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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your sales skills to lead a dynamic team and drive premium brand success.
- Arbeitgeber: Join Resch&Frisch, a leading name in fresh baked goods with a strong reputation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 50% employee discount, flexible hours, company car, and ongoing training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative family business that values your input and offers growth potential.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your sales experience, leadership skills, and passion for customer service.
- Andere Informationen: Work in beautiful regions like Tirol, Vorarlberg & Südtirol with a supportive team.
Gastronomie, Hotellerie, Freizeitbetriebe Über WhatsApp Bewerben Verkauf ist Ihre Leidenschaft und Sie brennen für Premiummarken und Qualität? Dann haben wir den richtigen Job! Das erwartet Sie in Ihrer neuen Aufgabe: * Verantwortung für die strategischen und gebietsübergreifenden Verkaufsaktivitäten im Vertriebsgebiet (Planung, Monitoring, Maßnahmenableitung) sowie Koordination der Verkaufsaktivitäten im Innen- und Außendienst. * Fachliche und disziplinäre Führung, Steuerung sowie Coaching des zugeordneten Verkaufsteams (9 Mitarbeiter:innen im Verkaufsaußendienst) * Sicherstellung einer optimalen Abwicklung von Verkaufsprozessen zur Neukundengewinnung, Stammkundenentwicklung und Vermarktung im Rahmen zentraler Vorgaben für die Verkaufsregion * Tätigkeit als Resch&Frisch Markenbotschafter:in im operativen Verkauf (Akquise, Potenzialanalyse, Probebacken, Abschlussgespräch, CRM-Anwendung, Messen und Veranstaltungen, Gebietsmanagement, etc.) * Verkaufsgebiet: Tirol, Vorarlberg & Südtirol (Arbeitsort: Innsbruck) Das erwarten wir von Ihnen: * Mehrjährige Verkaufserfahrung, idealerweise in der Hotellerie- und/oder Gastronomiebranche sowie Führungserfahrung * Freude am Verkauf und ausgeprägte Kundenorientierung (Kundenorientiertes Denken und Handeln) * Verkaufsprofi mit Lösungskompetenz und Kennzahlen-Fokus * Spaß am Verkauf und der Arbeit mit Menschen (Coaching) * Hands-On Mentalität und „Get it done\“ Einstellung * Hungrig nach Neuem kombiniert mit Abschluss-Stärke Darauf können Sie sich freuen: * Eine hervorragende österreichische Qualitätsmarke und ein bewährtes Backwarensystem mit persönlichem Gestaltungsspielraum * Innovatives Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen * Einarbeitung und gezielte Weiterbildung – Sales-Akademie, Digitale Tools * Mitarbeiter:innenrabatt – 50% Rabattt auf alle Backwaren für den Eigenbedarf * Attraktiver Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung * Leistungsorientiertes Provisionssystem – SIE haben es in Ihrer Hand! Brutto-Monatsentgelt ab EUR 4.000,- (Basis Vollzeit). Im Zuge des Bewerbungsprozesses stimmen wir Ihr individuelles Profil mit unserem maßgeschneiderten Angebot transparent mit Ihnen ab. Benefits: * 50% Rabatt * Aus & Weiterbildung * Firmenauto * Flexible Arbeitszeiten * Gesundheitsprogramm * Gratis Jause * Mitarbeiterfeste * Mitarbeitergeschenke Resch&Frisch ist zum Synonym für ofenfrische Backwaren geworden: Sowohl im Privathaushalt als auch in der Gastronomie und Hotellerie ermöglichen wir rund um die Uhr ofenfrischen Gebäckgenuss. Auch in unseren Bäckerei-Cafés in Oberösterreich und Salzburg genießen Sie feinste Backwaren – natürlich aus besten österreichischen Rohstoffen.
Wir suchen: Gebietsverkaufsleitung B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Resch&Frisch Holding GmbH
Kontaktperson:
Resch&Frisch Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: Gebietsverkaufsleitung B2B (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Gastronomie- und Hotelleriebranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Resch&Frisch geben können. Empfehlungen aus deinem Netzwerk können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Verkauf und in der Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Neukundengewinnung und Kundenbindung hast. Das wird deine Leidenschaft für den Verkauf unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich gecoacht und motiviert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die disziplinäre Führung des Verkaufsteams mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Hands-On-Mentalität zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Verkaufsprozess gemeistert hast und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um Ziele zu erreichen. Das wird deine 'Get it done'-Einstellung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Gebietsverkaufsleitung B2B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Resch&Frisch und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe deine Verkaufserfahrung hervor: Betone deine mehrjährige Verkaufserfahrung, insbesondere in der Gastronomie- oder Hotelleriebranche. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige deine Führungskompetenzen: Falls du Führungserfahrung hast, beschreibe diese detailliert. Erkläre, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Kundenorientierung darlegst. Mache deutlich, warum du die ideale Besetzung für die Gebietsverkaufsleitung bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Resch&Frisch Holding GmbH vorbereitest
✨Verkaufserfahrung betonen
Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Verkaufserfahrung, insbesondere in der Gastronomie- und Hotelleriebranche, klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge und Herausforderungen im Verkauf zeigen.
✨Führungskompetenz hervorheben
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen im Coaching und in der Führung von Teams betonen. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Zeige während des Interviews, wie wichtig dir kundenorientiertes Denken und Handeln ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Hands-On Mentalität zeigen
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem mit einer 'Get it done'-Einstellung. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv gehandelt hast, um Herausforderungen zu meistern oder Verkaufsziele zu erreichen.
