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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Rekrutierungsprozess von der Bedarfsidentifikation bis zur Auswahl der Kandidaten.
- Arbeitgeber: Werde Teil des RHNe, einem attraktiven Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen gemäß dem Tarifvertrag Gesundheit 21.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und fördere Talente in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Brevet Fédéral in HR oder gleichwertige Ausbildung, 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Arbeitsort in Neuchâtel, Einstieg ab 1. Oktober oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vos missions
- Gestion du processus d’engagement, de l’identification du besoin à l’évaluation et la sélection de candidats-es, pour les postes non-cadres pour les fonctions liées aux différents départements du RHNe
- Organisation et conduite des séances de lancement de recrutement
- Etude et présélection des dossiers de candidature
- Collaboration avec les supérieurs hiérarchiques ainsi qu’avec le·la partenaire RH lors des différentes étapes du processus
- Alimentation et maintien du vivier de candidats-es internes et externes
- Accompagnement à la mobilité des candidats-es afin de favoriser leur établissement dans le canton
- Participation aux divers projets liés au recrutement
- Suivi administratif des dossiers de candidatures
- Représentation et Promotion du RHNe en tant qu’employeur attractif auprès des écoles, partenaires et futurs talents
Votre profil
- Brevet Fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines, Bachelor en Soins infirmiers ou formation jugée équivalente
- Connaissance des métiers de la santé requise
- 2-3 ans d’expériences professionnelles dans l’assistanat de recrutement, un atout
- Connaissances des médias sociaux et des canaux de recrutement
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels
Vos compétences
- Sens du service avéré et orientation solution
- Force de proposition et capacité d’initiative
- Flexibilité, disponibilité et capacité d’adaptation et autonomie
- Proactivité, capacités organisationnelles et sens des priorités
Informations complémentaires
- Lieu de travail : Neuchâtel – site de Pourtalès ( mobilité sur les autres sites du RHNe)
- Date d’entrée en fonction : 1er octobreou à convenir
- Renseignements : Houg Oberson Delphine Responsable Service Engagement et Recrutement
- Les postulations complètes (lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes, certificats de travail) sont à adresser jusqu’au 31 juillet
-
Cadre et conditions de travail attractifs régis par la convention collective de travail Santé 21.
-
Toute question complémentaire concernant la procédure de postulation peut être adressée par téléphone au Service Engagement au
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Chargé E De Recrutement À 100% Arbeitgeber: Réseau Hospitalier Neuchâtelois
Kontaktperson:
Réseau Hospitalier Neuchâtelois HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chargé E De Recrutement À 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Teile relevante Inhalte über Rekrutierung und Personalmanagement auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du deine Expertise zeigen und auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Jobmessen oder Networking-Events in der Region Neuchâtel. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern des RHNe zu sprechen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Bereich Rekrutierung recherchierst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chargé E De Recrutement À 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und den Rekrutierungsprozess für die Position des Chargé de Recrutement.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, deiner Diplome und Arbeitszeugnisse. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und professionell sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich Rekrutierung und deine Kenntnisse im Gesundheitswesen hervorhebst. Betone deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und deine proaktive Haltung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Réseau Hospitalier Neuchâtelois vorbereitest
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Informiere dich über den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifikation des Bedarfs bis zur Auswahl der Kandidaten. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Schritte und deren Bedeutung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Rekrutierung und Zusammenarbeit mit HR-Partnern verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Kenntnis der Gesundheitsberufe
Da Kenntnisse der Gesundheitsberufe gefordert sind, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich informieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Position.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, da diese Eigenschaften in der Rekrutierung wichtig sind. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Veränderungen reagiert hast.
