Sie sind eine unternehmerisch denkende sowie umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hands‑on‑Mentalität und ein Verkaufsprofi? Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Bereich des Lebensmitteleinzelhandels.
Ihre Herausforderung:
Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Filialbereichs auf Basis der vereinbarten Monats-, Quartals- und Jahresziele (20 Filialen, 7 mobile Filialen)
Gesamtverantwortung für sämtliche Mitarbeiter:innen der zugeordneten Einheiten ( 180 MA davon - 150 OÖ, 30 in SBG)
Analyse von Vertriebs- und Verkaufsbenchmarks inkl. Maßnahmenableitung für ein zukunftsorientiertes Filialgeschäft
Sparringpartner Head of Sales sowie Schnittstelle zu Marketing und Category Management
Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
Womit Sie uns begeistern können:
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Verkauf (idealerweise Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie) mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu begeistern
Professionelles und sicheres Auftreten bei unterschiedlichen Stakeholdern
Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verkaufsstärke
Stark ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte & analytische Arbeitsweise mit hoher Zielorientierung
Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Reisebereitschaft (OÖ, SBG)
Worauf Sie sich freuen können:
Verantwortungsvolle und herausfordernde Management-Aufgabe in einem traditionsreichen und innovativen Umfeld
Klarer Kompetenz- und Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum
Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmungen
Firmen‑KFZ auch zur privaten Nutzung
Zahlreiche Benefits (flexible Arbeitszeiten, Rabatte, Aus- und Weiterbildung, Gesundheitsprogramm, etc.)
Benefits: Ein attraktives Jahresgehalt ab € 60.000,- brutto, sowie eine variable Erfolgsprämie. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich.
#J-18808-Ljbffr
Ihre Herausforderung:
Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Filialbereichs auf Basis der vereinbarten Monats-, Quartals- und Jahresziele (20 Filialen, 7 mobile Filialen)
Gesamtverantwortung für sämtliche Mitarbeiter:innen der zugeordneten Einheiten ( 180 MA davon - 150 OÖ, 30 in SBG)
Analyse von Vertriebs- und Verkaufsbenchmarks inkl. Maßnahmenableitung für ein zukunftsorientiertes Filialgeschäft
Sparringpartner Head of Sales sowie Schnittstelle zu Marketing und Category Management
Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
Womit Sie uns begeistern können:
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Verkauf (idealerweise Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie) mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu begeistern
Professionelles und sicheres Auftreten bei unterschiedlichen Stakeholdern
Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verkaufsstärke
Stark ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte & analytische Arbeitsweise mit hoher Zielorientierung
Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Reisebereitschaft (OÖ, SBG)
Worauf Sie sich freuen können:
Verantwortungsvolle und herausfordernde Management-Aufgabe in einem traditionsreichen und innovativen Umfeld
Klarer Kompetenz- und Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum
Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmungen
Firmen‑KFZ auch zur privaten Nutzung
Zahlreiche Benefits (flexible Arbeitszeiten, Rabatte, Aus- und Weiterbildung, Gesundheitsprogramm, etc.)
Benefits: Ein attraktives Jahresgehalt ab € 60.000,- brutto, sowie eine variable Erfolgsprämie. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich.
#J-18808-Ljbffr
Verkaufsleitung Filialen (m/w/d) Arbeitgeber: Resch&Frisch Holding GmbH
Die Resch&Frisch Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt ab € 60.000,- brutto bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsprogramme. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und in einer verantwortungsvollen Rolle mit 180 Mitarbeiter:innen zu arbeiten, was eine bedeutende Chance für persönliches und berufliches Wachstum darstellt.
Kontaktdaten:
Resch&Frisch Holding GmbH Recruiting-Team
