Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess für digitale Werbelösungen im Bereich Life Sciences.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Werbung für die Wissenschaft.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Kultur und bedeutungsvolle Mission.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team mit globaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Verändere die Welt der Wissenschaft durch innovative Partnerschaften.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von digitalen Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über ResearchGate
ResearchGate ist der Ort, an dem Wissenschaft online stattfindet. Über 26 Millionen Forscher weltweit nutzen unsere Plattform, um bahnbrechende Forschung zu entdecken, sich mit Kollegen zu vernetzen und ihre Arbeit voranzutreiben. Was wir tun, ist wichtig. Indem wir den weltweit führenden Pharma-, Biotech- und wissenschaftlichen Organisationen präzise digitale Werbung und Inhaltslösungen anbieten, verbinden wir sie direkt mit der globalen wissenschaftlichen Gemeinschaft. Die Partnerschaften, die Sie aufbauen, bringen wichtige Werkzeuge, klinische Daten und bahnbrechende Technologien direkt zu den Köpfen, die aktiv die komplexesten medizinischen und wissenschaftlichen Herausforderungen der Menschheit lösen.
Die Rolle
Wir suchen einen leistungsstarken Senior Sales Manager, der unserem Marketing Solutions-Team beitritt und ein Portfolio von Unternehmenskonten im Bereich Life Sciences betreut und ausbaut. Sie werden den gesamten Verkaufszyklus steuern – von strategischem Outbound-Prospecting bis zum Abschluss – und hochpreisige digitale Werbelösungen und maßgeschneiderte Medienkampagnen direkt an Life-Science-Marketer und deren Medienagenturen verkaufen. Dies ist ein beratender, mehrstufiger Verkauf im Bereich digitale Medien mit echtem Deal-Eigentum und einem klaren Sinn für Zweck.
Das Team
Sie berichten an den VP of Sales und treten einem leistungsstarken, internationalen und kollaborativen Vertriebsteam bei, das sich darauf konzentriert, Forscher mit Werkzeugen und Lösungen zu verbinden, die den wissenschaftlichen Fortschritt beschleunigen.
Was Sie tatsächlich tun werden:
- Werbeeinnahmen steigern: Schließen Sie neue und erweiterte digitale Werbegeschäfte über ein dediziertes Portfolio von Pharma-, Biotech- und wissenschaftlichen Marken.
- Beratender Medienverkauf: Führen Sie strukturierte, tief analytische Entdeckungssitzungen durch, um die Markenziele zu verstehen und maßgeschneiderte, insights-basierte digitale Medien- und Inhaltsstrategie-Vorschläge zu erstellen.
- Marketer-Ökosysteme navigieren: Überzeugen Sie sicher und steuern Sie Deals durch komplexe Markenteams, digitale Marketingverantwortliche, Agenturpartner und Beschaffung.
- Strategische Kontenplanung: Erstellen und führen Sie langfristige Konten-Roadmaps aus, um unseren Anteil am Budget zu erhöhen und die Werbeausgaben innerhalb wichtiger Organisationen zu maximieren.
- Zusammenarbeit für Kampagnenerfolg: Arbeiten Sie eng mit dem Account Management und Ad Ops zusammen, um sicherzustellen, dass Werbekampagnen fehlerfrei gegen die KPIs der Kunden ausgeführt werden, um Erneuerungen und langfristige Bindung zu sichern.
Was Erfolg aussieht:
- Konsequentes Erreichen und Übertreffen Ihrer vierteljährlichen Werbeeinnahmenquote.
- Wachstum wichtiger Unternehmenskonten Jahr für Jahr durch strategisches Upselling digitaler Medien.
- Lieferung von hochrentablen Werbekampagnen, die sich natürlich in vorhersehbares, wiederkehrendes Geschäft umwandeln.
Was wir suchen:
- Der Track Record: 5+ Jahre Erfahrung im Abschluss von B2B-Digitalwerbung, Ad-Tech, digitalen Medienverkäufen oder Verlegerlösungen.
- Marketer-Flüssigkeit: Tiefes Verständnis der Kennzahlen für digitale Werbung (CPM, CTR, Lead-Generierung, Markenbekanntheit) und wie Life-Science-Marketer Budgets zuweisen.
