Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Prozessen und Rekrutierung.
- Unternehmen: Réseau de Santé Balcon du Jura - ein dynamisches Gesundheitsnetzwerk.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, kostenlose Parkplätze und Rabatte bei über 150 Geschäften.
- Weitere Informationen: Stimulierende Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem menschlichen Ansatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen, und gute Kenntnisse des Schweizer Systems.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Le Réseau de Santé Balcon du Jura (RSBJ) est en constante évolution. Il intègre un hôpital, un EMS, des cabinets médicaux, des appartements protégés, un centre d’accueil temporaire et compte environ 330 collaborateurs. Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un ou une Partenaire RH entre 50% et 70 %.
Vos responsabilités principales :
- Conseiller et accompagner les responsables de service dans la gestion des processus RH pour leurs équipes.
- Soutenir les responsables dans le processus de recrutement (définition du besoin, rédaction des annonces, sélection et suivi des candidatures).
- Établir les propositions salariales des nouveaux collaborateurs dans le respect des règles en vigueur.
- Gérer les situations d’absences et de retour au travail (case management).
- Soutenir les responsables dans le suivi et la gestion des absences en collaboration avec SANTY et les différents partenaires du domaine des assurances.
- Assurer la gestion des apprentis de l’ensemble du RSBJ (engagement, suivi RH, lien avec les écoles, …) et organiser les actions et événements liés à l’apprentissage.
- Endosser le rôle de référent du programme de gestion des heures (gestion des accès, mise à jour et adaptation des horaires, formation et support aux utilisateurs).
- Participer activement aux projets stratégiques RH ainsi qu’à l’optimisation des processus RH.
Profil recherché :
- Brevet Fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines ou titre jugé équivalent.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse, idéalement dans le domaine de la santé.
- Connaissances approfondies des aspects administratifs et légaux suisse relatif à la gestion RH.
- Bonnes connaissances du système de santé vaudois.
- Connaissances de Polypoint Pep.
- Excellentes compétences d’écoute, d’analyse et de pragmatisme.
- Polyvalence, flexibilité et capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant dans un secteur en pleine expansion.
- Une ambiance et des conditions de travail attrayantes au sein d’une structure à échelle humaine.
- Un parking gratuit et simple d’accès, une proximité avec la gare ferroviaire.
- La possibilité de bénéficier de rabais auprès de plus de 150 enseignes.
- Un salaire et des prestations sociales selon la Convention collective de travail dans le secteur sanitaire parapublic vaudois (barèmes FHV).
Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à convenir.
Délai de candidature : 15 mai 2026.
Partenaire RH entre 50% et 70 % Arbeitgeber: Réseau Santé Balcon du Jura
Le Réseau de Santé Balcon du Jura (RSBJ) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et bienveillant au sein d'une structure à échelle humaine. Avec des opportunités de développement professionnel dans le secteur de la santé en pleine expansion, les collaborateurs bénéficient de conditions de travail attrayantes, d'un parking gratuit et d'avantages tels que des rabais auprès de plus de 150 enseignes. Rejoindre notre équipe RH, c'est s'engager dans une mission significative tout en évoluant dans un cadre dynamique et collaboratif.
Kontaktdaten:
Réseau Santé Balcon du Jura Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partenaire RH entre 50% et 70 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des RSBJ verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gesundheitssektor! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil des RSBJ-Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partenaire RH entre 50% et 70 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position als Partenaire RH bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Réseau Santé Balcon du Jura vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Partenaire RH vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das kann dir helfen, deine Kompetenzen im Bereich der Personalberatung und -verwaltung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilt.
