Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Aufgaben und unterstütze das Team bei administrativen Prozessen.
- Unternehmen: Glâne Gesundheitsnetzwerk, ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Cafeteria, kostenlose Parkplätze und Zugang zu Rabatten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit auf unbefristete Anstellung nach dem Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: CFC im kaufmännischen Bereich und HR-Manager-Zertifikat erforderlich.
Das Glâne Gesundheitsnetzwerk ist ein Verband, der die 14 Gemeinden des Glâne-Distrikts vertritt. Es besteht aus drei medico-sozialen Einrichtungen (235 Betten, darunter 24 Betten in der Psychogeriatrie), einem Tageszentrum mit 8 Plätzen, einer Evaluations- und Orientierungsstation (SEO) mit 12 Betten sowie dem Hauspflege- und Betreuungsdienst (ASDG).
Für eine Mutterschaftsvertretung sucht die HR-Abteilung eine/n:
Mission:
- Verwaltung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Mitarbeiterlebenszyklus und Erstellung entsprechender Korrespondenz
- Verwaltung der Gehaltsabrechnung für eine bestimmte Personengruppe
- Teilnahme an der Verwaltung der Anwesenheitszeiten und Abwesenheitsbearbeitung
- Beratung der Dienstleiter zur HR-administrativen Verwaltung ihrer Teams
- Begrüßung und Information von Mitarbeitern am Empfang und telefonisch
- Teilnahme an der Organisation verschiedener personalbezogener Veranstaltungen
- Unterstützung anderer HR-Manager in ihren Aktivitäten
Profil:
- Kaufmännischer Angestellter mit eidgenössischem Fachausweis (CFC)
- HR-Manager-Zertifikat erforderlich
- Mehrjährige Erfahrung in einem HR-administrativen Dienst
- Gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung
- Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Aufgaben selbstständig mit Genauigkeit und Zuverlässigkeit zu verwalten
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Prioritäten zu setzen
- Serviceorientiert und aufmerksam, anpassungsfähig
- Gute Kenntnisse von MS Office, PEP und Opale-Software wären von Vorteil
- Fließende Sprachkenntnisse in Französisch in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Ein dynamisches und partizipatives Arbeitsumfeld
- Ein menschliches Umfeld, das reich an Kontakten und Vielfalt ist
- Erschwingliche Kantinen für Mitarbeiter
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
- Zugang zur Swibeco-Rabattplattform
- Ein Gehalt basierend auf der Lohnskala des Kantons Freiburg
Startdatum: 1. Oktober 2026
Wenn Sie aktiv zur Entwicklung des Glâne Gesundheitsnetzwerks in einem stimulierenden Umfeld innerhalb eines engagierten Teams beitragen möchten, erwarten wir Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse) ausschließlich über Jobup. Weitere Informationen zur Position erhalten Sie von Frau C.-L. Felchlin, HR-Managerin, 026 565 00 31.
HR Manager at 80% on a fixed-term contract with the possibility of a permanent contract following th Arbeitgeber: Réseau Santé de la Glâne (RSG) Association de communes Home médicalisé
Das Réseau Santé de la Glâne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und menschliches Arbeitsumfeld bietet, das reich an Kontakten und Vielfalt ist. Mit attraktiven Vorteilen wie Vorzugspreisen in den Cafeterias, Parkplätzen am Arbeitsplatz und Zugang zu exklusiven Rabatten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Angestellten. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung einer wichtigen sozialen Einrichtung mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Réseau Santé de la Glâne (RSG) Association de communes Home médicalisé Recruiting-Team
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✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Réseau Santé de la Glâne (RSG) Association de communes Home médicalisé ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Réseau Santé de la Glâne (RSG) Association de communes Home médicalisé zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Réseau Santé de la Glâne (RSG) Association de communes Home médicalisé erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Réseau Santé de la Glâne (RSG) Association de communes Home médicalisé vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
