Branchen zusammenzuarbeiten, was zu spannenden Projekten und wertvollen Erfahrungen führt.

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Kontaktdaten:

Resaro Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior AI Engineer - Agentic AI Evaluation Brain Team · Munich, Singapore · erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Resaro anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior AI Engineer - Agentic AI Evaluation Brain Team · Munich, Singapore · bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Resaro vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior AI Engineer - Agentic AI Evaluation Brain Team · Munich, Singapore · mit Bravour zu bestehen

Python
Agentic AI
Tool-Calling
Memory Management
Multi-Step Control Flow
Interoperability
Execution-Based Benchmarks

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Resaro klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Resaro vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.