Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Aktivitäten zur Infektionsprävention und -kontrolle und unterstütze dein Team.
- Unternehmen: Führendes Gesundheitsinstitut mit Fokus auf Patientensicherheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsorte und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit von Patienten und Fachkräften in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege oder gleichwertige Qualifikation, Erfahrung in der Teamleitung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
L’Unité de Prévention et Contrôle de l’Infection (UPCI) contribue à la prévention du risque infectieux et à la sécurité des patient·e·s et des professionnel·le·s au sein du RHNe. Elle assure notamment des missions de surveillance, de conseil, d’expertise et de formation et accompagne les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de prévention et contrôle des infections.
Vos missions
- Assurer la conduite, l’organisation et la coordination des activités de l’UPCI
- Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de 2 collaboratrices
- Piloter la mise en œuvre et le développement des stratégies institutionnelles de prévention et contrôle des infections
- Développer une culture de prévention et contribuer activement aux projets institutionnels liés à la qualité et à la sécurité des soins
- Garantir les activités de surveillance épidémiologique des infections associées aux soins et contribuer à l’analyse des données et à la définition des mesures correctives
- Apporter une expertise et un soutien aux équipes médico-soignantes et aux différents partenaires de l’institution dans la gestion du risque infectieux
- Participer à l’élaboration, à l’actualisation et à la diffusion des recommandations, procédures et bonnes pratiques en matière de prévention des infections
- Superviser et développer les activités de formation, d’enseignement et de sensibilisation auprès des professionnel·le·s
- Participer à la gestion des situations épidémiques et coordonner les actions nécessaires en collaboration avec les différents partenaires
- Assurer une veille scientifique et réglementaire dans le domaine de la prévention et du contrôle de l’infection
Votre profil
- Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers ou titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse
- Autorisation de pratiquer une profession de la santé dans le canton de Neuchâtel
- Formation reconnue dans le domaine de la Prévention et du Contrôle de l’Infection (EPIAS), ou équivalente
- Formation en management de proximité ou formation de cadre, ou volonté de suivre une formation
- Expérience dans la conduite d’équipe, un atout
Vos compétences
- Leadership et capacité à fédérer et accompagner une équipe spécialisée avec forte autonomie dans leurs mandats
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision
- Sens des responsabilités, rigueur et capacité à prioriser
- Excellentes aptitudes relationnelles, pédagogiques et de communication
- Capacité à conseiller, convaincre et accompagner le changement auprès de différents publics professionnels
- Aptitude à travailler en interdisciplinarité et en collaboration avec de multiples partenaires
- Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition
- Maîtrise des outils informatiques usuels
Informations complémentaires
- Lieu de travail: site de Chaux-de-Fonds, avec mobilité sur les différents sites du RHNe
- Entrée en fonction: dès le 1er juillet 2027 ou à convenir
- Renseignement : Monsieur Vanderavero, Infirmier responsable UPCI
- Les postulations complètes (lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes, certificats de travail) sont à nous adresser jusqu’au 11 octobre 2026.
Infirmier·ère responsable de l’unité de Prévention et Contrôle de l’infection à 80-100 % Arbeitgeber: Réseau hospitalier neuchâtelois
Le Réseau hospitalier neuchâtelois est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Neuchâtel. Les médecins bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture de soutien et d'une approche centrée sur le patient, tout en participant activement à la formation des futurs médecins. Avec des conditions de travail attractives et une équipe engagée, ce poste de médecin chef·fe adjoint·e en ORL promet une carrière enrichissante et significative.
Kontaktdaten:
Réseau hospitalier neuchâtelois Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Réseau hospitalier neuchâtelois ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Réseau hospitalier neuchâtelois.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Réseau hospitalier neuchâtelois zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Réseau hospitalier neuchâtelois zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Réseau hospitalier neuchâtelois relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Réseau hospitalier neuchâtelois, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Réseau hospitalier neuchâtelois vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
