Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte im HR-Prozess und Rekrutierung.
- Unternehmen: Réseau de Santé Balcon du Jura, ein dynamisches Gesundheitsnetzwerk.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, kostenlose Parkplätze und Rabatte bei über 150 Geschäften.
- Weitere Informationen: Stimulierende Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen, und gute Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Le Réseau de Santé Balcon du Jura (RSBJ) est en constante évolution. Il intègre un hôpital, un EMS, des cabinets médicaux, des appartements protégés, un centre d accueil temporaire et compte environ 330 collaborateurs. Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un ou une Partenaire RH entre 50% et 70 %.
Vos responsabilités principales :
- Conseiller et accompagner les responsables de service dans la gestion des processus RH pour leurs équipes
- Soutenir les responsables dans le processus de recrutement (définition du besoin, rédaction des annonces, sélection et suivi des candidats)
- Établir les propositions salariales des nouveaux collaborateurs dans le respect des règles en vigueur
- Gérer les dossiers d absences et de retour au travail (case management)
- Soutenir les responsables dans le suivi et la gestion des absences en collaboration avec SANTY et les différents partenaires du domaine des assurances
- Assurer la gestion des apprentis de l ensemble du RSBJ (engagement, suivi RH, lien avec les écoles, …) et organiser les actions et événements liés à l apprentissage
- Endosser le rôle de référent du programme de gestion des heures (gestion des accès, mise à jour et suivi des horaires, et support aux utilisateurs)
- Participer activement aux projets RH ainsi qu à l optimisation des processus RH
Profil recherché :
- Brevet Fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines ou titre jugé équivalent
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse, idéalement dans le domaine de la santé
- Connaissances approfondies des aspects administratifs et légaux suisses liés à la gestion RH
- Bonnes connaissances du système social vaudois
- Connaissances de Polypoint Pep
- Excellentes compétences d écoute, d analyse et de flexibilité et capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant dans un secteur en pleine expansion
- Une ambiance et des conditions de travail attractives au sein d une structure à échelle humaine
- Un parking gratuit et simple d accès, une proximité avec la gare ferroviaire
- La possibilité de bénéficier de rabais auprès de plus de 150 enseignes
- Un salaire et des prestations sociales selon la Convention collective de travail dans le secteur sanitaire parapublic vaudois (barèmes FHV).
Entrée en fonction : 1er juillet ou à convenir
Délai de postulation : 15 mai
Partenaire ressources humaines Arbeitgeber: Réseau Santé Balcon du Jura
Le Réseau de Santé Balcon du Jura (RSBJ) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail stimulant et bienveillant au sein d'une structure à échelle humaine. Avec des opportunités de croissance professionnelle, un soutien actif dans le développement des compétences et des conditions de travail attractives, RSBJ se distingue par sa culture collaborative et son engagement envers le bien-être de ses employés. De plus, la proximité avec les transports en commun et des avantages tels que des rabais auprès de nombreuses enseignes font de cet endroit un choix privilégié pour ceux qui cherchent un emploi significatif dans le secteur de la santé.
Kontaktdaten:
Réseau Santé Balcon du Jura Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partenaire ressources humaines erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Réseau Santé Balcon du Jura anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partenaire ressources humaines mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Réseau Santé Balcon du Jura erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Réseau Santé Balcon du Jura vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Réseau Santé Balcon du Jura beitragen kannst!
