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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Marketing- und Vertriebsstrategien kennen und arbeite aktiv an Projekten mit.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen Resch&Frisch mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: On-the-job Learning, Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche und Festanstellung nach dem Programm.
- Andere Informationen: Trainee-Programm startet im Sommer 2026 in Wels und Gunskirchen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Interesse an digitalen Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2200 - 2200 € pro Monat.
Starte deine Karriere an der Schnittstelle von Marktstrategie und Vertriebserfolg. Du suchst nach deiner Ausbildung oder in deinem Job eine neue Herausforderung? Wir haben genau das richtige für dich!
Im Zuge eines einjährigen Trainee-Programms hast du die einmalige Gelegenheit Resch&Frisch und seine Geschäftsfelder kennen zu lernen. Entlang unserer Wertschöpfungskette bekommst du einen Einblick über alle relevanten Abläufe, Systeme, Prozesse und Ansprechpersonen. Du bist in Projekte eingebunden und arbeitest vom ersten Tag an aktiv mit:
- Marketing: Du lernst unsere Markenwelt sowie die dazugehörigen Marketing- und Kommunikationsstrategien kennen und erhältst Einblicke in die Planung und Umsetzung von Kampagnen über alle relevanten Kanäle. Von Brand Management über Digital Marketing bis hin zu Marktforschung und Content Creation - du bist bei der Entwicklung unserer Marketingaktivitäten dabei und kannst dich aktiv in Projekte einbringen.
- Sales: Du lernst unsere drei Geschäftsbereiche, sowie deren Vertriebsstrukturen kennen und bist auch bei Kundenkontakten live dabei. Sortiments- und Ernährungswissen sind ebenso am Programm, wie ein Einblick in unsere digitalen Vertriebsprojekte und Vermarktungskampagnen, wo du dich aktiv einbringen kannst.
- Management Services: Ob Controlling, IT, HR, Finanzen oder Organisationsentwicklung. Du durchläufst die Dienstleistungs- und Managementbereiche der Unternehmenszentrale und wirst dabei an der Umsetzung unserer Strategie mitwirken.
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Ausbildung (Matura, Bachelor, Master)
- Erste Berufserfahrungen durchaus von Vorteil, wenngleich nicht zwingend nötig
- Strukturierte und proaktive Arbeitsweise gepaart mit dem Interesse Neues kennen zu lernen
- Überzeugungskraft in deinem Auftreten und der Ausdrucksweise
- IT-Affinität und Interesse an digitalen Lösungen
- Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
Was wir dir anbieten:
- On-the-job Learning durch ein vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet
- Während des Programms begleitet dich ein Mentor als erster Ansprechpartner
- Ein Team, das dich unterstützt - und mit dem Arbeiten Spaß macht
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Die Chance durch deine Fähigkeiten zu überzeugen und die Möglichkeit sich in einem Familienunternehmen weiter zu entwickeln
- Festanstellung nach erfolgreich abgeschlossenem Trainee Programm
Dienstort(e): Wels und Gunskirchen
Start des Programms: ab Sommer 2026
Nach Abschluss des Trainee-Programmes, entscheiden wir gemeinsam, in welchem Bereich du dich weiter entfalten möchtest.
Brutto-Monatsentgelt ab EUR 2.200,- (Basis Vollzeit). Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Referenz-Nummer: 266867) Online unter: https://karriere.resch-frisch.com
Resch&Frisch Holding GmbH, 4623 Gunskirchen, Heidestraße 19
Katrin Bointner, Bereichsleitung HR, Recht & Organisationsentwicklung, +43 (7242) 2005 2971
Trainee Marketing & Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Resch&Frisch Holding GmbH
Kontaktperson:
Resch&Frisch Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Marketing & Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Trainee-Programm interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse an bestimmten Projekten. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Trainees auf Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps, wie du dich im Auswahlprozess hervorheben kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Resch&Frisch, ihre Produkte und die Marketingstrategien. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und nichts vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Marketing & Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um alles übersichtlich zu gestalten.
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade bei Resch&Frisch arbeiten möchtest. Beziehe dich auf unsere Werte und das Trainee-Programm, um zu zeigen, dass du dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Resch&Frisch Holding GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Resch&Frisch und deren Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Marketingstrategien und verstehe, wie sie im Vertrieb arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Praktika, die deine Fähigkeiten in Marketing und Sales unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv warst oder kreative Lösungen gefunden hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da IT-Affinität für diese Position wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu digitalen Lösungen und Tools vorbereiten. Überlege dir, welche Software oder Plattformen du bereits genutzt hast und wie du diese Kenntnisse in der Trainee-Position anwenden könntest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich wirklich für die Rolle interessierst.