Le Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNe) est l’établissement hospitalier public du canton de Neuchâtel.
Il déploie ses activités sur plusieurs sites répartis sur le territoire cantonal : deux pôles de soins aigus (site de Pourtalès à Neuchâtel et site de La Chaux-de-Fonds), ainsi qu’un réseau d’antennes régionales comprenant des centres de réadaptation (Le Locle et Landeyeux), une unité de soins palliatifs (La Chrysalide), une policlinique de proximité (Val-de-Travers) ainsi qu’une consultation pédiatrique des Montagnes (La Chaux-de-Fonds). Environ 3200 collaborateurs œuvrent dans une soixantaine de métiers (soins infirmiers, médecine, personnel médico-technique, logistique, administratif, etc.), ce qui fait du RHNe le plus grand employeur du canton.
Directeur.trice des ressources humaines
Responsabilités de la fonction
- Définir et mettre en œuvre la politique du personnel du RHNe en accord avec ses valeurs institutionnelles,
- Diriger le département des Ressources Humaines, organiser son fonctionnement en garantissant notamment la qualité et l’efficience de ses prestations, dans le respect des valeurs institutionnelles et des normes applicables.
- Accompagner le déploiement des options stratégiques du RHNe à l’horizon 2030, en particulier celles visant à attirer et fidéliser les collaborateurs.trices.
- Superviser et unifier les processus RH clés : recrutement, rémunération, développement, santé au travail, partenaires RH et gestion administrative.
- Soutenir l’amélioration continue, anticiper les besoins et garantir l’adéquation des compétences, des équipements et des systèmes d’information.
- Fédérer les équipes autour d’une vision exigeante et partagée, en incarnant leadership et excellence.
- Assurer les services tels que le recrutement, la rémunération, le développement, la santé au travail et la gestion administrative.
- Coordonner la planification de carrière et la fidélisation des talents au sein de l’institution.
- Gérer les relations avec la commission du personnel du RHNe et les partenaires sociaux, être force de proposition dans la conduite des négociations de plusieurs conventions collectives de travail, dont la CCT Santé 21.
- Représenter le RHNe dans certaines commissions de la CCT Santé 21, au sein de la Caisse cantonale neuchâteloise de compensation par délégation, et auprès d’autres instances, ou lors d’événements officiels.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme universitaire et d’une formation continue en management, vous disposez d’une solide expérience en ressources humaines dans des environnements complexes, idéalement dans la santé. Doté·e d’un leadership affirmé et d’une excellente compréhension des enjeux stratégiques, vous savez mobiliser et fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation . Votre approche collaborative, votre capacité à déléguer et à décider, de même que votre esprit d’innovation vous permettent de créer des partenariats solides, d’accompagner le développement des talents et de contribuer efficacement à la réalisation des objectifs organisationnels.
D’ici au 25 septembre 2026.
#J-18808-Ljbffr
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines in Neuenburg Arbeitgeber: Réseau hospitalier neuchâtelois
Le Réseau hospitalier neuchâtelois est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Neuchâtel. Les médecins bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture de soutien et d'une approche centrée sur le patient, tout en participant activement à la formation des futurs médecins. Avec des conditions de travail attractives et une équipe engagée, ce poste de médecin chef·fe adjoint·e en ORL promet une carrière enrichissante et significative.
Kontaktdaten:
Réseau hospitalier neuchâtelois Recruiting-Team
