Research Scientist II, Laboratory Automation & Drug Discovery Support in Zürich

Standort: Basel – Vor Ort. Diese Rolle bietet keine Umzugsoptionen. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn der Standort für Sie zugänglich ist.

Ungefähr 50 % der Rolle sind der Unterstützung der Laborautomatisierung und der operativen Exzellenz im gesamten IMM gewidmet, während etwa 50 % auf die praktische Entwicklung von Assays, Screening, Profiling und experimentelle Unterstützung von Arzneimittelentdeckungsprojekten fokussiert sind.

Hauptverantwortlichkeiten

• Als primärer IMM-Kontakt für Laborautomatisierungssysteme und Flüssigkeitshandhabungsplattformen fungieren.
• Gewährleistung des zuverlässigen Betriebs, der Wartung, der Fehlersuche und der kontinuierlichen Verbesserung der Infrastruktur der Laborautomatisierung.
• Schnelle technische Unterstützung und Schulung für Automatisierungsbenutzer im gesamten IMM bereitstellen.
• Entwicklung, Optimierung, Validierung und Durchführung biochemischer, zellulärer und biophysikalischer Assays zur Unterstützung von Arzneimittelentdeckungsprojekten.
• Durchführung von Verbindungsprofilierungen und kleinen bis mittleren Screening-Kampagnen mit automatisierten Plattformen.
• Analyse und Kommunikation experimenteller Ergebnisse an Projektteams und Stakeholder.
• Unterstützung der Automatisierung von Assays, Implementierung und Übertragung auf automatisierte Workflows.
• Enger Austausch mit Projektteams zur Förderung von Hit-to-Lead- und Lead-Optimierungsaktivitäten.
• Aufrechterhaltung hoher wissenschaftlicher und betrieblicher Standards, Gewährleistung der Datenqualität und Reproduzierbarkeit.

Wesentliche Anforderungen

• Abschluss als Bachelor oder Master in Biologie, Biochemie, Pharmakologie, Biotechnologie oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Betrieb und in der Fehlersuche von Laborautomatisierungs- und Flüssigkeitshandhabungsplattformen.
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung biochemischer und/oder zellulärer Assays.
• Serviceorientierte Denkweise, die konstruktiv auf dringende Unterstützungsanfragen reagiert, eine positive Einstellung bewahrt und zuverlässige Unterstützung bei Automatisierungsplattformen und -geräten bietet.
• Strategische Aufsicht über die Infrastruktur der Laborautomatisierung im IMM, indem zukünftige wissenschaftliche Anforderungen antizipiert, moderne Instrumente und Software gewartet und langfristige Automatisierungslösungen entwickelt werden, die die Ziele der Abteilung unterstützen.
• Verständnis der Arbeitsabläufe in der Arzneimittelentdeckung und der Aktivitäten von Hit-to-Lead. Starke Datenanalyse- und Problemlösungsfähigkeiten. Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten. Fähigkeit, mehrere Benutzer und Projekte gleichzeitig zu priorisieren und zu unterstützen.

Wünschenswerte Anforderungen

• Erfahrung mit biophysikalischen Assay-Technologien (SPR, Dianthus).
• Erfahrung mit Screening- und Profilierungssoftware wie Genedata Screener, Spotfire und GraphPad Prism.
• Fließend in Englisch, Deutsch und Französisch, mit starken mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.

Belohnungen

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, gemeinsam die Medizin neu zu gestalten – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Zusatzleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Erwartete jährliche Grundgehaltsbandbreite für die Rolle: - Schweiz: 65.870,00 – 122.330,00 CHF jährlich. Das angebotene Gehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie z.B. relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Vergütungspolitik von Novartis und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Weitere Einzelheiten werden im Bewerbungsprozess bereitgestellt.

Die Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Ethikkodex dargelegt.

Lesen Sie unser Handbuch, um mehr über unser globales Gesamtvergütungsangebot zu erfahren.

Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern zutreffend. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Details zu Tarifverträgen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsstandort und der Novartis-Arbeitgebereinheit gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO-Absatz: Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und diverse Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und deren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeiten, unterstützen und inspirieren Sie sich gegenseitig. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?

Leistungen und Belohnungen: Erfahren Sie mehr über all die Möglichkeiten, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen. Lesen Sie unser Handbuch.