Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Web-Oberflächen mit TypeScript und React für neue Produkte und Funktionen.
- Unternehmen: ResearchGate, das professionelle Netzwerk für Wissenschaftler und Forscher.
- Vorteile: Vollzeitstelle in Deutschland mit einem kollaborativen Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Kommunikation und Zusammenarbeit legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und verbessere die Benutzererfahrung auf einer globalen Plattform.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Webentwicklung mit TypeScript (React) und CSS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
ResearchGate ist das professionelle Netzwerk für Wissenschaftler und Forscher. Wir bieten Wissenschaftlern die Hilfe und Unterstützung, die sie benötigen, indem wir sie mit der aktivsten wissenschaftlichen Gemeinschaft der Welt verbinden. Über 25 Millionen Mitglieder aus 193 Ländern nutzen ResearchGate, um Forschung zu teilen, zu entdecken und zu diskutieren.
Ziel der Rolle
Wir suchen einen begeisterten Frontend-Entwickler mit den Fähigkeiten und der Fähigkeit, großartige Ideen in die Realität umzusetzen. Sie sollten ein tiefes Verständnis der aktuellen Webtechnologien und der Frontend-Entwicklung haben und leidenschaftlich daran interessiert sein, eine großartige Benutzererfahrung zu schaffen. Ihr Beitrag wird uns helfen, unser React-Frontend auszubauen und zu pflegen.
Das Team
Sie werden ein integraler Bestandteil des Produktteams sein, das sich der Verbesserung des publisher-facing Produkts von ResearchGate widmet. Diese Rolle umfasst das Entwerfen, Konstruieren und Verfeinern der Plattform, um unsere Mission zu fördern, globale wissenschaftliche Verbindungen zu erleichtern und den offenen Zugang zu Forschung sicherzustellen. Ihr unmittelbares Team besteht aus JavaScript- und PHP-Entwicklern, einem Engineering Manager, einem Produktmanager, einem UX-Designer und einem UX-Autor. Unser Team legt großen Wert auf unsere kollaborative und kommunikative Arbeitskultur.
Verantwortlichkeiten
- Erstellen von Weboberflächen mit TypeScript und React für neue Produkte und Funktionen.
- Nahtlose Integration unseres Frontends mit unserer Backend-Welt unter Verwendung von GraphQL und PHP.
- Wartung und Verbesserung bestehender Funktionen und zugehöriger Infrastruktur.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern und Software-Ingenieuren zur Bereitstellung überzeugender publisher-facing Produkte.
Anforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung in der Frontend-Webentwicklung mit TypeScript (React), CSS.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Code zu erstellen, der leicht verständlich, wartbar und testbar ist.
- Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erwerben und in verschiedene Technologien und Programmiersprachen einzutauchen.
- Durchdachte Herangehensweise an Problemlösungen, Neugier und eine offene Perspektive.
- Komfortable Integration von KI-unterstützten Entwicklungstools in Ihren Arbeitsablauf.
- Kenntnisse in GraphQL.
- Wissen über relationale und dokumentenbasierte Datenbanken (wir verwenden MongoDB und Postgres) wäre von Vorteil.
Was wir suchen
- Sie übernehmen Verantwortung für Ihre eigenen Lösungen und verbessern diese kontinuierlich.
- Sie engagieren sich für proaktive und effiziente Kommunikation in unserem verteilten Arbeitsumfeld.
- Sie konzentrieren sich darauf, ein großartiges Produkt zu entwickeln.
- Sie sind hervorragend darin, kohärente, benutzerzentrierte Schnittstellen zu entwerfen und zu erstellen, die komplexe Informationen anzeigen.
Der Interviewprozess
Wir beginnen mit einem kurzen Anruf mit HR oder einem Engineering Manager, um die Details der Stellenanfrage abzustimmen. Es wird eine längere Diskussion über Ihre technischen und beruflichen Erfahrungen und Erwartungen mit einem Engineering Manager und einem weiteren Kollegen geben. Wir werden ein technisches Interview mit ein oder zwei Ingenieuren durchführen, das einige Pair-Programming- und technische Diskussionen umfasst. Sie werden ein Gespräch mit unserem VP of Product, Mark, und unserem VP of Engineering, Frank, führen, um mehr über unser Produkt und unsere Engineering-Organisation zu erfahren und zu besprechen, wie Ihre Erfahrungen mit unseren Zielen übereinstimmen. Zuletzt werden Sie unseren CEO, Ijad, und unser VP of Finance & People Team, Jess, treffen.
Senior Frontend Engineer - React Arbeitgeber: ResearchGate
ResearchGate ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und empowernde Unternehmenskultur fördert, in der Mitarbeiter ihre berufliche Entwicklung individuell gestalten können. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 30 Urlaubstagen und einem Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter bietet ResearchGate nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Wissenschaft einsetzt. Die zentrale Lage in Berlin ermöglicht es den Mitarbeitern, gelegentlich im Büro zusammenzukommen, während die remote-first Philosophie maximale Flexibilität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Engineer - React erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ResearchGate anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Engineer - React bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ResearchGate vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer - React mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ResearchGate klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ResearchGate vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
