Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Geriatrie und Palliativpflege für optimale Patientenversorgung.
- Unternehmen: Fortschrittliche Einrichtung mit einem Fokus auf hochwertige Pflege und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in Neuchâtel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege und Führungserfahrung in einem komplexen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Notre département de gériatrie, réadaptation et soins palliatifs (DGRSP) traite des patient·e·s âgé·e·s, fragiles ou vulnérables. Au quotidien, c’est une équipe spécialisée et pluridisciplinaire qui leur prodigue des soins aigus et de réadaptation tout en favorisant le maintien de leurs acquis.
Vos missions
- En partenariat avec l’encadrement médical, et sous délégation de la direction des soins, manager les services de gériatrie, soins palliatifs et réadaptation en garantissant la qualité et sécurité des soins et des patient·e·s et en gérant de manière efficiente les ressources.
- Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement des soignant·e·s du département en respectant les normes et règlementation dans un souci de qualité et sécurité des prestations et les contraintes budgétaires.
- Garantir un climat de travail sécuritaire et serein, gérer les conflits et instituer une communication saine, efficace et bienveillante axée sur la résolution de problème.
- Participer à la définition des objectifs et indicateurs pertinents du département et organiser les prestations de manière efficiente, mettre en œuvre des actions et projets innovants prévus dans la stratégie du département.
- Promouvoir l'amélioration continue des prestations, gérer les plaintes et proposer des solutions.
- Prendre les mesures d’urgence nécessaires en cas de crise. Gérer le dispositif d’accueil de patient·e·s pour l’entier de l’institution et prendre les mesures nécessaires en cas d’afflux en collaboration avec les médecins cadres et la direction.
- Garantir les flux d'information ascendants, descendants et transversaux.
- Participer au management des cadres du département, mettre en œuvre des actions de coordination entre les services et unités de soins et en garantir la cohérence.
Votre profil
- Bachelor HES en soins infirmiers ou diplôme reconnu par la Croix-Rouge suisse.
- Brevet fédéral de responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales.
- Formation de cadre de santé niveau 2 ou titre jugé équivalent ou volonté de suivre la formation.
- Expérience en gestion d’équipe en tant que cadre de proximité.
- Plusieurs années de pratique clinique dans le domaine des soins.
Vos compétences
- Capacité à diriger, gérer et fédérer une équipe dans un milieu complexe.
- Capacité à conduire des projets, à analyser les risques et suivre des indicateurs.
- Sens des responsabilités, leadership et capacité décisionnelle.
- Aptitudes relationnelles en communication et en gestion de conflit, sens de la négociation.
- Engagement professionnel, autonomie et capacités d'adaptation.
Informations complémentaires
- Lieu de travail: site de Pourtalès à Neuchâtel avec mobilité sur les autres sites.
- Entrée en fonction: à convenir.
- Piquet institutionnel de direction des soins.
- Ce poste est soumis à ratification du Conseil d’administration.
- Renseignement : M. Bastien Belmondo, chef de département des thérapies et GRSP ai, +41 79 559 57 01; Mme Sandra Jeanneret, Directrice des soins, +41 32 713 31 07.
- Les postulations complètes (lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes, certificats de travail) sont à nous adresser jusqu’au 28 avril 2026.
- Toute question concernant la procédure de postulation peut être adressée par téléphone au service Engagement au +41 32 713 30 13.
Rue de la Maladière 45 2000 Neuchâtel
Infirmier·ère chef·fe de service GRSP à 100% Arbeitgeber: Réseau Hospitalier Neuchâtelois
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Geriatrie, Rehabilitation und Palliativpflege. Mit einem engagierten, multidisziplinären Team fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sondern schaffen auch ein sicheres und unterstützendes Arbeitsklima in Neuchâtel. Die Möglichkeit, innovative Projekte zu leiten und aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Réseau Hospitalier Neuchâtelois Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Réseau Hospitalier Neuchâtelois ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Réseau Hospitalier Neuchâtelois.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Réseau Hospitalier Neuchâtelois zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier·ère chef·fe de service GRSP à 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Réseau Hospitalier Neuchâtelois zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Réseau Hospitalier Neuchâtelois relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Réseau Hospitalier Neuchâtelois, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Réseau Hospitalier Neuchâtelois vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