- Branchenspezifischer Kontext: Erfahrung im Verkauf an Pharma-, Biotech- oder Life-Science-Unternehmen oder im Management dieser Vertikalen aus der Perspektive einer Werbeagentur ist ein großer Vorteil.
- Pipelines-Eigentum: Eine proaktive Hunter-Mentalität. Sie sind damit vertraut, zu prospektieren, Marketingabteilungen zu kartieren und Ihre eigene Pipeline aufzubauen, ohne auf eingehende Leads angewiesen zu sein.
- Kommerzielle Politur: Starker kommerzieller Instinkt. Sie wissen, wie man rigoros qualifiziert, innerhalb komplexer Marketingorganisationen mehrere Fäden zieht und hochpreisige Werbeverträge abschließt.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Eine vermächtnisprägende Mission: Richten Sie Ihre Vertriebs-Karriere an einem monumentalen Zweck aus. Jeder Deal, den Sie abschließen, hilft, wichtige Informationen und Technologien in die Hände der Pioniere zu bringen, die die kritischsten Gesundheitskrisen der Welt lösen.
- Unübertroffene digitale Reichweite: Nutzen Sie ein einzigartiges, hochgradig begehrtes globales Publikum von über 26 Millionen verifizierten Forschern, das Marketer nirgendwo anders finden können.
- Nachgewiesene Wirkung: Verkaufen Sie erstklassige First-Party-Werbeinventare und native Lösungen mit unbestreitbarem Produkt-Markt-Fit.
- Eine internationale, leistungsstarke Kultur: Arbeiten Sie mit einem vielfältigen, engagierten Team zusammen, das eine erstklassige Plattform skalieren.
Arbeitsstil & Flexibilität
Wir arbeiten mit einer Digital-First-Philosophie, was bedeutet, dass unsere Prozesse und Kommunikation auf Flexibilität ausgelegt sind. Wir glauben jedoch an die Kraft der persönlichen Zusammenarbeit, um eine starke Teamkultur aufzubauen: Berlin Hub: Unser Team kommt drei Tage die Woche in unserem lebhaften Büro in Berlin zusammen. Arbeiten aus dem Ausland: Genießen Sie die ultimative Flexibilität mit bis zu 120 Tagen pro Jahr, an denen Sie remote aus dem Ausland arbeiten können.
ResearchGate ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen und Lebenswegen, sich bei uns zu bewerben und uns zu helfen, die Welt der Wissenschaft zu verändern. Wir verpflichten uns zu unparteiischen und integrativen Einstellungsprozessen und bitten Sie daher, in Ihrem Bewerbungsformular oder Lebenslauf kein Bild und Ihr Alter hinzuzufügen. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen, unabhängig von Ihrem Alter, Geschlecht, Herkunft oder Rasse/Ethnie, Nationalität, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Religion oder anderen (wahrgenommenen) persönlichen Merkmalen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Senior Sales Manager – Marketing Solutions (Life Sciences) (m/w/d) Arbeitgeber: ResearchGate
ResearchGate ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Mission verfolgt: die Unterstützung von Wissenschaftlern und Forschern bei ihren bahnbrechenden Entdeckungen. Mit einem internationalen, leistungsstarken Team in Berlin bieten wir nicht nur flexible Arbeitsmodelle, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere mit einem sinnvollen Zweck zu verbinden und Teil einer Gemeinschaft zu sein, die die Welt der Wissenschaft verändert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager – Marketing Solutions (Life Sciences) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Umsatz gesteigert hast und welche Strategien du dafür genutzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen verschwinden – zeige dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Bedürfnisse der Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Recherchiere ihre aktuellen Herausforderungen im Bereich digitales Marketing und überlege dir, wie du ihnen helfen kannst, diese zu meistern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager – Marketing Solutions (Life Sciences) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ResearchGate vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Life-Science-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Pharma- und Biotech-Unternehmen verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf komplexe Gespräche vor
Da du mit verschiedenen Stakeholdern in Marketingabteilungen kommunizieren wirst, übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit mehreren Entscheidungsträgern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Verkaufsstrategie
Sei bereit, deine Herangehensweise an den Verkaufsprozess zu erläutern. Erkläre, wie du potenzielle Kunden identifizierst, deine Pipeline aufbaust und langfristige Beziehungen pflegst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung sind hier sehr hilfreich.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.