Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die translationalen Strategien für neurodegenerative Programme und führe klinische Studien durch.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen in der biopharmazeutischen Forschung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: MD oder PhD in Neurologie/Neuroscience mit Erfahrung in translationaler Medizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 279500 € pro Jahr.
Der Director, Translational Medicine Expert (Neurodegeneration) wird die End-to-End-Translationalstrategie für neurodegenerative Programme leiten und die Brücke zwischen präklinischer Forschung und früher klinischer Entwicklung (Phase 1–2) schlagen. Diese Rolle ist verantwortlich für die Biomarkerstrategie, die Auswahl klinischer Endpunkte und das Design früher Studien, um effiziente, datengestützte Entscheidungen durch wichtige Entwicklungsmeilensteine (z.B. Transition Decision Points) zu ermöglichen und eine wettbewerbliche Differenzierung von neuromuskulären Assets sicherzustellen. Darüber hinaus überwacht er/sie die Planung, Durchführung und Interpretation der klinischen Forschungsstudien, die Datensammlungsaktivitäten und die klinischen Abläufe.
Über die Rolle
Hauptverantwortlichkeiten:
- Translational Strategy & Program Leadership
- Definieren und Ausführen integrierter translationaler Strategien über neurodegenerative Programme
- Leiten translationaler Komponenten von präklinisch → Phase 1/2 klinischen Studien
- Vorantreiben des Programmfortschritts durch wichtige Entscheidungstore (z.B. IND, TDP, IDPA)
- Sicherstellen einer starken mechanistischen Verbindung zwischen Zielbiologie, Biomarkern und klinischen Endpunkten
- Biomarker & Endpoint Leadership
- Zusammenarbeit mit Kollegen der Biomarker-Entwicklung zur Entwicklung und Validierung von:
- Molekularen Biomarkern (Gewebe, Blut, CSF, wo anwendbar)
- Funktionalen Endpunkten (Kraft, Mobilität, krankheitsspezifische Maße)
- Patientenberichteten Ergebnissen (PROs)
- Quantitativen Biomarkern zur Unterstützung von:
- Zielengagement
- Krankheitsmodifikation
- Dosisauswahl und PoC-Entscheidungen
- Integration der Biomarkerstrategie in klinische Protokolle und operative Pläne
- Vorantreiben der frühen Biomarker-Risikominimierung, eine Schlüsselpriorität in neuromuskulären Programmen
- Frühe klinische Entwicklung (Phase 1/2)
- Co-Leitung des Designs und der Durchführung früher klinischer Studien
- Definieren:
- Dosissteigerungsstrategie
- Expositions-Reaktions-Rahmen
- Translationalendpunkte (Biopsie, Bildgebung, funktional)
- Sicherstellen der TM-Führung innerhalb der Clinical Trial Teams (CTTs) für:
- Studien-Design
- Durchführungsaufsicht
- Dateninterpretation und Entscheidungsfindung
- Cross-Functional Leadership
- Als Kernvertreter der Translational Medicine innerhalb globaler Projektteams fungieren
- Eng mit folgenden Bereichen zusammenarbeiten:
- Klinische Entwicklung
- Biomarker-Entwicklung
- Klinische Pharmakologie (PKS)
- Präklinische Sicherheit (PCS)
- Regulatorik
- Ausgleich zwischen Forschung, TM und Entwicklungsorganisationen vorantreiben
- Externe wissenschaftliche Führung
- Aufbau und Leitung von Kooperationen mit:
- Akademischen KOLs
- Patientenvertretungsgruppen (kritisch bei seltenen neuromuskulären Erkrankungen)
- Technologiepartnern (Bildgebung, Omics-Plattformen)
- Beitrag zur wissenschaftlichen Strategie und externen Positionierung der Programme
- Patientenzentrierte Entwicklung
- Die Stimme der Patienten in translationalen und klinischen Strategien integrieren
- Vorantreiben:
- Bedeutsame funktionale Endpunkte
- Patientenrelevante Ergebnismaße
- Innovative Studienansätze (z.B. dezentrale Modelle, wo möglich)
- Portfolio-Beitrag & strategische Eingabe
- Beitrag zu:
- Asset-Priorisierung und Portfolio-Strategie
- Wettbewerblicher Differenzierungsstrategie (z.B. im Vergleich zu RNA- oder Gentherapie-Konkurrenten)
- Wissenschaftliche Eingaben zu:
- Geschäftsentwicklung / Due Diligence
- Indikationsexpansionsstrategien
- MD, Neurologe, klinische Ausbildung in neurodegenerativen Erkrankungen
- Erfahrung in translationaler Medizin, früher klinischer Entwicklung oder experimenteller Therapeutik.
- Fähigkeit, Entwicklungsstrategien zu gestalten, frühe klinische Studien durchzuführen und regulatorische Pakete zu beeinflussen, die die Differenzierung unterstützen.
- Erfahrung in einem pharmazeutischen/biotechnologischen Unternehmen stark bevorzugt.
- PhD, PharmD oder gleichwertig in:
- Neurologie / Neurowissenschaften
- Neurodegenerative Erkrankungen
Wesentliche Anforderungen:
Wünschenswerte Anforderungen:
Vorteile & Belohnungen
Bei Novartis sind wir bestrebt, die Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.
Erwartete jährliche Grundgehaltsbandbreite für die Rolle: 150.500,00 – 279.500,00 CHF jährlich. Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis Vergütungspolitik festgelegt und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.
Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sachleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.
Das Prinzip der Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt.
Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungsangebot zu erfahren.
Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO
Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und diverse Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Zugänglichkeit und Unterbringung
Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Unterbringung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenangebotsnummer in Ihrer Nachricht an.
Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und deren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeiten, unterstützen und inspirieren Sie sich gegenseitig. Kombinieren, um Durchbrüche zu erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?
Vorteile und Belohnungen: Erfahren Sie alles über die Möglichkeiten, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen. Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB).
Director, Translational Medicine Expert (Neurodegeneration) in Zürich Arbeitgeber: *Research
Code17 GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur modernste Technologie und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Alten Baumwollspinnerei in Leipzig bietet, sondern auch eine dynamische Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliches Wachstum fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen 1-1-Gesprächen zur Unterstützung der persönlichen Entwicklung und einem starken Fokus auf Teamarbeit und offene Kommunikation, sind wir bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und wachsen kann. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie subventionierten Mittagessen, Fitnessmitgliedschaften und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie *Research zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von *Research aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei *Research vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu *Research passt.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für *Research entscheidend sein, um deine Qualifikation für Director, Translational Medicine Expert (Neurodegeneration) zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei *Research im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei *Research einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei *Research vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit *Research könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. *Research wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für *Research sicher beeindruckend ist.
