Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte im HR-Prozess und beim Recruiting.
- Unternehmen: Réseau de Santé Balcon du Jura, ein dynamisches Gesundheitsnetzwerk.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, kostenlose Parkplätze und Rabatte bei über 150 Geschäften.
- Weitere Informationen: Stimulierende Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem menschlichen Maßstab.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen, und gute Kenntnisse des Schweizer Systems.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Le Réseau de Santé Balcon du Jura (RSBJ) est en constante évolution. Il intègre un hôpital, un EMS, des cabinets médicaux, des appartements protégés, un centre d accueil temporaire et compte environ 330 collaborateurs. Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un ou une Partenaire RH entre 50% et 70 %.
Vos responsabilités principales :
- Conseiller et accompagner les responsables de service dans la gestion des processus RH pour leurs équipes
- Soutenir les responsables dans le processus de recrutement (définition du besoin, rédaction des annonces, sélection et suivi des candidats)
- Établir les propositions salariales des nouveaux collaborateurs dans le respect des règles en vigueur
- Gérer les dossiers d absences et de retour au travail (case management)
- Soutenir les responsables dans le suivi et la gestion des absences en collaboration avec SANTY et les différents partenaires du domaine des assurances
- Assurer la gestion des apprentis de l ensemble du RSBJ (engagement, suivi RH, lien avec les écoles, …) et organiser les actions et événements liés à l apprentissage
- Endosser le rôle de référent du programme de gestion des heures (gestion des accès, mise à jour et suivi des horaires, et support aux utilisateurs)
- Participer activement aux projets RH ainsi qu à l optimisation des processus RH
Profil recherché :
- Brevet Fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines ou titre jugé équivalent
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse, idéalement dans le domaine de la santé
- Connaissances approfondies des aspects administratifs et légaux suisses liés à la gestion RH
- Bonnes connaissances du système social vaudois
- Connaissances de Polypoint Pep
- Excellentes compétences d écoute, d analyse et de flexibilité et capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant dans un secteur en pleine expansion
- Une ambiance et des conditions de travail attractives au sein d une structure à échelle humaine
- Un parking gratuit et simple d accès, une proximité avec la gare ferroviaire
- La possibilité de bénéficier de rabais auprès de plus de 150 enseignes
- Un salaire et des prestations sociales selon la Convention collective de travail dans le secteur sanitaire parapublic vaudois (barèmes FHV).
Entrée en fonction : 1er juillet ou à convenir
Délai de postulation : 15 mai
Partenaire Ressources Humaines Arbeitgeber: Réseau Santé Balcon du Jura
Le Réseau de Santé Balcon du Jura (RSBJ) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et bienveillant au sein d'une structure à échelle humaine. Avec des opportunités de développement professionnel dans le secteur de la santé en pleine expansion, les collaborateurs bénéficient de conditions de travail attractives, d'un parking gratuit et d'avantages tels que des rabais auprès de plus de 150 enseignes. Rejoindre notre équipe RH, c'est s'engager dans une mission significative tout en évoluant dans un cadre dynamique et collaboratif.
Kontaktdaten:
Réseau Santé Balcon du Jura Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partenaire Ressources Humaines erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des RSBJ verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeig Initiative und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partenaire Ressources Humaines mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Réseau Santé Balcon du Jura vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Réseau de Santé Balcon du Jura und seine verschiedenen Einrichtungen. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um in deinem Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Ressourcenverwaltung und Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Rolle in einem dynamischen Umfeld stattfindet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.
