Infirmier·ère chef·fe de service GRSP à 100%
Infirmier·ère chef·fe de service GRSP à 100%

Infirmier·ère chef·fe de service GRSP à 100%

Neuchâtel Vollzeit 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Geriatrie und Palliativpflege für optimale Patientenversorgung.
  • Arbeitgeber: Fortschrittliche Einrichtung mit einem Fokus auf hochwertige Pflege und Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in Neuchâtel.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Pflege und Führungserfahrung in einem komplexen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

Notre département de gériatrie, réadaptation et soins palliatifs (DGRSP) traite des patient·e·s âgé·e·s, fragiles ou vulnérables. Au quotidien, c’est une équipe spécialisée et pluridisciplinaire qui leur prodigue des soins aigus et de réadaptation tout en favorisant le maintien de leurs acquis.

Vos missions

  • En partenariat avec l’encadrement médical, et sous délégation de la direction des soins, manager les services de gériatrie, soins palliatifs et réadaptation en garantissant la qualité et sécurité des soins et des patient·e·s et en gérant de manière efficiente les ressources.
  • Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement des soignant·e·s du département en respectant les normes et règlementation dans un souci de qualité et sécurité des prestations et les contraintes budgétaires.
  • Garantir un climat de travail sécuritaire et serein, gérer les conflits et instituer une communication saine, efficace et bienveillante axée sur la résolution de problème.
  • Participer à la définition des objectifs et indicateurs pertinents du département et organiser les prestations de manière efficiente, mettre en œuvre des actions et projets innovants prévus dans la stratégie du département.
  • Promouvoir l'amélioration continue des prestations, gérer les plaintes et proposer des solutions.
  • Prendre les mesures d’urgence nécessaires en cas de crise. Gérer le dispositif d’accueil de patient·e·s pour l’entier de l’institution et prendre les mesures nécessaires en cas d’afflux en collaboration avec les médecins cadres et la direction.
  • Garantir les flux d'information ascendants, descendants et transversaux.
  • Participer au management des cadres du département, mettre en œuvre des actions de coordination entre les services et unités de soins et en garantir la cohérence.

Votre profil

  • Bachelor HES en soins infirmiers ou diplôme reconnu par la Croix-Rouge suisse.
  • Brevet fédéral de responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales.
  • Formation de cadre de santé niveau 2 ou titre jugé équivalent ou volonté de suivre la formation.
  • Expérience en gestion d’équipe en tant que cadre de proximité.
  • Plusieurs années de pratique clinique dans le domaine des soins.

Vos compétences

  • Capacité à diriger, gérer et fédérer une équipe dans un milieu complexe.
  • Capacité à conduire des projets, à analyser les risques et suivre des indicateurs.
  • Sens des responsabilités, leadership et capacité décisionnelle.
  • Aptitudes relationnelles en communication et en gestion de conflit, sens de la négociation.
  • Engagement professionnel, autonomie et capacités d'adaptation.

Informations complémentaires

  • Lieu de travail: site de Pourtalès à Neuchâtel avec mobilité sur les autres sites.
  • Entrée en fonction: à convenir.
  • Piquet institutionnel de direction des soins.
  • Ce poste est soumis à ratification du Conseil d’administration.
  • Renseignement : M. Bastien Belmondo, chef de département des thérapies et GRSP ai, +41 79 559 57 01; Mme Sandra Jeanneret, Directrice des soins, +41 32 713 31 07.
  • Les postulations complètes (lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes, certificats de travail) sont à nous adresser jusqu’au 28 avril 2026.
  • Toute question concernant la procédure de postulation peut être adressée par téléphone au service Engagement au +41 32 713 30 13.

Rue de la Maladière 45 2000 Neuchâtel

Infirmier·ère chef·fe de service GRSP à 100% Arbeitgeber: Réseau Hospitalier Neuchâtelois

Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Geriatrie, Rehabilitation und Palliativpflege. Mit einem engagierten, multidisziplinären Team fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sondern schaffen auch ein sicheres und unterstützendes Arbeitsklima in Neuchâtel. Die Möglichkeit, innovative Projekte zu leiten und aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
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Kontaktperson:

Réseau Hospitalier Neuchâtelois HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Infirmier·ère chef·fe de service GRSP à 100%

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!

Tipp Nummer 3

Kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Infirmier·ère chef·fe de service GRSP à 100%

Fähigkeit zur Teamleitung
Projektmanagement
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Konfliktmanagement
Verantwortungsbewusstsein
Führungskompetenz
Entscheidungsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Engagement
Autonomie
Anpassungsfähigkeit
Erfahrung in der klinischen Praxis
Budgetmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Struktur ist alles: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Denk daran, die wichtigsten Punkte hervorzuheben!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Réseau Hospitalier Neuchâtelois vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Infirmier·ère chef·fe de service GRSP zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen des Departments.

Sei authentisch

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du an diesen arbeitest. Authentizität schafft Vertrauen und hilft, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

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Réseau Hospitalier Neuchâtelois
Standort: Neuchâtel
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