Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane, organisiere und überwache Ausbildungsprogramme für Pflegekräfte und Studierende.
- Arbeitgeber: Innovative Pflegeeinrichtung mit einem Fokus auf berufliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und unterstütze andere in ihrer Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Pflege oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Directement rattaché·e à la Direction des soins, le·la coordinateur·trice de la formation conçoit, planifie et supervise les dispositifs de formation initiale, post graduée et continue, en garantissant leur adéquation aux besoins du département des soins et aux évolutions structurelles. Il·Elle accompagne les collaborateur·trice·s dans leur développement professionnel, et représente la direction des soins auprès des instances et partenaires externes.
Planifier, organiser et superviser les programmes de formation initiale et continue pour les étudiant·e·s, apprenti·e·s et stagiaires. Assurer le développement des compétences et le soutien pédagogique, tout en maintenant des relations efficaces avec les institutions éducatives et les partenaires professionnels. Collaborer dans le cadre des formations pots graduées EPD ES et représenter la direction des soins dans les différentes commissions externes et relations avec les centres de formation.
Élaborer un plan de formation adapté aux besoins et aux évolutions structurelles pour les collaborateur·trice·s du département des soins. Collaborer activement avec les cadres de soins pour la mise en œuvre de plan de développement et de veille technologique. Contribuer à la planification et au suivi budgétaire dans un souci de développement stratégique des compétences en collaboration avec les coordinateurs de formation des autres directions. Conseiller les collaborateur·trice·s du département des soins, en partenariat avec le·la coordinateur·trice de formation RH, sur leurs projets de carrière. Assurer la permanence téléphonique et renseigner les différents partenaires internes et externes.
Votre profil
- Bachelor of Science HES-SO d’infirmier·ère ou titre jugé équivalent
- Formation post graduée EPD ES, un atout
- Formation supérieure pédagogie (niveau 3) ou équivalent
- Connaissances en organisation et planification, un plus
- Titulaire du permis de conduire (nombreux déplacements intersites)
Vos compétences
- Très bonne expertise des systèmes et cadres réglementaires de formation (HES, ES, formation professionnelle, procédures et législation).
- Compétences en développement et ingénierie de formation (analyse des besoins, conception et adaptation des dispositifs aux évolutions institutionnelles).
- Compétences organisationnelles (planification, suivi, outils de gestion des stages, apprentissages, formations).
- Compétences relationnelles et collaboration partenariale (communication, travail en réseau, recrutement).
- Leadership personnel et organisationnel (sens de l’organisation, gestion multitâche, esprit d’initiative, accompagnement et soutien des apprenant·e·s).
Informations complémentaires
- Lieu de travail : site de Pourtalès à Neuchâtel avec mobilité sur les autres sites
- Entrée en fonction : dès le 1er avril 2026 ou à convenir
- Renseignements : Madame Sandra Jeanneret, Directrice des soins
- Les postulations complètes (Curriculum Vitae, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) sont à nous adresser jusqu’au 14 mars 2026.
Toute question concernant la procédure de postulation peut être adressé par téléphone au service Engagement.
Coordinateur·trice de la formation de la direction des soins à 80% Arbeitgeber: Réseau Hospitalier Neuchâtelois
Kontaktperson:
Réseau Hospitalier Neuchâtelois HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coordinateur·trice de la formation de la direction des soins à 80%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der Organisation sind, für die du dich interessierst. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coordinateur·trice de la formation de la direction des soins à 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passt. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rüberzubringen.
Dein Lebenslauf zählt!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die Anforderungen der Position erfüllen kannst. Sei authentisch und zeig deine Leidenschaft!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Réseau Hospitalier Neuchâtelois vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die geforderten Kompetenzen in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Ausbildung oder wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern aussieht. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und aktiv an der Entwicklung des Teams interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen eingehst.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du deine organisatorischen und planenden Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Denk an Projekte, bei denen du erfolgreich Programme entwickelt oder umgesetzt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern.