Filialleitung (m/w/d)

Filialleitung (m/w/d)

Traun Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Filiale und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Verkauf und der Gastronomie.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit einem angenehmen Arbeitsklima und Teamgeist.
  • Vorteile: Gratisjause, 50% Rabatt auf Backwaren und Gesundheitsprogramme.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Alltag in einer lebhaften Umgebung und entwickle dein Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie und Freude am Umgang mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

WAS DICH BEI UNS ERWARTET:

  • Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Filiale (Verkauf und Gastronomie)
  • Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs
  • Selbstständiges, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Führung, Entwicklung und Einsatzplanung des Filialteams
  • Aktive Mitarbeit im Verkaufs- und Servicebereich
  • Ergebnisverantwortung und Umsetzung von Verkaufsaktionen
  • Fixe Zuordnung zu Linz oder Wels, je nach Wohnort und Präferenz

WOMIT DU UNS BEGEISTERN KANNST:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel bzw. in der Gastronomie von Vorteil
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hands-on Mentalität mit hoher Serviceorientierung
  • Spaß am Verkauf, Freude am Umgang mit Menschen und soziale Kompetenz
  • Leidenschaft für Lebensmittel und Liebe zum Beruf

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST:

  • Familienunternehmen – angenehmes Arbeitsklima
  • Gratisjause – für Mitarbeiter:innen steht Gebäck für die Jause gratis zur Verfügung
  • Resche Vorteilswelt – Onlineplattform mit versch. Angeboten & Preisnachlässen
  • Resch&Fit – Gesundheitsprogramm zum Thema Ernährung, Bewegung, Psyche und Seele
  • Mitarbeiter:innenrabatt – 50% auf alle Backwaren für den Eigenbedarf
  • Mitarbeiter:in wirbt Mitarbeiter:in – Vermittlungsprämie in der Höhe von € 1000,- brutto

Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Resch&Frisch Holding GmbH

Die Resch&Frisch Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt ab € 60.000,- brutto bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsprogramme. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und in einer verantwortungsvollen Rolle mit 180 Mitarbeiter:innen zu arbeiten, was eine bedeutende Chance für persönliches und berufliches Wachstum darstellt.

R

Kontaktdaten:

Resch&Frisch Holding GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Filialleitung. Zeig uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Lebensmittel und den Umgang mit Menschen in den Vordergrund zu stellen – das begeistert uns!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Gesamtverantwortung für Filialbereiche
Führungskompetenz
Entwicklung von Teammitgliedern
Einsatzplanung
Verkaufskompetenz
Serviceorientierung
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.

Mach es strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell sehen, was du drauf hast!

Betone deine Erfahrungen:Hast du schon Erfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie? Super! Hebe diese in deiner Bewerbung hervor und zeig uns, wie du dein Team führen und motivieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Resch&Frisch Holding GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Filiale vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Atmosphäre, das Sortiment und die Mitarbeiter. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Beobachtungen eingehen und zeigen, dass du wirklich Interesse an der Position hast.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert, Herausforderungen gemeistert oder Verkaufsaktionen erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel

In der Gastronomie und im Einzelhandel ist es wichtig, eine Leidenschaft für die Produkte zu haben. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsprodukte zu sprechen und warum du gerne im Verkauf tätig bist. Das wird deine Begeisterung und Authentizität unterstreichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich im Arbeitsalltag widerspiegeln. Das zeigt dein Interesse und Engagement.